2018년도 행정사무감사(정례회)
행정보건위원회 회의록
제1일
서울특별시송파구의회사무국
피감사기관 : 송파구(감사담당관, 홍보담당관, 안전담당관, 행정문화국, 도시경쟁력강화추진단, 보건소)
일 시 : 2018년 11월 23일(금) 10시
장 소 : 송파구청 대회의실
(10시 02분 감사개시)
성원이 되었으므로 지방자치법 제41조 및 같은법 시행령 제39조, 서울특별시 송파구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 행정보건위원회 소관에 대한 2018년도 행정사무감사 실시를 선언합니다.
안녕하십니까? 행정보건위원회 위원장 윤영한입니다.
그동안 행정사무감사를 대비하여 세밀한 자료 검토를 해주신 우리 선배·동료 위원님들과 자료 준비에 수고 많이 해주신 관계 공무원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 올립니다.
오늘부터 8일간 실시되는 2018년도 행정사무감사는 송파구의 행정사무 전반에 대하여 그 운영 실태를 정확히 파악하고, 의정활동과 예산 심사를 위한 자료 및 정보를 획득하여 올바른 구정의 개선 방안을 제시하고 행정이 효율적으로 수행되도록 하는데 목적이 있습니다.
위원님들께서는 그동안의 의정활동과 행정사무감사 자료를 꼼꼼하게 검토하신 내용을 바탕으로 집행부의 잘못된 부분을 지적하고 시정 요구 하여 개선될 수 있도록 하여 주시고, 잘한 부분에 대해서는 격려와 칭찬하는 능률적인 감사를 하여 주시기를 바랍니다.
집행부 공무원들께서는 위원님들의 질의에 책임 있고 성실하게 답변해 주시고 요구 자료는 신속히 제출하여 주시기를 바랍니다.
아무쪼록 본 행정사무감사가 원만히 진행되어 본래의 목적을 달성할 수 있도록 다 함께 협조하여 주시기를 당부 드립니다.
이번 행정사무감사는 행정보건위원회 소관인 3담당관 및 행정문화국, 도시경쟁력강화추진단과 보건소에 대하여 감사를 실시하겠습니다.
감사에 앞서 감사 대상 기관의 선서가 있겠습니다.
선서는 송파구의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 사실대로 증언하겠다는 서약의 취지에서 행하여지는 것이며, 만약 증인이 거짓으로 증언할 때는 지방자치법 제41조 제5항의 규정에 따라 고발될 수 있으며, 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부하는 경우에는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 유념하여 주시기 바랍니다.
그러면 황대성 행정문화국장 나오셔서 선서하여 주시고 도시경쟁력강화추진단장, 보건소장 및 과장 등 관계공무원께서는 그 자리에서 일어나 오른손을 들어 선서해 주시기 바라며 선서가 끝나면 선서문에 각각 서명하여 제출하여 주시기를 바랍니다.
황대성 국장님 나와 주시기 바랍니다.
2018년 11월 23일
송파구 행정문화국장 황 대 성
모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
그러면 이번 행정사무감사 일정에 대하여 안내 말씀 드리겠습니다.
먼저, 오늘 오전부터 감사담당관, 홍보담당관, 안전담당관, 행정문화국, 도시경쟁력강화추진단, 보건소 순으로 국·소장 및 부서장으로부터 관계 공무원 소개와 업무보고를 듣고, 오늘 오후와 11월 26일, 11월 27일은 서류감사와 대면감사를 실시하고자 하며, 11월 28일부터 29일까지 양일간 3담당관 및 행정문화국, 도시경쟁력강화추진단, 보건소 업무에 대한 질의답변을 하고, 11월 30일에는 미진한 부분에 대한 감사를 실시한 후 이번 행정사무감사에 대한 총 강평을 실시하는 순서로 진행하고자 합니다.
아무쪼록 이번 행정사무감사가 효율적이고 내실 있게 실시될 수 있도록 다 함께 노력해 주시기를 당부 드립니다.
지금부터 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
먼저, 감사담당관, 홍보담당관, 안전담당관, 행정문화국 소관 업무에 대한 보고를 듣도록 하겠습니다.
3담당관 및 행정문화국을 제외한 나머지 부서 공무원들께서는 퇴장하여 업무에 임하도록 하는 게 좋겠습니다.
위원님들께서 괜찮겠습니까?
(「예.」하는 이 있음)
그러면 업무보고 부서를 제외한 공무원들께서는 퇴장하여 업무에 임해 주시기를 바랍니다.
(관계공무원 퇴장)
순서는 감사담당관, 홍보담당관, 안전담당관, 행정문화국 소관 과 순서대로 소관 업무에 대한 보고를 듣도록 하겠습니다.
그러면 황대성 행정문화국장 나오셔서 간부 소개와 인사 말씀을 해주시기 바랍니다.
평소 구정 발전과 구민 복리증진을 위해 헌신적으로 애쓰고 계시는 윤영한 위원장님과 윤정식 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사를 드립니다.
3담당관과 행정문화국은 주민 중심의 정책 구현을 위해 부서별 소관 업무에 최선을 다 하고 있습니다. 정책 추진에 다소 어려운 점들도 있었지만 전 직원들이 합심하고 장벽 없는 협력 체계를 유지하여 금년도 한성백제문화제에 피나클어워드 세계 대회 금상 수상, 서울시 마을 생태계 사업 선정, 대한민국 SNS 대상을 수상하는 등 우리 구 위상이 더 높은 수준으로 도약하였습니다.
이러한 성과를 거둘 수 있었던 것은 평소 위원님들의 깊은 관심과 적극적인 협조가 있었기에 가능하였다고 생각합니다. 이 자리를 빌어서 위원님들께 진심으로 감사를 드립니다.
3담당관과 행정문화국 전 직원은 각자 맡은 바 업무에 최선을 다 해 열심히 일하고 있습니다만 여러 위원님들께서 보시기에 다소 미흡한 부분도 있으리라고 생각됩니다.
위원님들의 높은 지식과 경륜으로 개선안을 제시해 주시면 적극 수용하여 우리 구 행정이 서울을 이끌어 갈 수 있도록 최선의 노력을 다 하겠습니다.
그럼, 주요 업무보고에 앞서 감사담당관, 홍보담당관, 안전담당관 및 행정문화국 소속 과장을 소개해 드리겠습니다.
먼저 이재영 감사담당관입니다.
이선희 홍보담당관입니다.
허한양 안전담당관입니다.
이희병 총무과장입니다.
정용석 자치행정과장입니다.
황인환 문화체육과장입니다.
홍태복 민원여권과장입니다.
조희재 정보통신과장입니다.
(관계공무원 인사)
이상으로 과장 소개를 마치고, 다음은 지난해에 행정사무감사 시의 지적사항 조치 결과입니다. 시정 건의사항은 총 52건으로 모두 처리 완료하였습니다.
금년도 주요 업무 추진 실적에 대해서는 소관 과장으로 하여금 상세히 보고 드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
다음은 부서별 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
위원님들께 협조 말씀 드리겠습니다. 업무보고 과정에서 혹시 의심나는 분야가 있더라도 질의 시간을 드리다보면 업무보고가 지연되므로 질의는 대면감사와 28일, 29일에 있는 질의답변 시간에 해주시기를 부탁드립니다.
그러면 먼저 이재영 감사담당관 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
2018년도 주요 업무보고에 앞서 감사담당관 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
먼저 올해도 행정보건위원회 윤영한 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께서 감사담당관 업무가 차질 없이 추진될 수 있도록 응원해 주심에 감사드립니다.
그럼, 지금부터 금년도 우리 부서 주요 업무 추진 실적을 보고 드리겠습니다.
먼저, 19페이지입니다. 각 부서 운영의 투명성을 높이고 감사 사각지대 발생을 미연에 방지하고자 2012년부터 매년 감사계획을 수립하여 종합감사를 실시하고 있습니다. 올해는 구 본청 3개 부서와 9개 동 주민센터 종합감사를 실시하였습니다.
또한 자체감사 역량 강화를 위해 외부 전문가 참여를 확대하였고, 외부 감사기구와 정보 교류 및 업무 협조를 통해 감사의 공정성을 확보하였으며, 감사부서 전 직원에 대해서는 감사 교육 40시간 이상의 의무 이수제를 시행하여 구민에게 신뢰받고 공정사회 구현에 기여하는 감사 행정을 실천하고자 노력하고 있습니다.
다음은 20페이지입니다. 직원들의 청렴 마인드 향상을 위한 다양한 청렴시책을 추진하였습니다.
먼저, 청렴 교육 의무화를 통해 전 직원에게 연간 17시간 이상 교육을 이수토록 독려하였습니다. 집합 교육의 경우 국민권익위원회에 등록된 전문 강사를 초청, 청렴 및 청탁금지법 특강을 5회 실시하여 1,630명이 수강하였고, 시간과 공간의 제약 없이 자유롭게 이수할 수 있는 사이버 청렴교육센터를 연중 운영하여 10월 말 기준으로 1,527명이 수강하였습니다.
공무원행동강령에 대한 직원들의 이해도 향상과 생활화를 위해 행동강령 문자알리미 운영, 공무원 행동강령 자가진단 실시, 청렴 소식지 청렴송파 이야기 발행, 청렴의 날 운영으로 공직기강을 확립하였고 각 부서 법인카드 사용내역의 실시간 SMS 문자 발송을 통하여 카드사용 시 신중한 지출을 유도하고 부패 유발 요인을 사전에 제거하는 등 청렴한 조직문화 조성을 위해 다양한 시책을 추진하여 왔습니다.
다음은 21페이지입니다. 자율적 내부통제시스템 운영을 통한 예방적 감찰 활동을 강화하였습니다. 행정안전부와 전국 지방자치단체가 협업하여 2014년 10월부터 전면 시행된 자율적 내부통제시스템은 청백-e시스템, 자기진단제도, 공직자 자기관리시스템 등 3개 분야를 운영하여 업무수행 과정에서의 착오나 오류를 예방하고 부정과 비리 발생 개연성을 스스로 점검하여 행정의 투명성 확보는 물론 부패 발생의 예방 활동을 강화하였습니다.
다음은 22페이지입니다. 공직기강 확립을 위한 각종 조사 및 감찰 활동을 지속적으로 추진하여 부패 없는 청렴 송파를 구현하고자 노력하였습니다. 검찰, 경찰, 국무총리실, 감사원 등 외부기관에서 통보 온 공무원 범죄 등에 대하여는 철저한 조사와 처분 조치를 하고 있으며 특히 금품수수, 음주, 성범죄 등 3대 범죄 비위 행위자는 감경 없이 강력하게 엄중 문책하고 있습니다.
주요 시책사업 및 특정 분야 추진실태 점검을 통해 풍수해 및 제설 대책 등 주민 불편사항을 해소하고자 노력하고 있으며, 부정청탁 및 금품수수 등은 부정청탁금지법에 따라 엄중히 조치하고 있습니다.
다음은 23페이지입니다. 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영을 통해 송파구 공직자 재산등록 사항의 성실 신고 여부와 재산 형성과정의 적정성 등을 심의함으로써 공직자 청렴도 향상과 운영의 효율성을 증대하고 있습니다.
재산등록 대상은 총 280명으로 지방자치단체장, 지방의회 의원, 송파구 시설관리공단 이사장 및 상임이사, 4급 이상 공무원 및 12개 부서 7급 이상 공무원이 해당되고 본인, 배우자는 물론 직계, 존·비속이 재산등록 대상입니다.
공직자윤리위원회의 기능은 재산등록사항 심사와 취업제한 여부, 취업승인을 수행하고 있습니다.
다음은 24페이지에서 25페이지입니다. 구민과 소통하는 민원처리 서비스 운영을 위해 다양한 민원접수 창구를 운영하고 있습니다. 2018년 10월 말 현재 총 11만 6,628건의 민원을 접수·처리하는 등 구민과의 소통을 강화하고, 신속·공정한 민원처리와 사후 관리로 주민행정 만족도 향상을 도모하고 있습니다.
또한 응답소 현장민원 처리 실태를 점검하여 민원처리의 적정성 및 사후 관리 실태를 현장점검을 실시하는 등 신속한 민원 처리를 위해 노력하고 있습니다.
민원처리실태 종합 점검을 통해 위법·부당한 사항은 시정·보완하여 불편요인을 신속히 개선함은 물론 우수사례 및 제도개선 사례를 발굴하는 등 공정한 민원서비스를 제공하였습니다.
송파구 민원조정위원회의 운영을 통해 이해관계 및 갈등조정이 필요한 다수의 민원과 고질·반복 민원에 대한 합리적인 민원해결을 위해 외부 전문가가 참여하는 위원회를 구성하여 주민 불편 최소화에 최선을 다 하고 있습니다.
다음은 26페이지입니다. 구민이 감동하는 친절행정 구현을 위한 분위기 조성입니다. 친절행정의 자발적인 참여문화 구축 등으로 고객만족 행정서비스 수준을 향상시켜 구민이 감동하는 친절행정을 구현하고자 합니다.
매년 주민만족·청렴행정 추진 실적 평가를 실시하여 우수부서 및 우수 직원에 대한 포상을 실시하여 공정하고 친절하게 민원을 처리할 수 있도록 동기를 부여함으로써 민원조정능력 향상을 위해 직원들을 대상으로 연 1회 민원응대 기법 및 민원 대처능력 교육을 실시하고 있습니다.
또한 주부구정평가단 운영을 통해 주민의 행정 참여를 유도하고 주부의 시각으로 시책사업을 평가하는 등 생활 주변의 불편사항을 건의하여 행정에 반영하는 주민참여 행정을 실현하고 있습니다. 구성인원은 26개 동 203명이며, 올해 주요 활동사항으로 한성백제문화제 모니터링을 실시하였으며, 공중·공공·개방 화장실 점검 등 지정과제를 수행을 하였습니다.
끝으로 27페이지입니다. 효율적인 재정 운영을 일상감사 실시로 주요정책이나 사업진행의 적정성, 적법성, 타당성 여부를 검토하여 예산 집행의 효율성 및 투명성을 제고함으로써 감사의 실효성을 확보하고 예산을 증감하는 등 청렴 행정 실현에 만전을 기하고 있습니다.
일상감사를 통해 10월 31일 현재 총 596건, 8억 8,100만 원을 절감하였습니다. 계약심사 전 설계상담 서비스를 실시하여 사업부서 담당 직원들의 업무 미숙이나 착오를 방지하여 적법하고 타당한 업무가 이루어지도록 최선의 노력을 다하고 있습니다.
앞으로 행정보건위원회 윤영한 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 고견을 받아서 구민이 신뢰하는 청렴한 송파를 만드는 데 최선의 노력을 다 하겠습니다.
이상으로 감사담당관 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음으로 이선희 홍보담당관 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
먼저 업무보고에 앞서 저희 부서 팀장을 소개해 드리도록 하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
그러면 저희 과 주요업무 추진 실적에 대해서 보고 드리겠습니다.
먼저 31쪽에서 32쪽입니다. 구정에 관한 다양한 소식과 정보를 구민들에게 제공하고 구민 참여를 돕고자 매월 23만 부의 송파소식을 발간하여 배부하고 있습니다. 송파소식은 지면 이외에도 지면 구독이 어려운 어르신들을 위하여 읽어주는 송파소식을 제작하고 있으며, 스마트폰 이용자를 위한 스마트폰 어플리케이션도 제공하고 있습니다.
또한 시각장애인을 대상으로 점자 소식지를 발행하여 배부하고 있으며 이는 시각장애인 직원이 직접 납품, 확인 및 검수를 하고 있습니다. 이외에도 어린이를 위한 어린이 송파꿈나무를 제작하여 관내 초등학교 4학년에서 6학년에게 배부하고 있으며, 시니어 세대를 위한 어르신 소식지를 제작하여 관내 경로당, 복지관, 노인복지시설에 배부하고 있습니다.
33쪽입니다. 구정 소식을 적기에 제공하고 구민 참여를 유도하고자 5종의 구 대표 SNS를 운영하고 있습니다. 시기별, 계절별 이슈에 맞는 주제를 선정하여 SNS 이벤트를 개최하여 쌍방향 소통을 강화하고 있으며, 10월 말 현재 총 12회에 걸쳐 1만 5,442명이 참여하였습니다.
또한 공동주택 엘리베이터 내에 295대의 미디어보드를 활용하여 생활밀착형 정보를 신속하게 제공하고 있으며, 1일 100회 이상 표출하고 있습니다.
34쪽에서 35쪽입니다. 다양한 구정홍보 활성화를 위하여 생활 안내 책자인 「어서와 ~ 송파는 처음이지?」를 12월 중으로 제작하여 12월 말 입주 예정인 헬리오시티 및 송파구 전입 세대에게 구에 대한 안내 및 홍보 자료로 활용하고자 합니다. 또한 송파구 종합 홍보 영상물을 제작하여 각종 행사와 국내·외 방문 시 상영·배부할 예정입니다.
단위별 기획홍보물을 제작하여 송파N방송이나 IPTV로 송출하고 유튜브에도 게재하고 있습니다. 이외에도 발광조형물, 공익 홍보판, 문자 전광판을 이용하여 다양한 홍보활동을 병행하고 있습니다.
주민들의 의견을 구정에 반영하고 소통과 참여행정의 실현을 위하여 구정소식지 명예기자단, 어르신 소식지 명예기자단, 어린이 소식지 명예기자단 및 블로거 서포터즈를 각각 운영하고 있습니다.
36쪽입니다. 언론보도를 체계적이고 효율적으로 추진하여 송파의 긍정적인 이미지를 제고하기 위하여 연 2회 기자설명회를 실시하고 있으며, 필요한 경우 현장설명회도 병행하여 실시할 예정입니다. 또한 실무 직원들의 홍보 역량을 강화하기 위하여 연 1회 정책홍보 강화교육을 실시하고 있습니다.
37쪽입니다. 구정 정보 및 문화 정보 등을 담은 다양한 영상을 현장감 있게 제공하는 송파N방송을 운영하고 있으며, 연 300여 편을 제작하고 있습니다. 이외에도 62개소에 IPTV를 이용하여 주요 정책과 주민들의 생활 정보 등 영상 홍보물을 주 1회 편성하여 방영하고 있습니다.
38쪽입니다. 구민 참여 확대를 위하여 초등학교 5·6학년을 대상으로 하는 송파어린이 방송아카데미를 여름과 겨울 2회 실시하고 있으며, 청소년을 위한 청소년 리포터, 주민이 직접 참여하는 주민리포터도 각각 운영하고 있습니다.
책읽기 활성화를 위하여 「향기 나는 나의 도서를 소개합니다」 코너를 운영하고 있으며, 송파를 알리고 소통할 수 있는 자유 주제로 ‘○○할 때는 송파다!’ 2018 송파구 UCC 공모전을 개최하여 최우수 1편, 우수 2편 등 각 12편을 시상하고 우수작품은 유튜브에 게재하여 하여 송파구 홍보 활동에 적극 활용하고 있습니다.
구민들에게 유용한 정보들을 신속하고 정확하게 전달하여 살기 좋은 도시, 살고 싶은 도시 송파가 될 수 있도록 홍보에 만전을 기하도록 하겠습니다.
감사합니다.
다음으로 허한양 안전담당관 나오셔서 팀장 소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
그럼, 2018년도 주요 업무 실적을 보고 드리겠습니다.
41쪽을 보시면 되겠습니다. 먼저 안전문화운동추진 송파구협의회 운영입니다. 안전문화운동협의회는 지역 실정에 맞는 실천 과제를 발굴하고 안전문화 확산을 위한 홍보와 캠페인을 추진해서 안전 의식을 높여 나가고 있습니다. 지난 3월에는 안전체험교육관 재개관 기념 행사에 참여하고, 10월에는 실무협의회를 개최하는 등 안전문화운동을 전개했습니다.
다음 안전점검의 날 운영입니다. 매월 4일 자율방재단 등 안전관련 단체를 중심으로 월별 실천과제에 맞춰 안전 점검과 안전문화 캠페인을 전개하고 있습니다.
다음 쪽입니다. 송파구 지역자율방재단 운영입니다. 추진실적으로는 재난대응 역량 강화 교육과 훈련을 실시하고 안전점검의 날 운영 등 안전 관련 행사와 캠페인을 추진했으며, 특히 폭염 기간 내에 무더위 쉼터를 점검해서 주민이 함께 하는 안전 거버넌스를 구축해 나가고 있습니다.
다음, 송파구 재난·안전체험 한마당을 개최하였습니다. 송파소방서, 자율방재단 등 민관이 협력해서 주민들을 대상으로 3월은 안전체험교육관 재개관 기념행사를, 4월은 석촌호수에서 체험형 안전문화 홍보 캠페인을, 9월에는 한성 백제문화제와 함께 재난·안전체험 한마당을 개최해서 주민의식이 우리 생활 속 깊숙이 자리 잡아 나가도록 했습니다.
다음 쪽입니다. 셉테드(CPTEO) 사업을 유지·관리하고 확대하였습니다. 마천1동 안심마을 등 기존에 조성된 4개소에 대해 지속적으로 유지·관리를 하고 있으며, 특수 형광물질 도포, 또 잘 보이는 소화기 설치 등 범죄·재난 예방 사업으로 취약지역을 개선해 나가고 있습니다. 특히, 5월에는 서울시 안전마을 만들기 사업 공모에 선정돼서 풍납1동 안심마을 조성을 현재 추진하고 있다는 것을 말씀드립니다.
다음 쪽입니다. 송파안전체험교육관 운영입니다. 기존에 어린이안전교육관을 리뉴얼해서 국내 최초로 가정 안전에서부터 각종 재난, 대형교통수단 안전에 대한 종합적인 체험 교육이 가능하도록 안전체험교육관으로 재개관했습니다. 그 결과 전 연령이 체험하고 배우는 안전교육 프로그램을 운영해서 3만 8,500여 명을 교육한 바 있습니다.
다음, 쓰면서 실천하는 어린이 안전일기를 등 교육부의 안전교육 7대 표준안을 내용으로 구성·제작해서 관내 초등학교 18개교에 5,000부를 배부했습니다.
다음 장입니다. 찾아가는 어린이 안전체험캠프는 작년 8개교에서 올해 14개교로 확대 운영했습니다. 그리고 어르신·장애인 등 안전취약계층을 위한 안전교육은 낙상, 화재 예방과 응급처치 등 대상별 맞춤형으로 추진했으며, 체험 중심의 심폐소생술 교육은 주민과 직원을 대상으로 실시를 하였습니다.
다음 쪽입니다. 특정관리대상시설물 안전관리입니다. 특정관리대상시설물 834개소를 대상으로 외부 전문가와 18개 부서 담당공무원이 합동으로 상·하반기 정기점검과 또 우기나 해빙기 등 수시점검을 실시하고 전기나 가스 등 분야별로 안전관리자문단을 운영해서 안전사고를 사전에 예방하고 있습니다.
다음 장입니다. 어린이 놀이시설 관련 안전점검을 강화했습니다. 관내 어린이 놀이시설 532개소에 대해서 11개 관리부서에서 연 2회 관리주체가 월 1회 안전점검을 실시했으며, 점검 결과 부적합시설은 이용 금지나 보수 조치 등 행정조치를 강력하게 실시했습니다.
다음 쪽입니다. 재난 취약가구 안전복지서비스 추진입니다. 기초수급자나 장애인 등 안전 생활에 취약한 920가구를 선정해서 노후된 전기나 가스를 점검하는 등 주거 환경을 안전하게 개선했습니다.
다음 쪽입니다. 5대 생활불편 없는 송파 추진은 도로, 공원 등 주민들이 생활 속에서 자주 접하는 5개 분야의 생활 불편사항에 대해 12개 부서가 기능별로 전담해서 5대 생활불편 없는 송파를 만들어 나가고 있습니다. 특히, 간부 합동 순찰이나 시기별, 테마별 기획 순찰 등 맞춤형 순찰로 안전 위해요인을 사전에 발견·조치해서 주민들의 생활불편을 해소하고 있습니다.
51쪽입니다. 재난 및 사건·사고 시 신속한 대응체계 구축입니다. 재난과 사건·사고가 발생하면 신속하게 대응해서 피해를 최소화하고 복구 대책 방안을 마련하기 위해서 소관부서와 관계기관을 대상으로 사고 유형별 대응 매뉴얼 교육과 상황전파, 그리고 보고 훈련을 수시·정기적으로 실시했습니다.
또한 안전관리계획을 수립 책자를 발간해서 재난·안전관리 상황 발생에 따른 실질적인 매뉴얼로 활용토록 하고 있습니다.
다음 쪽입니다. 한파나 폭염, 안전관리 대책 추진입니다. 한파나 폭염 발효 시 종합상황실을 구성·운영했으며, 폭염 취약시설 안전캠프 운영과 도로 물 뿌리기, 그늘막 설치 등 안전관리 대책을 적극 추진하였습니다.
지진 대비 안전관리를 강화했습니다. 지진으로부터 주민의 생명과 재산 보호를 위해 43개소 공공건축물 내진 보강과 재난안전상황실 내에 지진가속도 계측기를 운영하고 있으며, 91개소 지진 5개 대피소를 2회 점검하였습니다.
다음 장입니다. UNISDR 롤모델 도시 인증을 지금 추진하고 있습니다. 지자체 최초로 UN산하기구인 재난위험경감사무국에서 주관하는 롤모델 도시 인증을 내년 상반기를 목표로 추진하고 있습니다. 이를 위해서 지난 7월 몽골에서 개최된 UN 재해경감 아시아각료회의에서 우리나라 최초로 재난 우수사례를 발표한 바 있고, 11월 일산 킨텍스에서 개최된 국제 컨퍼런스에서 지자체 대표 자격으로 사례를 발표한 바 있습니다. 롤모델 도시로 인증 받으면 우리 구의 주요 정책사업인 관광과 경제가 동반 성장하는데 크게 기여할 것입니다. 인증을 받도록 최선을 다 하겠습니다.
자치단체 재난관리평가 대비 업무 추진은 재난관리 프로세스, 안전관리체계 등 4개 부분을 평가하는 행정안전부의 2018년 재난관리 평가에서 우수기관으로 선정되었습니다. 우수기관에 멈추지 않고 평가결과에 대해 더욱 고민해서 우리 구 재난관리 역량을 높여나가도록 하겠습니다.
54쪽입니다. 현장 조치 행동 매뉴얼 수립 및 정비입니다. 재난현장에서 임무를 직접 수행하는 기관의 행동 조치 절차를 구체적으로 수록하고, 모든 재난 상황에 대한 단계별 임무와 역할을 표준화해서 신속 대응할 수 있도록 재난 현장조치 행동 매뉴얼을 정비했습니다.
다음, 재난대비 종합훈련 등을 실시하였습니다. 안전한국훈련 등 재난대비 종합훈련을 실시해서 관계기관 간 협력 체계를 구축하고 통합 대응 능력을 강화했습니다. 또한 주민이 참여하는 체험형 훈련을 확대해서 주민 스스로의 대처능력을 향상 시켰습니다.
56쪽을 봐 주십시오. 통합관제센터를 안정적으로 운영하고 있습니다. 현재 통합관제센터에서는 16명의 관제요원이 939개소 1,586대의 CCTV를 관제하고 있습니다. 관제센터 기능 강화를 위해 사전 정기점검으로 CCTV를 최적 상태로 운영하고 있으며 철저한 개인정보 관리와 업무 전문성 확보를 위해 전담 관제요원을 배치하였으며, 보안교육을 수시·정기적으로 실시하는 등 지역 주민의 안전 확보를 위해 최선을 다 하고 있습니다.
마지막으로 방범용 CCTV를 확대 설치하고 저화질 CCTV 성능을 개선했습니다. 주민 불안감 해소를 위해서 범죄 취약지역에 방범용 CCTV 190대를 확대 설치했고, 저화질 CCTV 250대의 성능을 개선하고 보강했습니다. 금년 12월에는 56대의 CCTV 신규 설치와 기존 CCTV 22대의 성능 개선과 보강을 완료할 예정입니다.
송파구민 모두가 안심하는 송파가 되도록 안전 업무에 최선을 다 하도록 하겠습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
그러면 3개 담당관 공무원들께서는 퇴장하여 업무에 임해 주시기 바랍니다.
그러면 저희가 물론 이 내용 중에 과장님들께 질의할 일도 있지마는, 그럼 총체적으로 질의할 때는 국장님한테 해야 되나요, 부구청장님한테?
그래서 나중에 답변하실 때 총체적으로 국장님이 왜 직제개편을 이렇게 했는지, 꼭 부구청장님 직속으로 해야 되는 것인지 그런 부분에 대해서, 또 왜 부구청장님은 이 자리에 청장님이시라 그런지 답변할 수 있는 위치에 있음에도 불구하고 안 오시는지 그런 부분에 대해서 답변을 해 주십시오. 이상입니다.
그러시면 일단 퇴장해 주십시오.
그러면 명패 교체와 원활한 업무보고를 위해서 5분간만 정회하도록 하겠습니다.
(10시 44분 감사중지)
(10시 50분 감사계속)
성원이 되었으므로 감사를 시작하겠습니다.
그러면 지금부터 행정문화국 소관 부서별 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
먼저 이희병 총무과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
먼저 팀장들 인사드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
금년도 주요업무 추진 실적을 보고 드리겠습니다.
보고서 61쪽입니다. 1993년 현 청사 준공 시에 설치한 노후된 냉방설비와 전기 특고압반 등을 고효율 장비로 교체하여 에너지절약과 안전한 청사로 조성하였으며, 관계법령이 개정됨에 따라서 구청사 부설 주차장 결제시스템을 개선하였습니다.
다음 62~63쪽입니다. 기존 주파수 대역의 중첩으로 혼신과 오작동이 발생해서 대강당 무선 마이크와 노후된 대회의실 유선 마이크를 교체하였습니다.
애국심 고취와 국기 게양 독려를 위해서 주요 도로 11개 구간에 태극기를 게양하였으며, 운전원이 없는 부서의 5년 경과된 공용 차량에 대해서 정기점검을 실시하였습니다.
공정하고 신뢰받는 인사 행정을 실현하고자 직원 의견을 반영한 인사 기준과 원칙을 정하고 승진심사위원회에 직원들이 참관하는 등 투명한 승진 심사를 실시하였으며, 전보 기준 대상자 명단 사전 공개 등으로 직원 의견을 반영한 전보 인사를 시행하여 공정하고 객관성을 높였으며, 6급 고령자 우선 보직제를 시행하여 직원의 사기를 진작하고 있습니다.
64~65쪽입니다. 송파사랑실천상, 올해의 공무원상 등 사업추진 우수 부서와 공무원에 대한 표창을 실시하여 우수 사례를 전파하고 능동적이고 적극적으로 일하는 직원들의 사기를 진작시켰으며, 가정과 직장이 양립할 수 있는 유연급무제, 행정대체인력, 매주 수요일 정시 퇴근하는 가족 사랑의 날을 운영하여 가족 친화적 조직 문화 정착에 기여하였습니다.
66~67쪽입니다. 국내·외 19개 도시와 자매 결연을 맺고 상호 대표 축제 방문, 직거래 장터 개설 등 다양한 교류 활동을 추진하여 도시경쟁력을 강화하고 우리 구의 위상을 높였습니다.
68~69쪽입니다. 5급 이하 공무원을 대상으로 차별화된 인재 육성 교육 프로그램을 연중 운영하여서 송파를 이끌어갈 역량 있는 인재 육성에 힘썼으며 직장 어학 강좌, 국내 대학원 위탁교육을 실시하는 등 다변화하는 행정여건 속에서 직원들의 전문성 강화에 힘썼습니다. 또한 국내·외 선진 행정을 벤치마킹하기 위해 연수 프로그램을 운영하였습니다.
70~71쪽입니다. 직원 간의 소통과 화합을 위한 직원 워크숍과 퇴직 공무원을 위한 사회적응 교육을 지원하였으며, 구청을 방문하는 주민들의 불편을 최소화하기 위해 민원안내도우미를 위탁 운영하고 있습니다. 다양한 복지 수요를 충족하기 위해 맞춤형 복지제도를 운영하였습니다.
72~37쪽입니다. 직원 단체보험을 통해 직원들의 의료비 부담을 경감시켰으며, 휴양시설과 직원 동호회를 지원하여 직원들의 건전한 여가 선용을 통한 재충전과 직원 상호간 친목과 화합을 도모하였습니다.
74~75쪽입니다. 직원 생일 축하 선물, 출산 축하금 지급, 장애인 공무원 편의 지원 등 다양한 복지제도를 운영하여 직원들의 사기를 진작시키고 행정의 능률을 향상시켰습니다.
안전하고 편리한 구민회관 운영을 위해 노후된 시설을 보수·교체하여 구민회관 이용 활성화에 힘썼습니다.
이상으로 총무과 소관 업무보고를 간략히 보고 드렸습니다. 감사합니다.
다음으로 정용석 자치행정과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
보고에 앞서 팀장을 소개해 올리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
자치행정과 소관 업무 추진 실적을 보고 드리도록 하겠습니다.
79쪽, 80쪽 주민과 소통하는 참여행정 추진입니다. 대학생 행정 인턴은 겨울과 여름방학 기간 중 140명을 선발하여 다양한 행정 체험을 통해 공직 이해와 구정을 홍보하고 행정 참여 후에는 의견 청취를 실시하여 구정에 반영하고 있습니다.
통·반장 관리 및 역량 강화를 위해 금년 3월 전체 통장을 대상으로 직무 교육을 실시하였으며, 통장 자녀 장학금과 통장 상해보험 가입, 명절 반장 보상품 지급 등 통·반장 사기 진작을 도모하고 있습니다.
또한 금년 5월 1일 찾아가는 동 주민센터가 전 동으로 시행되면서 찾동 수행 주체 역량 강화 교육 및 민관 협력 지원사업 추진을 위해 찾아가는 동 주민센터 추진지원단을 구성·운영하고 있으며, 지속적인 모니터링 및 컨설팅을 통해 성공적으로 정착될 수 있도록 노력하고 있습니다.
다음 82쪽 쾌적하고 안전한 동 청사 환경입니다. 위례동 청사 부지는 2014년 LH와 74억 9,300만원의 토지매입 계약을 체결하고 올해 4회차 토지분납금을 지급하였으며, 2019년도에 취득이 완료될 예정입니다.
마천1동 청사 부지는 마천동 국민주택단지 내의 대지 2,355㎡에 대하여 2014년 SH공사와 토지매입계약을 체결하고, 총 부지매입비는 56억 1,400만원으로 금년 4회차 토지납부금을 지급하였으며 이 또한 2019년도에 취득이 완료될 예정입니다.
가락1동 청사는 가락 시영아파트 재건축 단지 내에 지하 1층, 지하 2층, 연면적 1,830㎡ 규모로 2018년 6월에 준공하였고, 잠실본동 청사는 지하 2층, 지상 3층 규모로 2020년 준공 예정이며 총 사업비는 72억 8,300만원이 되겠습니다.
동 관내의 청사는 동 주민센터 27개소, 동 주민센터 2개소, 잠실3동 별도 자치회관 1개소 등 총 30개소로 이 중 20개소가 20년이 넘어 청사 보수 및 시설 개선에 4억 3,223만원을 집행하였습니다.
또한 행정 차량, 행정 장비 등 노후 장비 교체와 부족 물품에 대하여 9,072만 원을 집행하여 대민 서비스 및 직원 근무 여건 개선 등에 적극 노력하고 있습니다.
다음 83~84쪽 주민과 함께 하는 열린 주민자치 실현입니다. 먼저 자치회관 프로그램 운영 내실화를 위하여 26개 자치회관에 총 690개의 다양한 주민 프로그램을 운영하고 있으며, 자치회관 노후시설 보수, 각종 프로그램 운영 장비 지원 등 총 9,776만원을 지원하여 자치회관 이용 주민의 편익을 증대하고 있습니다.
또한 주민자치 교육 운영을 통해 27개 동 주민자치위원회의 원활한 운영 및 주민 역량 강화를 적극 추진하고 있으며, 지난 10월 12일 올림픽공원 광장에서 26개 팀 동별 주민경연대회를 통해 프로그램 활성화 및 주민 화합이 되도록 적극 노력하고 있습니다.
다음 85~86쪽 자생적 성장을 위한 마을 공동체 및 공익단체 지원입니다. 주민들이 직접 계획하고 추진하는 살기 좋은 마을 만들기 사업으로 13건을 선정, 1,500만원을 지원하여 다양한 마을사업을 추진하고 마을 공동체 사업에 대한 홍보 및 맞춤형 주민 교육을 실시하고 있습니다.
2018년 5월부터 2년 동안 마천1동과 마천2동 2개 동에 주민 스스로 필요한 의제를 발굴·선정·실행하는 마을 계획을 추진하고 마을 계획을 추진하고, 마을계획 추진 2개 동을 제외한 22개 동에 주민참여 지원 사업을 통해 73개 사업을 선정 1억 1,435만원을 지원하였습니다.
민간공익활동단체 육성을 위해 6개의 단체에 대하여 1억 3,891만 원을 사업비로 지원한 바 있습니다.
다음 87~88쪽 내실 있는 민방위 교육 훈련입니다. 민방위 편성, 1~4년차 민방위 대원에 대하여 화생방, 지진, 응급처치 등 실생활에 도움이 되는 민방위 교육 훈련을 96회 실시하였고, 민방위대 편성 5년차 이상부터 40세까지 2만 5,194명의 민방위 대원에 대해서는 각 동별로 민방위대 비상훈련을 실시한 바 있습니다.
또한 민방위의 날 훈련을 화재대피훈련, 재난대피훈련, 지역·직장특화훈련 등 총 6회에 걸쳐 화재대피훈련, 응급대피 및 재난대비 안전교육 등 실생활과 관련된 생활안전훈련을 실시하였습니다.
마지막으로 89쪽 사회복무요원의 효율적 관리운영입니다. 우리 구는 행정 지원 147명을 포함한 342명의 사회복무요원이 근무하고 있으며, 수시 복무점검을 통해 근무기강 확립 및 친절 교육을 실시하여 대민서비스 제공에 적극 노력하고 있습니다.
이상으로 자치행정과 주요 업무를 마치겠습니다. 감사합니다.
다음은 황인환 문화체육과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
보고에 앞서 저희 과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
문화체육과 소관 주요 업무를 보고 드리겠습니다.
먼저, 보고서 93쪽입니다. 주민참여에 기반한 문화창조도시 조성입니다. 올해 1월 1일 몽촌토성 망월봉에서 약 1만여 명이 참석한 가운데 새해맞이 한마당 행사를 개최하였습니다.
서울시의 생활문화 활성화 사업의 일환으로 생활문화 협력체계를 구축하여 주민 문화동아리 발굴, 공연 및 전시 기회 확대 등 주민이 주체가 되어 문화를 창조할 수 있도록 지원하고 있으며, 동아리 100여 개를 발굴하여 상설공연 및 전시를 진행하였습니다.
94쪽, 95쪽입니다. 서울형 뉴딜일자리 생활문화예술코디네이터 등 송파 지역의 문화예술 분야의 전공자와 경력자 5명을 채용하여 생활문화 동아리 발굴 및 네트워크 활성화에 기여하고 있습니다.
송파대로 지하보도와 잠실대교 남단에 조성된 송파 마을예술창작소와 송파 예술마루를 주민 개방형 공간으로 조성하여 송파 지역 예술가들의 창조 활동 지원과 구민들을 위한 목공·가죽공예 등 주민 주도 동아리와 다양한 문화 강좌뿐만 아니라 청소년을 위한 다양한 프로그램을 제공하여 주민들이 자율적으로 운영할 수 있는 문화예술 창작활동 공간을 제공하고 있습니다.
96쪽, 98쪽입니다. 매월 마지막 주 수요일 저녁에는 구민회관 대강당에서 오페라, 뮤지컬 등 수요무대를 운영하고 있으며 사랑의 문학나눔도 연계하여 진행하고 있습니다. 또한 어르신을 주 관객으로 송파청춘극장 2개소와 어린이 대상의 송파새싹극장 3개소를 운영하여 총 195회에 걸쳐 추억의 명화와 인기 애니메이션을 상영하고 있습니다.
99쪽입니다. 계절별로 즐기는 야외음악회를 지난 7월에는 석촌호수에서 개최하였고, 10월에는 위례동 트랜짓몰에서 위례가족 음악회를 개최하여 총 5,000여 명의 주민들이 야외음악회에 함께하셨습니다.
예술인들의 재능기부를 통한 무료 음악회를 매주 주중·주말 오후에 석촌호수 동호 수변무대에서 11월까지 개최되고 있습니다.
100쪽, 101쪽입니다. 서울놀이마당에서는 정월대보름, 백중, 추석 등 민속절 특별 행사와 매주 주말 48회에 걸쳐서 주요 무형문화재 및 전통예술단체 초청 공연 등 현대문화와 전통문화를 함께 즐길 수 있도록 다양한 문화예술 활동을 전개하였습니다.
또 청소년을 위한 문화예술 프로그램 운영으로 관내 사회복지센터의 청소년 공연팀과 일반 학생 공연팀을 대상으로 재능기부 형식의 석촌호수 거리공연을 10회에 실시하였고, 연 2회 방학기간 동안 어린이 및 초등학생을 대상으로 송파구 소재 박물관 및 미술관 등 8개소에서 박물관 나들이 사업을 운영하고 있습니다.
102쪽, 103쪽입니다. 생활에 활력을 주는 지역문화 구현입니다. 실버악단, 합창단, 민속예술단 등 7개 단체 303명의 구립 문화예술단체 운영을 통해 구위 선양과 지역문화 발전을 도모하고 있으며, 한성백제미술대상전, 송파전국사진공모전 등 송파미술가협회 외 4개 단체에 9개 사업 분야에 대한 민간 문화예술단체 지원 사업도 병행하고 있습니다.
또한 지역문화 발전과 전통문화 개선을 위해 문화예술 교육 강좌 운영, 전통문화 전문 인력 육성, 문화유적 관광자원을 활용한 특화 프로그램 운영 등 송파문화원의 운영사업을 적극 지원하고 있습니다.
104쪽, 105쪽입니다. 구민회관 내에 예송미술관을 비롯해 아시아지하보도 내에 설치된 休갤러리 및 구청사 로비를 활용한 기획전, 초대전 등 총 34회에 걸쳐 상설 전시를 하고 있습니다. 더불어 저소득층, 장애인, 한부모가정 등 문화소외계층에게 문화바우처와 객석 나눔을 통해 문화 혜택을 제공하고 있습니다.
풍납1동에 바람드리축제 등 동별 축제 및 제례 등 14개 동의 지역문화 특성화 사업에 4,700만원을 지원하였습니다. 또한 송파 산대놀이, 송파 다리밞기 등 주요 문화재의 전승·보존에도 힘쓰고 있습니다.
106쪽, 107쪽입니다. 한성백제문화제, 석촌호수 벚꽃축제의 명품 브랜드화입니다. 지난 4월 5일부터 4월 13일까지 9일간 석촌호수에서 420만 명이 방문한 석촌호수 벚꽃축제를 성황리에 개최하였으며, 지난 달 12일부터 14일까지 3일간 올림픽공원 평화의 문 광장 일대와 올림픽로에서 한성백제체험마을, 역사문화거리행렬 등 문화체육관광부가 선정한 서울시 대표 축제인 2018한성백제문화제를 개최하였습니다.
또한 이전에는 한성백제문화제 부대행사로 진행되던 동명제를 한성백제문화제 개최일 저녁에 백제 건국 이야기를 극화해서 송파를 대내외로 널리 알리는데 기여하였습니다.
행복 드림 송파 건강 프로젝트 수립 시행입니다. 장애인들의 건강과 행복 증진을 위해 지난 10월 22일 송파 여성축구장에서 1,300여 명이 참여하는 장애인과 비장애인이 함께 즐기는 제2회 장애인체육대회를 개최하였습니다. 저소득층 청소년들에게 건전한 생활체육을 접할 수 있는 기회를 확대하기 위해 스포츠강좌 수강료를 1인당 월 8만원 범위 내로 연중 지속적으로 지원하고 있습니다.
108쪽, 109쪽입니다. 보다 많은 구민들의 생활체육 교실 참여를 위해 일반주민, 장애인, 청소년, 여성 및 유아들을 대상으로 에어로빅, 기 체조, 휘트니스 축구 등 맞춤형 생활체육교실과 송파 생활문화대학 5개 부문 60개 교실을 운영하고 있습니다.
구립체육단체인 여성축구단은 전국 여성축구대회인 대통령기, 문화체육부 장관기, 여성가족부 장관기 대회에서 우승하여 올해에는 그랜드슬램을 달성하는 큰 성과를 냈습니다.
리듬체조단, 태권도시범단을 운영하여 각종 문화행사 초청 공연 및 경연대회 등에 참여하여 구위를 선양하고 있습니다.
110쪽, 111쪽입니다. 비인기 종목의 활성화를 위해 운영 중인 직장 운동부 조정팀은 제99회 전국 체육대회에서 금메달과 제18회 자카르타 팔렘방 아시안게임에서 은메달을 획득하는 등 각종 대회에서 우수한 성적을 올려 우리 구의 위상을 높이고 있습니다.
생활체육 저변화와 활성화를 위해 송파구 체육회 지원과 축구, 배드민턴 등 21개 종목이 구청장기 생활체육대회를 개최하였습니다. 또 송파구 협회장기 종목별 대회, 서울 시장기 대회 등 외부 대회 참가에도 지원을 하고 있습니다.
장애인 생활체육과 활성화를 위해 장애인체육회 지원과 전국 규모 장애인대회에 참가, 지원을 하여 장애인 생활체육 활성화에 기여하고 있습니다.
112쪽부터 115쪽입니다. 체육시설 이용자 만족도 제고로 전 구민이 최적화된 환경 속에서 체육활동 생활화입니다. 송파체육문화회관, 여성축구장 등 시설관리공단과 체육회 종목 단체에 위탁 관리하여 구민의 건강한 여가 선용과 건강증진을 도모하고 있으며, 송파아우름체육센터, 송파구다목적경기장, 탄천유수지체육시설과 풍납1동 체육시설 등 13개소의 동네 체육시설의 효율적 운영을 통해 구민의 생활체육 활동 공간 확보에도 최선을 다 하고 있습니다.
116쪽, 117쪽입니다. 체육시설 신축·개선 등 현대화를 위해 배드민턴 경기장, 체육문화회관, 다목적 경기장에 대한 시설 개선과 풍납동 게이트볼장과 같은 동네 체육시설 개선에도 최선을 다 했습니다.
그리고 올림픽수영장 등 현재 총 709개의 민간 체육시설 업소에 대한 지도점검도 철저히 실시하고 있습니다.
끝으로 118쪽, 119쪽입니다. 영상물 관련 업소 관리 강화입니다. 우리 구에 등록된 영상물 관리 업소는 음악 관련업 630개, 게임 관련업 484개, 비디오물 관련업 186개로 총 1,300개 업소가 등록되어 있습니다.
영상물 관련 신규 등록업자에 대해서는 12월 중에 영업자 준수 사항 등에 대한 교육을 실시하겠으며, 또 송파경찰서 등 유관 관련기관과도 합동점검을 통해 불법영업 업소에 대한 행정처분과 건전한 여가 문화가 이루어지도록 최선의 노력을 다 하겠습니다.
이상으로 보고를 마치겠습니다.
다음은 홍태복 민원여권과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
저희 과 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
민원여권과 주요 업무에 대해서 보고 드리겠습니다.
123쪽 고품격 국민행복민원실 운영입니다. 2015년도에 정부3.0 국민행복민원실로 선정된 이후에 위상에 걸맞은 민원실 환경과 서비스를 유지하고, 주민 편의시설 관리와 지속적인 친절행정을 추진하고 있습니다.
주요 내용으로는 쾌적한 민원실 환경 조성입니다. 민원인 중심의 민원실 환경 조성을 위한 행정 장비 무료 이용권 운영과 각종 민원 서식 현행화 및 계절별 민원실 환경 정비를 실시하고 있습니다.
다음은 취약계층 배려 민원 서비스 제공입니다. 장애인, 임산부, 노인, 외국인 등 취약계층을 대상으로 장애인·임산부 배려 창구와 영유아 동반 민원인을 위한 유아 놀이방, 그리고 어르신 쉼터를 운영하고 있습니다.
가족관계등록신고 외국어 서식 및 장애인 보조기구를 비치해서 민원 편의를 제공하고 있습니다.
124쪽입니다. 야간민원실 운영입니다. 근무시간 내 방문이 어려운 직장인이나 학생 등에게 편의를 제공하기 위해서 매주 월요일과 목요일에 주 2회 18시에서 20시까지 여권 업무 및 통합민원, 가족관계등록 업무를 처리해 드리고 있습니다. 금년도 처리실적은 10월 말까지 여권 업무 등에서 8,245건을 처리했습니다.
다음은 민원 원스톱서비스 적극 운영입니다. 내용은 혼인·출생·사망 신고, 여권발급 신청할 당시에 관련 민원으로 전입신고, 출산 서비스 등을 동시에 처리해 드리고 있습니다.
125쪽입니다. 민원서비스 만족도 조사·분석 및 정책 반영입니다. 송파구에 접수된 민원에 대해서 여론조사 전문기관에 의뢰해서 민원의 편리성, 신속성, 민원실 환경 등이나 건의사항에 대해서 조사·분석해서 서비스 개선 및 구정에 반영하고자 합니다.
다음은 편리한 민원서류 발급을 위한 무인민원발급기 관리 운영입니다. 현재 무인민원발급기가 17대 운영되고 있으며, 노후기기 교체 및 기기 수시 점검과 홈페이지에 약도 및 사진을 게재해서 운영하고 있습니다. 내구연한이 지난 노후기기 3대를 교체하였습니다.
126쪽입니다. 기록관 운영 내실화를 위한 정보공개 활성화입니다. 체계적인 기록물 관리를 위해서 기록관 및 종합 서고를 운영하고 있으며, 기록물 정리 결과를 국가기록원에 통보하고 기록물 담당자, 실무자 정기교육을 실시하고 있습니다.
보존기간이 경과된 기록물에 대해서는 금년 7월에 기록물평가심의회를 거쳐서 폐기처분 하였으며, 전 부서에 대한 기록물 관리 실태를 지도·점검하고 있습니다.
다음은 종이기록물 전산화 추진입니다. 보존기간 30년 이상 비전자기록물에 대해서 2009년부터 2018년까지 총 900만 면 중에 844만 면, 93.7%를 전산화 완료했습니다.
127쪽 정보공개 접수창구 운영입니다. 금년에 정보공개 접수창구를 운영한 결과 2,607건이 청구되어서 유효접수 1,904건 중 공개 및 부분공개가 1,866건으로 공개율이 98%가 되겠습니다.
또한 정보공개 사전공개제도 운영으로 부구청장 이상 결재문서 1,278건 중 720건을 공개하였으며, 행정정보 사전 공표 목록을 현재 500개에서 510개로 확대 추진하고자 합니다.
128쪽입니다. 수요자 중심의 가족관계등록 민원처리입니다. 먼저, 가족관계등록업무 처리로서 가족관계등록 인구는 32만 3,207명이며, 처리내역은 가족관계등록 신고 등 2만 5,888건을 처리했습니다. 개명신고 즉시처리제와 긴급민원 우선처리제를 운영하고 있습니다.
129쪽 각종 신고 처리에 대해서 알림 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 다문화가족의 가족관계등록신고가 증가함에 따라 영어, 일어 등 4개 국어의 가족관계등록신고서 외국어 번역본을 민원실에 비치해서 다문화가정의 민원 편의를 도와주고 있습니다. 그리고 가족관계등록신고 후속절차 안내 리플릿을 제작해서 주민 편의를 제공하고 있습니다.
다음 130쪽입니다. 주민 맞춤형 여권 업무입니다. 금년도 여권 발급 현황은 10월 말 현재 6만 821건이 되겠습니다. 여권과 국제운전면허증 동시 발급을 시행하고 있으며, 국제운전면허증 발급실적은 총 1,050건으로 하루 평균 5건을 발급하고 있습니다.
또한 여권 등기 발송제를 운영하여 등기 수정 희망자에게 우편 발송을 하고 있으며, 여권 발급에 대한 정확한 안내를 위해서 여권 신청 안내 도우미 창구를 운영하고 있습니다.
앞으로도 주민들의 민원편의를 위해서 최선을 다 하겠습니다.
이상 민원여권과 보고 드렸습니다.
다음은 조희재 정보통신과장 나오셔서 팀장소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 정보통신과 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
그럼 지금부터 정보통신과 주요 업무 추진 실적을 보고 드리겠습니다.
133쪽입니다. 송파구 대표 홈페이지 서비스를 지속적으로 개발하여 대민 만족도를 제고하고, 주민에게 다가가는 맞춤형 지역정보화 서비스를 확대하고 있습니다.
금년에는 600여개의 메인메뉴를 전면 재구성하여 홈페이지 접근성을 제고하였으며, 이미지를 부각하는 디자인 개편으로 시각적인 홍보 효과를 높였습니다.
또한 홈페이지 이용자들을 송파구민, 사업체, 관광객 등 세 가지 그룹으로 대분류하여 각각 해당하는 맞춤 정보를 제공하도록 하여 주민만족 서비스를 극대화하였습니다.
134쪽입니다. 직원 정보화 교육 관리 시스템 등 4종의 행정포털 지원 시스템을 개발하여 직원들의 업무 효율과 생산성을 높일 수 있도록 행정포털 시스템을 고도화하였습니다.
또한 우리 구에서 관리하고 있는 공공데이터124만여 건을 GIS 데이터 분석 시스템을 구축하여 각 부서의 정책결정을 지원하고, 행정업무용 전자지도 작성 등에도 활용할 수 있도록 하였습니다.
135쪽입니다. 전산화가 필요한 수기 행정업무를 적극 발굴하여 전산 개발 능력이 있는 직원이 직접 프로그램을 개발하여 예산을 절감하였을 뿐만 아니라 자체 개발한 프로그램을 전국 시·군·구에 유상 보급하여 세수 유입도 증대하고 있습니다.
136쪽입니다. 내용연수가 경과되어 잦은 장애 발생 등으로 정상운영이 어려운 하드웨어 및 소프트웨어를 교체하였습니다. 금년에는 공통기반Ⅱ AP서버 1대와 홈페이지 서버용 소프트웨어 중 DB암호화 솔루션과 대량메일발송 솔루션을 교체하였습니다.
137쪽입니다. 2010년 이전에 구매한 행정 사무기기 중 노후도가 심한 컴퓨터 406대, 프린터 100대 등을 우선 교체하였으며, 지난 9월 추경예산 시 행정보건위원회 위원님들께서 적극적으로 도와주신 덕분에 17인치 모니터 500대를 24인치로 교체하는 등 720여 대의 모니터를 교체하였습니다. 이 자리를 빌어서 다시 한 번 감사의 말씀을 드리겠습니다.
138쪽입니다. 우리 구의 주요정책을 종합적으로 컨트롤 할 수 있는 스마트비전시스템을 구축 중에 있습니다. 사업 내용은 우리 구의 주요 정책 정보를 통합관리하고, 공유하도록 하고 각종 사건·사고 등의 재난 정보와 CCTV 정보, 교통상황 정보 등을 유기적으로 연동하여 선제적인 실시간 재난 대응 체계를 구축할 예정입니다.
전자문서 검색엔진을 구축하여 타 부서의 문서도 검색이 가능하도록 하여 부서 간 장벽을 해소하고 원활한 소통이 가능하도록 하였습니다.
139쪽입니다. 정보시스템의 안정적인 운영을 위하여 공통기반시스템을 상시 점검하고, 실제 재해 상황을 가정한 모의훈련을 실시하는 등 재해복구시스템의 장애 대응 체계 확보에 만전을 기하고 있습니다.
140쪽입니다. 각종 정보시스템과 정보통신시스템에 대하여 정기·수시 점검을 실시하여 장애를 예방하고 있습니다.
141쪽입니다. 급변하는 IT 환경에 맞추어 구민들께 다양한 정보화교육을 실시하고 있으며, 기초수급자나 장애인 등 정보취약계층에게는 사랑의 PC를 보급하고 있습니다.
올해에는 컴퓨터 기초 등 30여개 과정에 대하여 구청 전산교육장 등 5개 교육장에서 구민 정보화교육을 실시하였으며, 정보화교육을 이수한 직원과 구민들을 대상으로 직원 정보지식인 대회와 구민 정보화 제전을 각각 개최하였습니다.
143쪽입니다. 각종 사이버 위협으로부터 개인정보와 행정정보를 보호하기 위하여 바이러스 백신 라이선스 갱신, 사이버 보안진단의 날 운영, 노후 정보통신망 IP관리시스템 교체 등 정보 보호 시스템 보호에 만전을 기하고 있습니다.
144쪽입니다. 신·증축 건축물의 정보통신 시공 품질 확보를 위하여 착공 전 설계도 검토를 강화하고 정보통신공사 기술 기준 적합 시공 여부를 확인하기 위하여 사용 전 현장 검사 125건, 감리 결과보고서 검토 확인 83건을 실시하였습니다.
끝으로 송파구 소재 사업체의 분포 및 고용 구조를 파악하기 위하여 매년 실시하는 2017년 기준 사업체 조사에서 4만여 개의 사업체에 대한 조사를 완료하였습니다.
이상 행정문화국 소관 주요 업무보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
정보통신과를 끝으로 감사담당관, 홍보담당관, 안전담당관과 행정문화국 소관 부서에 대한 업무보고를 모두 받았습니다.
그러면 이상으로 감사담당관, 홍보담당관, 안전담당관, 그리고 행정문화국에 대한 업무보고를 모두 마치고자 하는데 이의가 없으십니까?
(「없습니다.」하는 이 있음)
이의가 없으므로 감사담당관, 홍보담당관과 안전담당관, 그리고 행정문화국에 대한 업무보고를 모두 마치겠습니다.
우리 직원들 급수별로 월급하고 직제개편하고 우리 송파구의 총 직원하고 계약직 직원까지 자료 요청을 했었는데? 그거 지금 몇 달 걸렸습니다.
(11시 30분 감사중지)
(11시 36분 감사계속)
성원이 되었으므로 계속해서 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
다음은 도시경쟁력강화추진단에 대한 업무보고가 있겠습니다.
인금철 도시경쟁력강화추진단장 나오셔서 간부 소개와 인사 말씀 해 주시기 바랍니다.
먼저 구정 발전과 지역 주민들의 삶의 질 향상을 위해 애쓰시고 계시는 윤영한 위원장님과 윤정식 부위원장님 그리고 여러 위원님들께 감사드립니다.
도시경쟁력강화추진단은 잠실종합운동장, 중앙전파관리소 부지 및 성동구치소 이전 부지 등 우리 구의 대규모 개발사업의 시행 기관 및 관계 기관과의 지속적인 협의와 능동적인 대응으로 현안 업무를 추진하고 있습니다.
지난 8월에 일자리 창출 TF팀을 신설하여 안정적이고 특색 있는 일자리 창출 사업에 더욱 총력을 기울이고 있습니다.
앞으로도 미래 송파의 도시경쟁력 향상을 위해 우리 추진단 전 직원이 합심해 추진해 나가도록 하겠습니다.
소속과장을 소개해 드리겠습니다.
먼저 조태선 국제관광과장입니다.
이창수 역사문화재과장입니다.
정영철 도시전략과장입니다.
이광석 일자리정책과장입니다.
(관계공무원 인사)
끝으로 금년도 업무 추진 과정에서 미흡하거나 개선되어야 할 사항에 대해서는 이번 행정감사를 통해 지적해 주시면 적극적으로 시정해 나가도록 하겠습니다.
그러면 소관 과장이 2018년도 부서별 주요 업무 추진사항을 상세하게 보고 드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
다음은 조태선 국제관광과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
국제관광과 소관 2018년 주요 업무 추진 실적 보고 드리겠습니다.
15쪽입니다. 국제관광도시 조성 사업 중 방이맛골 관광명소거리 조성 사업은 1단계 사업 440m 구간을 금년 8월에 마무리하였고, 현재 2단계 사업이 진행 중에 있습니다. 내년 상반기 중 착공할 예정입니다.
다음은 16쪽입니다. 송파관광정보센터 및 무인관광안내시스템 운영 사업입니다. 서포터즈 운영과 관련하여 금년에 8명을 추가로 보강하였으며, 무인관광안내시스템을 3개소에서 5개소로 확대하여 관광 정보 등을 편리하게 활용토록 하고 있습니다.
다음은 17쪽 관광숙박시설 및 도시 민박업, 관광안내표지판 정비 사업입니다. 관광숙박시설은 2017년 대비 1개소 53실을 확충했고, 도시민박업은 2017년 대비 6개소를 확충하여 50개소를 운영하고 있으며, 관광안내표지판은 11개소를 신설하고 1개소를 정비하였습니다.
다음은 18쪽 야간관광명소 및 문화관광해설사 운영 사업입니다. 작년 11월 평화의 광장에 야간 경관조형물 8기를 설치하였고 금년에는 각종 매체를 통한 홍보에 주력하고 있습니다. 또한 19명으로 구성된 문화관광해설사는 금년 180회 868명에게 전문적인 해설을 제공하였습니다.
다음은 19쪽 도보관광코스 및 관광기념품 개발 사업입니다. 도보관광코스는 작년 4월부터 운영을 시작하여 현재 해설 3개 코스, 자유 5개 코스로 이원화하여 운영하고 있습니다. 또한 관광기념품은 금년 2종을 포함하여 총 16종을 개발하여 송파 관광정보센터에서 판매하고 있습니다.
다음은 20쪽 협치 행정 구현을 위한 민관 거버넌스 강화 사업으로 관광정책위원회를 운영하고 있으며, 잠실관광특구협의회의 지원을 통해 특구 내 건전한 유통 질서 및 서비스 개선에 만전을 기하고 있습니다.
끝으로 21쪽입니다. 올해 3회째 개최한 단풍·낙엽축제는 봄 벚꽃축제와 함께 송파의 대표적인 축제로 자리매김하였고, 서울시 주관으로 참가한 베트남 하노이 현지 방문과 일본 하비키노시와의 해외 교류를 통해 활발한 프로모션을 전개하였습니다.
앞으로도 국제 관광도시 송파의 미래상 실현을 위해 송파의 멋과 맛과 향기를 전하는 외국인 필수 방문도시 구현에 최선의 노력을 다 하겠습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
다음은 이창수 역사문화재과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
보고에 앞서 팀장님들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
주요 업무 보고 드리도록 하겠습니다.
25쪽입니다. 풍납동 토성 보건 복원·정비사업입니다. 국·시비 보조금을 효과적으로 집행하도록 하겠습니다. 올해 예산은 1,422억 원입니다만 연말까지 1,050억 원 정도가 집행될 것으로 예상하고 있습니다.
소규모 주택 보상 업무입니다. 2018년도 신규보상으로 133필지에 대하여 보상 추진 중입니다. 보상가 현실화 등을 위해 지속적으로 노력하도록 하겠습니다.
26쪽입니다. 삼표산업 풍납공장 소송에 적극적으로 대응하도록 하겠습니다. 소송은 현재 16건 제기 중 4건이 진행 중입니다.
주민 협력 강화를 통하여 탄원서 제출 등 조기 이전을 압박하도록 하겠습니다. 삼표사업 부지 등 서성벽 발굴을 확대하도록 하겠습니다. 토성 발굴 최초로 성벽 문지가 확인되는 등 많은 효과가 있어 노출 보호각을 조성하여 역사교육장으로 활용하도록 하겠습니다.
풍납동 토성 작은 영상관과 문화재 활용관을 조성 중입니다.
주민설명회장 공부방, 역사자료실 등 주민들을 위한 편의시설로 활용하도록 하겠습니다.
보상부지 활용, 주차장, 소공원 조성 등 주민 위탁관리를 확대하도록 하겠습니다.
28쪽입니다.
성벽 및 주변 정비사업을 시행했습니다. 풍납동 토성 종합정비계획을 수립, 현재 송파구 홈페이지에 공개하여 주민의 의견을 수렴 중입니다.
문화재 보수·정비 사업입니다. 방이동 고분군, 몽촌토성 환경 개선, 석촌동 고분군 환경 개선 및 노후시설을 정비하였습니다.
30쪽입니다. 역사와 이야기가 흐르는 한성백제, 바람들마을, 되살아나는 한성백제, 고대역사 부활의 꿈 등 생생 문화재와 지역문화유산 교육사업을 실시하였습니다.
책 문화를 선도하는 책 박물관 건립입니다. 송파대로 345 일원 가락시영아파트 재건축 기부채납 부지에 대지면적 1만 4,855㎡, 연면적 6,200㎡로 지하 1층, 지상 2층으로 현재 건립 추진 중입니다.
지금 혀재 건축 공사는 상하수도관 설치가 안 돼 있을 뿐 거의 다 돼 있기 때문에 조속히 건립하여 4월 23일 개관에 차질 없도록 하겠습니다.
전시 분야도 1층에는 어린이체험전시실, 2층에는 상설전시실로 정상 추진되고 있습니다. 유물은 8,296점에 19억 4,100만원 어치를 구매하여 개관에 대비하고 있습니다.
교육 분야에도 유아 단체, 미취학 아동, 초등학생, 청소년, 성인 등 맞춤형 교육을 실시하고자 준비 중에 있습니다. 이 모든 것을 철저히 준비하여 세계 책의 날인 4월 23일 개관에 차질이 없도록 준비하도록 하겠습니다.
이상 업무보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.
다음은 정영철 도시전략과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
도시전략과 팀장을 소개하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
저희는 3개 팀인데 전략사업팀장하고 캠퍼스유지팀장이 겸임입니다. 지금 2주간 역량평가교육 중이어서 양해를 부탁드리겠습니다.
그러면 2018년도 도시전략과 주요업무 추진 실적에 대해서 간략히 보고 드리겠습니다.
먼저 37쪽 잠실종합운동장 개발입니다. 그간 추진사항으로는 주경기장 리모델링, 국제 설계공모 및 올림픽대로 탄천동로 지하화 등 도로 개선 기본계획 용역을 서울시에서 추진하였으며, 민간 투자 사업은 현재 공공투자관리센터 적격성 심사 중에 있습니다.
또한 잠실운동장 주변 활성화를 위해 우리 구가 요청하여 서울시 주관으로 용역을 추진하고 있으며, 이 용역에서 잠실운동장과 잠실 관광특구를 연계하기 위해 보행 환경 개선, 아시아공원 재정비, 신천맛골 특화 조성 등 다양한 방안을 만들기 위해 적극 노력하고 있습니다.
다음은 38쪽 올림픽 문화유산 올림픽공원 관리입니다. 올림픽공원 내 업무시설 부지에 현재 체육단체의 직접화를 위한 업무시설 증축을 추진하고 있으며, 이와 함께 국립체육박물관 및 도서관을 건립하여 우리 구의 새로운 랜드마크로 조성될 예정입니다. 또 주민소통을 위하여 홍보관을 건립토록 협의하였고 내년 1월에 착공 예정입니다.
다음은 39쪽 가락시장 시설 현대화 사업 관리입니다. 추진 사항으로는 1단계 소매권역에 대해서는 2016년 가락몰이 준공되었고 도매권역에 대해서는 2·3단계를 총 4개 권역으로 나누어서 2025년까지 사업 완료될 예정입니다.
올해 7월 공사 측에서 1공구 채소2동에 대한 사업비 증액 심사를 기재부로 요청한 결과 도매권역 전체 사업계획에 대한 적정성 재검토가 결정되어 한국개발연구원에서 검토 중에 있어 내년 상반기까지는 사업추진이 잠정 중단된 상태입니다.
향후 우리 구는 도매권역 사업 추진이 다시 정상화 될 시 중앙부처 및 서울시 등 관계 기관과 적극 협력하여 우리 구와 주민 요구사항인 가락시장 주변 주거환경 개선대책 및 문화체육 부지 등 주민 편익시설 등이 반영될 수 있도록 최선을 다 하겠습니다.
다음은 40쪽 문정 도시개발사업입니다. 지난해 5월 법조단지가 준공되어 운영 중에 있으며, 문정 컬쳐밸리 또한 2017년 11월 조성 공사가 완료되었으며 현재 활성화 방안 시설을 마련하기 위한 세부전략 수립 용역이 서울주택도시공사 주관으로 진행 중에 있습니다.
이외에 동남로 가로조성공사가 진행 중으로 올해 말까지는 완료될 예정이며, 8호선 문정역 연결통로 설치 공사가 2021년까지 진행될 예정입니다.
다음은 41쪽 성동구치소 이전 부지 개발입니다. 추진 사항으로는 서울시에서 동부지 개발을 위한 지구단위계획을 수립 중으로 내년 4월까지 용역이 완료될 예정입니다. 또한 우리 구 및 지역주민들의 의견을 서울시에 기 전달하였고, 향후에도 지구단위계획 수립 과정에서 지역 주민들의 의견이 적극 반영될 수 있도록 협의·추진하겠습니다.
다음은 42쪽 중앙전파관리소 부지 개발입니다. 올해 7월 송파 ICT보안클러스터 복합 개발 기본 구성안 발표에 이어 현재 지구단위계획 용역이 진행 중에 있으며, 1단계로 2022년까지 중앙전파관리소 신청사를 건립하고, 2단계로 나머지 부지에 대해서 2025년까지 준공을 목표로 사업이 추진되고 있습니다.
우리 구에서는 중앙전파관리소 부지에 송파ICT보안클러스터 조성을 지원하고, 입안하고 주변 지역에 대해서는 산업 활성화를 적극 추진할 계획입니다.
마지막으로 43쪽 한국예술종합학교 유치 추진입니다. 추진 사항은 지난해 캠퍼스 유치팀 신설에 이어 한예종 범구민 유치추진위원회를 구성 운영 중에 있고 토지주 및 지역 주민들의 공감대 형성을 위한 주민설명회도 개최하였습니다.
올해 1월에는 유치 서명운동을 실시하여 5만 5,000명의 구민들께서 한예종 유치 서명에 동참하여 주셨습니다. 우리 구는 현재 한예종 유치를 위한 행정적 준비를 다 하고 있으며 앞으로도 유치 추진에 최선을 다 하겠습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
다음은 이광석 일자리정책과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
저희 과 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
일자리정책과 주요 업무를 보고 드리겠습니다.
47쪽 일자리 중심 구정시스템 구축입니다. 구 전반 일자리 시설과 사업을 효과적으로 통합 지원하기 위해서 일자리통합지원센터를 신설하였습니다. 아울러 민선7기 일자리창출 로드맵을 수립하여 일관되고 체계적인 일자리 정책을 추진해 나가겠습니다.
48쪽 일자리 창출 기반 강화 및 일자리 질 개선입니다. 서울 동남권의 새로운 경제 중심축으로 떠오른 문정 비즈밸리의 입주 기업을 지원하고 양질의 일자리를 창출하기 위해서 문정 비즈밸리 일자리허브센터를 조성하고 있습니다.
또한 한국방송통신전파진흥원에서 무상 제공한 업무 공간을 활용하여 송파ICT청년창업지원센터를 조성 중에 있습니다. 향후 청년스타트업 기업들에게 맞춤형 컨설팅 등을 지원하여 창업 성공을 적극적으로 돕겠습니다.
49쪽에서 50쪽입니다. 우리 구 대표 브랜드사업인 참살이실습터 및 창업체험센터를 운영하여 경력단절자와 청년, 취약계층 등을 전문 기술 인력으로 양성하고 있습니다. 금년에도 바리스타, 플로리스트, 코딩 강사 등 3개의 교육과정을 운영하였습니다.
또한 취업난으로 고통 받고 있는 청년 취업을 지원하기 위해서 청년 일자리카페 5개소를 운영하여 취업 준비에 필요한 서비스를 제공하고 있습니다.
또 근로자의 권익 향상을 위해서 노동조합 관리와 노동 교육을 실시하고 있고, 도시 근로자의 생활 안정과 삶의 질 향상을 위해 생활임금제를 운영하고 있습니다. 2019년도 생활임금은 최저임금 8,350원 대비 120%인 1만원으로 결정하였습니다.
51쪽 대상별 맞춤형 취업지원서비스 제공입니다. 구인구직상담과 연계해 양질의 일자리 창출, 일자리 발굴, 찾아가는 일자리상담창구 운영 등 송파일자리센터를 내실 있게 운영해서 금년도 시·구 공동협력사업인 희망 일자리 분야에서 수상구로 선정되었습니다. 또한 구직자와 구인기업 간 일대일 현장 면접으로 취업 기회를 제공하는 취업성공 19데이를 11회 개최하였습니다.
다음 52쪽에서 54쪽입니다. 송파여성문화회관 등 7개소에 주민밀착형 찾아가는 일자리 상담 창구를 운영하여 438건의 취업 지원을 하였습니다. 또한 고용노동부 공모 사업에 선정된 지역산업 맞춤형 일자리사업으로 국비 9,000만 원을 지원 받아서 4차 산업 분야에 사이버보안 전문 인력 양성 과정을 운영하였습니다.
또 구민에게는 생활 서비스를 제공하고 참여자에게는 일 경험을 통한 직업 역량을 배양하는 서울을 이끄는 송파일자리사업으로 28개 사업에 135명이 참여하고 있습니다.
또한 저소득층을 대상으로 하는 공공근로사업과 지역공동체 일자리 사업을 추진하여 390명에게 일자리를 제공하였습니다. 아울러 공공 및 민간 일자리 정보가 구직자에게 적시에 전파될 수 있도록 카카오톡 일자리 정보 서비스를 제공하고 공공 일자리 종합 책자를 발간하는 등 홍보 체계도 강화하고 있습니다.
다음 55쪽 사회적 경제 기업 발굴 및 성장단계별 육성입니다. 현재 사회적경제지원센터에는 성장기 사회적경제기업과 초기 창업 기업 등 총 20개 사가 입주해 있으며, 각종 컨설팅과 교육, 세미나 등이 이루어지고 있습니다. 또한 신천 지하보도에 조성한 창업인큐베이터에도 사회적 경제기업 4개사가 입주해 있습니다.
다음 56쪽에서 57쪽입니다. 지역 특성에 맞는 사회적 경제기업 발굴과 설립을 지원하고 있고, 초기 사회적경제기업이 안정적으로 운영될 수 있도록 인건비와 사업개발비도 지원하고 있습니다. 아울러 「사회적경제, 놀자!」 행사와 장터 개최, 사회적경제기업 제품 공공기관 우선 구매 등을 통해 다양한 판로 개척을 지원하고 있습니다.
또한 송파구 사회서비스 플랫폼과 연동되는 모바일 웹페이지도 구축하였고 5개 중·고등학교 학생들을 대상으로 찾아가는 사회적경제 아카데미를 개최하였습니다.
이상으로 업무보고를 모두 마치겠습니다.
일자리정책과를 끝으로 해서 도시경쟁력강화추진단의 업무보고를 들었습니다.
그러면 도시경쟁력강화추진단에 대한 업무보고를 모두 마치고자 하는데 이의가 없으십니까?
지금 저희가 이렇게 업무보고를 받기는 받았는데요. 도시전략과는 거의 사업부서고 아직까지 진행되지도 않고 저희 구에서 진행을 하려고 노력하는 과잖아요.
그래서 37쪽에도 보시면 지금 잠실종합운동장 개발 계획에 관해서 설계 공모가 끝났다고 그랬어요. 그래서 우리가 일문일답할 때, 위원장님 건의사항입니다. 여기 새로 오신 분들도 잘 모를 수도 있어요. 그래서 37쪽, 38쪽, 39쪽, 이런 부분에 대해서 PT 준비가 되는 거거든요. 그동안의 진행 사항을 PT로 한번 저희한테 보고를 다시 해 주시면 어떨까 생각이 듭니다.
왜 그러냐면 이 책자를 보면 우리도 이해는 할 수도 있겠지만 구체적으로 어느 부분이 어디에, 어떻게, 이런 부분이 조금 미진할 것도 같아서 제안을 한번 합니다.
(「없습니다.」하는 이 있음)
한상욱 위원님 말씀하십시오.
그러면 이의가 없으므로 도시경쟁력강화추진단 소관 업무 보고를 마치겠습니다.
원활한 감사 진행과 중식 시간을 위하여 14시까지 정회하고자 하는데 이의가 없으십니까?
(「없습니다.」하는 이 있음)
이의가 없으시므로 14시까지 정회를 선포합니다.
(12시 03분 감사중지)
(13시 59분 감사계속)
성원이 되었으므로 계속해서 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
김인국 보건소장 나오셔서 간부 소개와 인사 말씀해 주시기 바랍니다.
평소 보건 의료 발전을 위해서 많은 관심과 아낌없는 지원을 해 주시는 행정보건위원회 윤영한 위원장님 그리고 여러 위원님께 깊은 감사를 드립니다.
올 한해 보건소에서 추진해 온 많은 주요 업무들이 차질 없이 추진이 되어서 대내외적으로 많은 성과를 거두었습니다. 다시 한 번 감사의 말씀을 드립니다.
그러면 업무보고에 앞서 보건소 소속 과장을 소개를 해 드리도록 하겠습니다.
먼저 김영선 보건위생과장입니다.
정진숙 건강증진과장입니다.
김경선 의약과장입니다.
김성환 보건지소장입니다.
(관계공무원 인사)
다음은 2017년도 행정사무감사 지적사항 처리 결과에 대해서 말씀을 드리도록 하겠습니다. 보건소 시정 요구 사항은 총 9건입니다. 보건위생과 고춧가루 등 김장 재료 수입산을 섞어 파는지 여부 단속 등 4건, 건강증진과 금연구역 관리 및 흡연단속 시 단속반 탄력적 운영 등 5건에 대하여 의원님들의 고견을 반영하여서 모두 처리 완료하였습니다.
다음은 해당 부서별 업무는 소관 과장으로 하여금 상세하게 보고 드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
다음은 보건소 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
김영선 보건위생과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 우리 부서 각 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
이어서 보건위생과 주요 업무 추진 사항에 대해서 보고 드리겠습니다.
먼저 17쪽입니다. 구민의 건강 수준 향상을 위해 지역보건의료계획을 수립하겠습니다.
다음은 18쪽에서 19쪽입니다. WHO건강도시 사업을 지속적으로 추진하고 있습니다. WHO 산하기관인 서태평양건강도시연맹 국제 컨퍼런스에 참가하여 3개 분야에 WHO 건강도시 우수사례상을 받았습니다.
셋째 아이 이상 다둥이 4,320명에게 안심보험을 지원하고 찾아가는 어린이 안전교실도 차질 없이 추진하고 있습니다.
다음은 20쪽에서 21쪽입니다. 식품위생업소 수준 향상을 위해 9,563개소의 식품접객업소에 대해 민관 합동으로 지도점검을 실시하여 333건을 행정처분 하였습니다.
식중독 예방을 위해 399개소에 소규모 사회복지시설 급식 관련자를 대상으로 위생교육을 실시하였고, 식중독 발생 우려가 높은 시설에 대해서는 사전 지도점검도 실시하였습니다.
모범음식점의 수준 향상을 위해 기존 272개 업소에 대해서 영업시설 위생 수준 등 적합 여부를 점검 중에 있으며, 점검 결과 부적합 업소에 대해서는 지정 취소 등 모범음식점에 대해 일제 정비를 추진하고 있습니다.
다음은 22쪽에서 23쪽으로 성장기 어린이의 체계적인 영양 관리를 위해 어린이 급식관리지원센터를 위탁 운영하고 있으며, 공공급식 지원센터를 설치·운영하여 구민들의 건강하고 안전한 먹거리를 제공하도록 하겠습니다.
다음은 24쪽에서 25쪽으로 식품안전 관리 강화 및 공중 위생업소 수준 향상입니다. 안전한 식품 제조 및 유통 기반 조성을 위해 식품제조와 가공업체, 유통판매 업체 등 4,281개소에 대해 지도 점검을 실시하여 35건을 행정처분 하였습니다. 공중위생업소 2,324개소에 대한 지도 점검도 지속적으로 실시하여 52건을 행정처분 하였습니다.
가락시장 현대화에 따른 식품안전 강화를 위해 먹거리 안전 관리 간담회를 실시하는 등 민관 합동점검도 실시하여 15건을 행정처분 하였습니다.
끝으로 26쪽에서 27쪽으로 믿을 수 있는 원산지표시 정착을 위해 식품접객업소 및 전통시장들을 대상으로 원산지표시 적정성 여부 등을 지도 점검하여 32건을 행정처분 하였습니다. 마늘, 고춧가루 등 다량 수입 품목 및 한우에 대해서는 과학적 검증을 위한 수거검사도 실시하였으며 이 중 1건에 대해서는 고발조치 하였습니다.
이상 업무보고를 마치겠습니다.
다음은 정진숙 건강증진과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 우리 부서 각 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
이어서 건강증진과 주요 업무 추진 사항에 대해서 보고 드리겠습니다.
먼저 31쪽에서 33쪽입니다. 임신, 출산 등 체계적이고 통합적인 서비스 제공을 위해서 송파 산모건강증진센터를 운영하고 있으며, 주요 내용은 올바른 산후조리와 신생아 돌봄 등 수요자 중심의 임산부, 영유아 건강 증진 프로그램을 제공하고, 임산부 등록관리, 맞춤형 건강 상담 등 체계적인 임산부 통합 건강관리와 임산부 및 신생아에게 전문 보건의료 서비스를 제공하기 위해서 산후조리원을 운영하고 있으며, 10월 말 기준으로 601명의 산모가 입소하여 서비스를 제공받았습니다.
다음은 34쪽에서 36쪽입니다. 임산부 및 영유아 건강관리를 지속적으로 확대 추진하겠습니다. 임신 및 출산 장려를 위한 의료비 지원으로 난임 부부, 고위험 임산부, 청소년 산모 등을 대상으로 의료비를 지원하고 있으며, 추진 실적으로 1,330건에 19억 6,100만원을 지원하였습니다.
영유아 사전예방적 건강관리 및 의료비 지원은 관내 출생아와 신생아 및 선천성이상아, 선천성대사이상 환아 3,728명에게 의료비 및 검사비를 지원하였습니다.
아토피·천식 안심 환경을 조성을 위해서 어린이집, 유치원, 초등학교를 대상으로 안심학교 및 어린이집 21개소와 협약을 맺어 관리 운영하고 있습니다.
다음은 37쪽에서 38쪽입니다. 구민의 건강관리 향상을 위한 건강생활 실천을 위해서 통합건강증진 서비스를 전개하여 추진하고 있습니다. 생활터 중심, 만성질환 예방을 위한 운동 생활화, 지역주민 비만 관리 사업, 건전한 음주문화 환경 조성, 바른 식생활 영양 관리를 제공하기 위해서 교육 및 홍보와 캠페인 활동을 추진하고 있습니다.
다음은 39쪽에서 42쪽입니다. 스마트주치의 온라인 건강관리는 20세 이상 관내 주민을 대상으로 혈압 및 체성분을 측정하여 결과를 제공하고 이상 소견자 상담 및 회원에게 1만 4,921건의 건강정보 서비스를 제공하였습니다.
생활습관병인 만성질환 예방 관리를 위해 송파구 보건소 내 송파 건강관리센터를 운영하고 있으며, 만성질환예방교실 운영, ICT를 활용한 온라인 및 모바일 건강관리 서비스를 1만 2,478명에게 제공하였고, 대사증후군 건강관리 서비스, 심·뇌혈관질환 예방관리 서비스를 제공하고 있습니다.
구민의 건강 행태를 파악하여 차원 높은 건강서비스를 제공하고자 지역사회 건강조사를 매년 시행하고 있습니다.
다음은 43쪽에서 45쪽입니다. 감염병 예방 강화를 위해서 사계절 방역소독을 실시하고 있습니다. 특히, 하천 및 유수지, 저소득층 밀집지역 등 취약지역에 정기적으로 방역소독을 실시하고 있으며 특히, 겨울철 모기유충 구제를 집중적으로 실시하고 있습니다.
신종 감염병 및 국내 유행 감염병 대응체계를 구축해서 신속히 대처하고 있습니다. 결핵 관리 사업으로 결핵 환자와 가족을 대상으로 접촉자 검진 및 취약계층 등에 대한 이동 검진과 사전 결핵 예방 프로그램을 실시하여 적극적인 조기 발견과 치료에 만전을 기하고 있습니다.
끝으로 46쪽에서 47쪽입니다. 금연 환경 조성을 위한 지역사회를 만들기 위해서 금연클리닉을 운영하고 금연구역 관리 단속 및 시설 점검을 지속적으로 실시하고 있습니다.
또한 어려서부터 흡연 피해 및 금연에 대한 인식향상을 위해서 어린이, 청소년을 대상으로 흡연예방교육을 실시하고 있습니다.
앞으로도 구민의 건강보호를 위해 적극 노력하겠습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
다음은 김경선 의약과장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 의약과 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
이어서 의약과 주요 업무 추진 사항에 대해서 보고 드리겠습니다.
먼저 51쪽 의료업소 관리 업무입니다. 의료업소 1,329개소를 대상으로 연 2회 자율점검을 실시하고, 진정·제보 등 문제 업소는 기획점검을 실시하여 총 33건의 행정처분을 실시하였습니다.
다음은 52쪽 응급의료체계 관리 업무로 연휴기간 중 의료기관, 약국 이용에 대한 진료 안내반을 운영하고 당직 의료기관 및 당번약국을 지정 운영하였습니다. 또한 범시민 대상 응급처치 교육을 실시하여 총 107회에 9,692명의 응급처치교육을 실시하였습니다.
다음은 진단용 방사선 발생장치 안전 관리 업무입니다. 환자 및 방사선 관계 종사자의 위해를 방지하기 위해 설치 및 사용 관리를 476건 추진하였습니다.
다음은 54쪽 외국인 의료서비스 향상 업무입니다. 송파구 의사회, 한의사회, 약사회 등의 협조로 의료 취약계층인 다문화가정, 외국인 근로자 대상의 무료진료를 총 10회, 263명 지원하였습니다.
다음은 외국인 환자 유치 홍보 사업으로 해외 의료진 팸투어 홍보, 의료 관광 다국어 홈페이지 운영 등을 추진하여 외국인 환자 5,300명을 진료하였습니다.
다음은 56쪽 구강보건사업으로 의치 관리, 어린이 불소 도포 및 양치 교육을 실시하였으며, 초등학교 4학년 학생과 저소득층 아동을 대상으로 구강검진부터 예방 진료까지 포괄 서비스를 제공하는 치과 주치의 사업을 추진하였습니다.
다음은 국가 건강검진 지원 사업입니다. 의료급여 수급권자 중 영유아 및 생애전환기 건강검진 대상자의 검진비를 지원하였고, 이를 위해 수검 독려 전화 및 문자 발송, 사업 홍보를 하였습니다.
다음은 58쪽 맞춤형 평생건강관리프로그램 운영입니다. 성인병 예방 건강검진 사업으로 송파사랑 건강검진 및 건강보험공단 검진 등 총 4,415명을 검진하였으며, 건강명품클럽 회원제 운영을 하여 지속적인 건강관리가 이루어지도록 추진하였습니다.
다음은 안전한 의약품 사용을 위한 환경 조성 업무입니다. 약 업소 1,937개소를 대상으로 점검하였고, 점검 방법은 의료업소와 동일하며 24건의 행정처분을 실시하였습니다.
다음은 61쪽 마약류 사용 관리 업무입니다. 마약류 취급업소 1,303개소를 대상으로 마약류의 적정 관리에 대한 지도 점검을 실시했으며, 4건의 행정처분을 하였습니다. 또한 약물 오·남용 예방 교육으로 의약품에 대한 올바른 정보를 제공하고 마약류 취급자 교육을 실시하였습니다.
다음은 62쪽 예방접종 사업입니다. 만 12세 이하의 영유아, 아동, 지역주민을 대상으로 17종의 백신을 보건소 및 위탁기관에서 13만 9,057건 접종하였습니다. 인플루엔자 무료 예방접종은 만 65세 이상 어르신과 취약계층을 대상으로 실시하였으며, 총 5만 2,730명 접종했습니다.
다음은 64쪽 통합적인 정신보건 서비스 제공으로 송파정신건강복지센터 운영입니다. 정신질환자 관리 사업으로 정신질환자 407명을 등록하여 4,589건의 사례관리 서비스를 제공하였으며, 정신건강 증진 사업으로 정신건강 상담 5,521건을 추진하였습니다.
자살 예방사업은 자살 고위험군 조기 발견 및 지원에 중점을 두고 고위험군 자살 상담을 총 1,516건 실시하였습니다.
다음은 66쪽 치매 예방 관리 사업입니다. 관내 60세 이상 어르신 치매 환자와 가족을 대상으로 치매 예방 및 인식 개선 사업을 추진하였으며, 치매 조기 검진을 6,943명, 치매 예방 등록관리 630명 시행했습니다. 또한 치매 원인 확진 검사비와 치매 치료비를 총 1,423건 지원하였습니다.
다음은 68쪽 취약계층 의료비 지원 서비스로 소득 및 재산 기준을 만족하는 희귀질환자 219명에게 의료비를 지원하였습니다.
마지막으로 국가 암 관리 사업입니다. 암 조기 검진을 문자, 유선 등으로 독려하여 6만 735건의 암 검진을 실시하였으며, 암 환자 의료비를 306건 지원하였습니다.
이상으로 의약과 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 김성환 보건지소장 나오셔서 팀장 소개와 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
보건지소 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
저는 오늘 업무보고에 앞서 위원님들께 보건지소에 대한 이해를 돕고자 보건지소의 설립 배경과 주요 역할 업무를 간략히 말씀 드린 다음에 업무를 보고토록 하겠습니다.
보건복지부와 서울시는 도시 지역 주민들이 만성질환으로 인한 심리적·사회적·경제적 부담 증가와 주요 사망 원인인 만성질환의 조기 예방과 사후 관리가 필요함에 따라 지소 설치 근거와 설립을 지원하였습니다.
우리 구 거여 지역은 65세 이상 인구 밀집도가 높고 기초생활수급자가 많으며 만성질환 이환율이 다른 동에 비해 높고 또한 건강 위험요인도 높게 조사되어 만성질환의 효율적 관리와 예방 차원의 건강 행태 개선이 시급히 요구되었으나 보건소와 원거리로 접근성이 떨어지고 공공보건기관의 혜택이 열악한 거마 지역에 2010년 5월에 보건지소를 설립하게 되었습니다.
이에 보건지소는 보건소 업무를 대행하는 업무가 아니고 핵심 사업으로 만성질환 관리, 방문 건강관리, 재활보건, 지역사회 연계 등 보건소와 독립된 업무를 수행하고 있습니다.
그동안 이런 업무수행 결과로 거여·마천 지역 주민의 건강 행태가 많이 개선되어 고혈압 약물치료율이 34.4%, 당뇨 약물치료율 13.1% 증가하였고, 현재 흡연율이 4.5%, 고위험 음주율 15.8%, 우울감이 6.2% 감소하였습니다.
아울러 보건지소에서는 금년 5월부터 실시하는 찾아가는 동 주민센터 건강 분야를 총괄 운영하고 있습니다. 동 주민센터에 파견된 간호사들의 역량 강화를 위해 교육 및 활동 실적 등 업무 지도를 하고 있습니다.
보건지소의 이와 같은 업무를 위원님들께서 구정 업무에 참고해 주시기 바랍니다.
책자 73쪽입니다. 업무보고 드리겠습니다. 건강 취약계층 맞춤형 통합 건강관리로 취약계층을 대상으로 방문 건강관리를 추진하여 9,986가구를 등록관리 하였으며, 직접방문, 집중 사례관리, 공공기관 병·의원 등에 8,551건을 연계하였습니다.
74쪽입니다. 저소득층 재가 암환자 건강을 관리하였으며 방문과 물품 지원을 하였습니다.
75쪽 장애인 재활 보건을 위해 보건지소의 집중재활실 운영으로 맞춤형 운동 작업, 통증 치료 등 6,493명을 진료하였고, 뇌 건강 프로그램 등을 운영하였습니다.
다음은 76쪽입니다. 장애인 지역사회 중심 재활사업으로 재가 장애인 및 가족을 위해 건강증진 프로그램을 운영하였고, 재활 기초조사 및 교육 상담을 87회 2,304명에게 실시하였습니다.
또한 행복한 장애인 맞춤 건강관리를 위해 관내 병·의원에 재활사업 연계 관리 등 385회 5,059명에게 프로그램 운영과 교육을 실시하였습니다.
77쪽입니다. 장애인 치과·한방 무료 진료 서비스를 송파구 치과의사회와 한의사회 자원봉사로 868명을 진료하였습니다.
78쪽입니다. 건강취약 여성 및 어린이 건강관리를 위해 영양플러스 사업을 실시하여 보충식품 지원 및 영양교육 등을 실시하여 4,516명에게 혜택을 주었고, 다문화 여성 건강관리 프로그램을 운영하여 건강증진과 우리 생활 문화에 빨리 정착될 수 있도록 체험과 교육을 실시하였습니다.
다음은 79쪽입니다. 저소득층 아동 건강관리를 위해 561명에게 건강검진과 체험, 교육 등을 실시하였습니다.
80쪽입니다. 주민 건강생활 실천 분위기 조성을 위해 다양한 건강생활 실천 프로그램을 운영하여 건강 상담, 운동 교실, 체험 등을 3,499명에게 실시하였습니다.
또한 심뇌혈관 질환 예방 관리를 위해 대사증후군 유소견 주민을 대상으로 상담과 만성질환 교실을 운영 4,228명을 관리하였습니다.
다음은 81쪽입니다. 질병 예방을 위한 바른 식생활을 위해 식생활정보센터 운영, 찾아가는 영양지킴이, 건강 쿠킹클래스를 운영하여 7,773명에게 영양상담 및 교육을 실시하였습니다.
82쪽입니다. 건강 100세 활력 프로그램 운영으로 65세 이상 어르신에게 프로그램을 유익하고 다양하게 운영하여 2,332명이 참여하였고 구강 건강 관리교실을 운영하여 유아, 어린이, 어르신 3,261명에게 치아 관리 교육을 하였습니다.
83쪽입니다. 송파 건강1촌 맺기 사업으로 함께 만드는 건강한 생활터를 다양하게 운영하여 지역주민 3,143명이 참여하였습니다.
84쪽입니다. 우리 동네 건강보안관 운영으로 취약계층의 틈새계층 발굴과 취약지역 주민 건강조사에 적극 참여하여 역할을 다 하고 있습니다.
독거 어르신 안전 24시 케어 서비스입니다. 갈수록 증가하고 있는 독거 어르신 안전 케어를 위해 ICT 기반 활동량 감지 센서 등을 활용하여 안전을 도모하는 시설을 우리 구는 지난 2017년도에 20가구를 설치하였습니다. 희망 가구를 조사하여 추가로 올해에 40가구를 더 설치하게 됩니다. 이 설치는 업체의 도움으로 무상으로 설치하며, 현재 설치 중에 있으며 12월 중으로 설치 완료될 예정입니다. 설치가 완료되면 시험 운영을 실시한 후 내년부터는 본격 가동되게 할 것입니다.
85쪽 찾아가는 동 주민센터 사업입니다. 올해 5월부터 서울시 전액 지원 사업으로 추진하고 있는 찾동 어르신 건강증진사업은 65세, 70세 도래 어르신 보편적 건강관리와 건강 위험도에 따른 지속적인 건강관리 서비스를 제공하게 됩니다. 찾동 운영에 따른 문제점은 서울시에 건의 하고 지원을 받아 보완해 나가고 있습니다.
이상으로 보건지소 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
보건지소를 끝으로 보건소 소관 업무보고를 모두 받았습니다.
그러면 보건소에 대한 업무보고를 모두 마치고자 하는데 이의가 없으십니까?
(「없습니다.」하는 이 있음)
이의가 없으므로 보건소 소관 업무보고를 마치겠습니다.
이상으로 행정보건위원회 소관 업무보고를 모두 마치고 지금부터 서류 및 대면감사를 실시하겠습니다.
원활한 대면감사를 위하여 5분간 정회를 실시하겠습니다.
(14시 29분 대면감사개시)
(17시 47분 대면감사종료)
오늘 행정사무감사 첫날부터 위원님들과 집행부 공무원 여러분!
오전에 과별 업무보고에 이어 오후 서류·대면감사 까지 수고 많으셨습니다.
이상으로 행정보건위원회 1일차 행정사무감사를 마치고, 11월 26일 월요일 오전 10시에
계속해서 행정사무감사를 실시하겠습니다.
그러면, 산회를 선포합니다.
(17시 35분 감사종료)
윤영한 윤정식 나봉숙 이혜숙
한상욱 박성희 심현주 김장환
○출석전문위원
전문위원이남규
○출석관계공무원
행정문화국장황대성
도시경쟁력강화추진단장인금철
보건소장김인국
감사담당관이재영
홍보담당관이선희
안전담당관허한양
총무과장이희병
자치행정과장정용석
문화체육과장황인환
민원여권과장홍태복
정보통신과장조희재
국제관광과장조태선
역사문화재과장이창수
도시전략과장정영철
일자리정책과장이광석
보건위생과장김영선
건강증진과장정진숙
의약과장김경선
보건지소장김성환
