2011년도 행정사무감사(정례회)
행정보건위원회 회의록
제1일
서울특별시송파구의회사무국
피감사기관 : 송파구(감사담당관, 홍보담당관, 리브컴추진단, 행정국, 보건소)
일 시 : 2011년 11월 23일(수) 10시
장 소 : 송파구청 대회의실
(10시 03분 감사개시)
성원이 되었으므로 지금부터 「지방자치법」 제41조 및 같은 법 시행령 제39조와 「서울특별시 송파구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 의거 행정보건위원회 소관 감사담당관 및 홍보담당관, 리브컴추진단, 행정국, 보건소에 대한 2011년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다.
안녕하십니까?
행정보건위원회 위원장 이배철입니다.
먼저 바쁘신 일정 가운데서도 행정사무감사 실시를 위하여 수고하신 동료위원 여러분께 감사드리며, 아울러 행정사무감사 준비로 수고하신 관계공무원 여러분들의 노고에 대하여 치하의 말씀을 드립니다.
오늘부터 12월 1일까지 실시되는 행정사무감사는 우리 구에서 추진되고 있는 주요 사업과 각종 현안사업 등 행정사무 전반에 대하여 실태를 파악하고 점검하는 동시에 내년도 예산심사와 연계하여 그 적법타당성 여부 등을 판단하여 반영하고자 함에 있습니다.
위원님들께서는 행정업무 전반에 대한 면밀한 점검을 통하여 잘못된 부분에 대하여는 질책과 함께 시정 요구하여 주시고, 잘 한 부분에 대해서는 칭찬과 격려를 통하여 공무원들이 소신껏 업무를 수행할 수 있도록 적극적인 감사활동을 하여 주시기 바랍니다.
집행부 공무원들께서는 위원님들의 서류 및 자료요구에 대하여 국·과장 책임 하에 신속히 제출될 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바라며, 질의에 대하여는 구체적이고 성실하게 답변해 주실 것을 부탁드립니다.
금년 한 해에도 공무원 여러분께서 열심히 일하고 노력한 결과, 여러 분야에서 수상하게 된 성과에 대하여 진심으로 축하와 함께 격려의 말씀을 드리며, 앞으로도 계속하여 더 나은 송파를 만들고, 주민의 복리향상을 위하여 거듭 태어난다는 각오로 열심히 노력해 주실 것을 당부 드립니다.
위원님과 공무원 모두 주민들의 행복과 보다 나은 내일을 위해 헌신 봉사하는 마음가짐으로 행정사무감사에 임해 주실 것을 당부 드리며 인사에 갈음합니다.
이어서 감사대상기관의 선서가 있겠습니다.
선서를 하기에 앞서 선서를 하는 취지와 처벌규정 등에 관하여 안내말씀 드리겠습니다.
선서를 하는 이유는 송파구의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 사실대로 증언을 하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다.
만약 증인이 증언에서 거짓 증언을 할 때는 「지방자치법」 제41조 5항의 규정에 의거 고발될 수 있으며, 정당한 이유 없이 서류를 제출하지 아니한 경우와 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부하는 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과당할 수 있음을 알려 드리오니 이점 유념하여 주시기 바랍니다.
그러면 이영도 행정국장 나오셔서 선서하여 주시고, 보건소장 및 과장 등 관계공무원께서는 제자리에서 기립하여 함께 선서하여 주시기 바라며, 선서가 끝나면 선서문에 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다.
2011년 11월 23일
송파구 행정국장 이 영 도
모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
그러면 11월 23일부터 12월 1일까지 실시하는 감사일정에 대하여 안내말씀 드리겠습니다.
먼저 오늘은 리브컴추진단, 감사담당관, 홍보담당관, 행정국, 보건소 순으로 국장, 소장 및 부서장으로부터 관계공무원의 소개와 부서별 업무보고를 들은 후, 이어서 11월 25일까지 3일간 서류감사 및 현장확인 등을 통한 감사를 실시하고, 11월 28일은 감사담당관, 홍보담당관, 리브컴추진단 업무에 대한 질의답변을, 11월 29일은 행정국 업무에 대한 질의답변을, 11월 30일은 보건소 업무에 대한 질의답변을, 12월 1일은 미진한 부분에 대한 질의답변을 실시한 후 이번 감사에 대한 강평을 하는 순서로 진행하겠습니다.
모쪼록 금번 행정사무감사가 내실 있고 생산적인 감사가 될 수 있도록 집행부나 위원님들 모두 함께 노력합시다.
그러면 지금부터 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
먼저 감사담당관, 홍보담당관, 행정국을 제외한 나머지 공무원들께서는 퇴장하여 업무에 임하도록 하는 게 좋겠습니다.
위원님들, 괜찮겠습니까?
(「예.」하는 이 있음)
감사담당관, 홍보담당관, 리브컴추진단, 행정국 소관 부서를 제외한 공무원들께서는 퇴장하여 업무에 임해 주시기 바랍니다.
업무보고는 감사담당관, 홍보담당관, 리브컴추진단, 행정국 순으로 소관업무에 대하여 보고를 듣도록 하겠습니다.
이영도 행정국장 나오셔서 간부소개와 인사말씀을 해 주시기 바랍니다.
평소 송파구 발전과 주민복지 증진을 위해 애쓰고 계시는 이배철 위원장님을 비롯한 박재현 부위원장님, 그리고 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다.
금년에도 위원님들의 깊은 관심과 배려, 미비점에 대한 지적이나 적극적인 조언으로 우리 구 담당관이나 행정국에서 추진한 2011년도 주요업무계획과 사업들이 차질 없이 추진되고 힘든 일도 있었지만 성과도 많았다고 생각됩니다.
저희 253명의 감사, 홍보, 리브컴, 행정국 직원들이 나름대로 최선을 다 했다고 생각하고 있지만 위원님들이 보시기에는 다소 부족하거나 미흡한 부분도 있었으리라고 생각됩니다. 이러한 부분에 대해서는 감사를 통해 지적해 주시면 적극적으로 시정 개선하여 구 행정이 한 단계 더 발전되는 계기로 삼도록 하겠습니다.
그러면 업무보고에 앞서 감사, 홍보, 리브컴, 행정국 간부를 소개해 드리겠습니다.
먼저 소개해 드리게 전에 양해말씀 드리겠습니다.
황대성 리브컴추진단장은 지금 경제환경국 기획예산과장을 겸직하고 있기 때문에 거기에 행정사무감사에 참석해서 이 자리에 참석을 못하게 됐음을 양해해 주시기 바랍니다.
정임수 감사담당관입니다.
인금철 홍보담당관입니다.
박종열 총무과장입니다.
김영기 자치안전과장입니다.
서찬수 교육협력과장입니다.
이동열 재무과장입니다.
신영규 민원여권과장입니다.
김현순 정보통신과장입니다.
(관계공무원 인사)
이상으로 과장 소개를 마치겠습니다.
지난해 행정사무감사 시 지적된 시정·건의사항은 총 14건으로 그중 12건은 처리가 완료되었습니다.
그리고 건의하신 학교 CCTV 등 통합방안 강구 안건과 시정 요구하신 초등학교 운동부 지원 건은 현재 추진 중에 있음을 말씀드립니다.
그리고 부서별로 구체적인 업무추진사항에 대해서는 소관 과장이 상세하게 보고 드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
다음은 정임수 감사담당관 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
보고에 앞서 팀장들을 소개하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
감사담당관에는 방금 소개해 드린 6급 팀장 4명을 포함해서 총 23명의 직원들이 근무하고 있습니다.
감사실의 금년도 주요 역점사업은 청렴도 향상과 고객만족을 위한 친절봉사행정, 주민불편 해소를 위한 환경순찰기능 강화를 중심으로 업무를 추진하고 있습니다.
먼저 맑고 투명한 ‘청렴 송파’ 만들기 추진사항에 대해서 보고드리겠습니다.
17쪽이 되겠습니다.
금년에 우리 구는 청렴도 향상을 위해서 청렴 상시 확인 시스템 운영과 청렴 프로그램 체계와 공직윤리 확립을 위한 청렴교육 청렴도 향상 분위기 조성사업을 적극 추진해 왔습니다.
2009년 8월과 9월에 구축하여 지속적으로 운영하고 있는 청렴 상시 확인 시스템을 통해 민원처리과정에서 부당한 사항은 없었는지 모니터링하고 청렴시책에 적극 반영하고 있습니다.
금년에는 1만 건이 넘는 민원처리사항에 대해 모니터링하여 불만족 사례를 청취하고 개선을 위해 노력하였습니다.
또한 금년 3월에는 위생분야 업무처리 개선을 위해 서울시립대 반부패연구소에 청렴업무 프로세스 재설계 용역을 실시하였고, 도출된 개선사항에 대해서는 보건위생과에서 즉시 반영 가능한 사항은 즉시 개선하고, 중장기적으로 시간이 필요한 사항에 대해서는 점차적으로 개선해 나가도록 하였습니다.
다음은 공직윤리 확립을 위한 청렴교육입니다.
보고서 18쪽이 되겠습니다.
직원들의 청렴마인드 향상을 위해 서울시립대 반부패연구소의 실무인사를 초빙하여 청렴 특강을 실시하였으며, 국민권익위원회가 주관하는 청렴교육 프로그램에도 업무상 지장이 없는 범위 내에서 최대한 많은 직원들이 수강하도록 하였습니다.
또한 내부적으로도 부구청장이 신규직원이나 전입직원을 대상으로 청렴교육을 실시하였으며, 제가 각 국별로 전 직원을 대상으로 적발사례를 중심으로 청렴교육을 실시하여 공직자로서 갖추어야 할 청렴 마인드를 향상시키기 위해 노력하였습니다.
그 밖에도 지난 8월에는 건설공사 관계자들과 보건위생 관계자들이 참여하는 민·관 합동청렴 실천 다짐대회를 비롯하여 청렴서안문 발송, 청렴의 날 운영, 언론매체를 통한 홍보 강화, 자치법규 내 부패유발요인 일제 정비 등 청렴도 향상 분위기 조성을 위해서도 다양한 사업들을 추진하였습니다.
다음은 자체 감사활동 강화입니다.
보고서 19쪽이 되겠습니다.
동 주민센터 종합감사를 비롯해 도로점용 관리실태 감사, 세외수입 관리실태 감사, 부담금 등 세외수입분야 감사 등의 부분감사를 실시하여 잘못된 부분에 대해서는 추가 징수 조치하거나 환수 조치하는 등 바로잡았으며, 여름철 수해 예방 관리실태 점검, 보안등 운영실태 점검, 해빙기 대비 안전관리실태 점검, 공중화장실 및 공영주차장 관리실태 점검 등을 통해 주민들의 안전을 보장하고 생활불편사항을 해소하기 위한 점검활동도 지속적으로 추진해 오고 있습니다.
다음은 고객중심의 민원행정 서비스 제공입니다.
22쪽이 되겠습니다.
주민고객의 불편사항을 청취하기 위해 5개의 전자민원창구와 1개의 유기한 민원창구를 운영하고 있으며, 총 5,669건의 민원을 접수하여 기 처리한 바 있습니다.
동 주민센터 처리 민원에 대해서는 분기별로 주민여론조사단을 활용하여 민원행정서비스에 대한 만족도를 평가하고, 그 결과 미흡한 사항은 개선토록 하였으며, 우수한 사례는 모두가 공유토록 하는 등 민원행정서비스의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
금년 2월에는 외부 인사를 중심으로 민원즉심위원회를 구성하고, 7월에는 의료급여 수급권자 상해 시 구상금 청구에 관한 사항과 거주자우선주차구획 정기배정에 관한 사항을 논의하여 민원을 조정한 바 있습니다.
주부구정평가단도 최대한 활용하여 주민들의 의견을 모니터링하고 행정에 적극 반영토록 하였습니다.
다음은 친절행정 구현입니다.
보고서 24쪽이 되겠습니다.
직원들의 전화응대 친절도를 향상시키기 위해 전화응대 자기학습시스템을 운영하고 있으며, 주 2회 이상 전 부서를 대상으로 전화응대 친절도를 평가하여 우수부서를 격려하고 있습니다.
다음은 빈틈없는 환경순찰 시스템 운영입니다.
보고서 25쪽이 되겠습니다.
주민불편을 제로화하기 위해 시기적·계절적으로 필요한 순찰계획을 적기에 수립하여 기획순찰을 실시하였습니다. 10월말까지 총 93회에 걸쳐 실시하였으며 1,125건을 시정 조치하였습니다.
매주 수요일에는 일반주택지역 18개 동을 대상으로 주민들과 공무원이 함께 순찰하는 주민과 함께 하는 순찰을 총 19회 실시하여 약 4,200건을 시정 조치하였습니다.
매월 넷째 주 목요일에는 부구청장을 중심으로 해당 국·과장이 주요사업 현장과 취약지역을 합동으로 순찰하고 있으며, 매월 첫째 주와 셋째 주 화요일에는 여직원들만 구성한 꼼꼼 순찰을 실시하고 있습니다.
이 밖에도 야간순찰과 토요일, 공휴일 취약시간 순찰을 실시하여 주민 고객 생활불편사항을 사전에 점검하고 시정 조치하였으며, ‘바로바로처리반’을 상시 운영하여 주민불편사항 신고 시 즉시 출동하여 신속히 처리토록 하고 있습니다.
또한 120을 통해 접수된 민원사항에 대해서도 처리사항을 상시적으로 체크하고 사후관리에도 만전을 기해 주민생활 만족도를 제고하는데 최선을 다 하고 있습니다.
이상으로 감사담당관 소관 주요업무 추진실적 보고를 모두 마치겠습니다.
다음은 인금철 홍보담당관 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 저희 홍보담당관의 각 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
그러면 저희 홍보담당관 주요업무 추진사항에 대하여 보고드리겠습니다.
31쪽이 되겠습니다.
정확하고 올바른 구정소식 전달로 먼저 구정소식지 발행내용은 「Happy 송파」로 매월25일 25만부를 발행하고 있으며, 규격은 8절지 16면이고, 게재내용은 주요시책사업, 다양한 생활정보 및 주민 관심사항 등이 게재되고 있습니다.
다음은 점자 소식지 발행입니다.
배부대상은 시각장애인, 장애인단체 등으로 시각장애인 330명 중 독해능력이 있는 200명과 복지관 등에 70부를 포함하여 월 270부를 발행하고 있습니다.
게재내용은 장애인과 관련된 제도, 편의시설 안내 등을 우선 게재하고 구정홍보내용 등이 게재되고 있습니다.
다음은 32쪽 어린이 소식지 발행입니다. 제호는 “송파구 꿈나무”로 4만부를 발행하고 있으며, 배부대상은 관내 37개 초등학교 3학년에서 6학년생 3만 6,000명과 잔여부수는 어린이도서관 등에 배부하고 분기 1회 발행하고 있습니다.
다음은 구정홍보 주민참여 확대입니다.
주부기자단 운영은 총 26명으로 구성되어 있으며, 각 동의 미담사례, 그 다음에 지역소식과 현장 취재를 통한 다양한 기사를 발굴하여 구민들께 전달하고 있습니다.
다음은 33쪽 어린이 명예기자단 운영입니다.
구성은 초등학교별 1명씩 총 37명으로 구성되어 있으며, 학교소식 등을 취재하여 송파 꿈나무 등에 게재하고 스타인터뷰 등의 활동을 하고 있습니다.
다음은 다양한 구정안내로 구정홍보물 발간은 먼저 종합 홍보책자 발간내용이 되겠습니다.
“송파를 떠받치는 힘, 바로 여러분입니다” 1종의 책자를 10만부 발간하였고, 또한 리브컴 대회기간 중 외국 손님들에게 우리 구의 자연환경, 전통문화 등을 소개하기 위해서 화보집 “휴먼 오리엔티드 송파”를 2,000부 발간하였습니다. 또한 초등학교 어린이들에게 방학 프로그램 팜플렛을 1만부를 제작하여 배부함으로써 알찬 방학을 보내도록 프로그램을 안내했습니다.
다음은 34쪽 홍보영상물 제작은 “글로벌 도시 송파! 4G로 열어갑니다”라는 영상물로 우리 구의 역사, 문화, 미래비전 등을 담고 있으며, 리브컴 개최 시 좋은 평가를 받았습니다. 또한 구 홈페이지, 유튜브 등에 게재해서 누구나 볼 수 있게 함으로써 구정홍보에 기여하였습니다.
그리고 구정홍보를 위한 시설물로는 전광판, 홍보판, 발광조형물 등 11개를 관리 운영하고 있습니다.
다음은 뉴미디어를 통한 구정홍보 내용입니다.
비예산 사업이면서도 앞으로 우리 홍보분야에서 가장 역점을 두어야 할 내용이 되겠습니다.
우리 구 대표 트위터 ‘송파포커스’는 팔로워가 어제 현재 1만 1,616명입니다. 그래서 우리 서울시에서 가장 많은 팔로워를 운영하고 있습니다. 또한 페이스북 ‘송파시티’도 운영하고 있고요. 이에 따른 홍보내용들은 우리 구의 각종 구정내용 및 생활정보, 문화행사 안내 등이 되겠습니다.
다음은 네이버 블로그로 방문자가 9만 6,309명으로 가장 많이 활성화 되어 있습니다. 그리고 E-뉴스레터는 격주로 발행해서 구 홈페이지 회원 가입자에게 구정소식, 생활문화소식 등을 전달하고 있습니다. 그리고 유튜브는 우리 구를 소개하는 문화관광 안내 동영상입니다. 참고로 저희가 이 부분에 역점을 두고 추진한 결과, 사단법인 한국인터넷소통협회가 전국 600여 공공기관을 대상으로 실시한 대한민국 쇼설 미디어 대상 평가에서 최우수상인 대상을 수상해서 12월 7일 날 수상을 하게 되겠습니다.
다음은 35쪽 능동적인 보도지원체계 구축으로 기자설명회 활성화를 위해서 중앙언론기자 설명회를 수시로 개최하고 있고, 지역기자 설명회는 월 1회 정례화해서 우리 구의 주요사업 및 현안사업을 홍보해 왔습니다.
다음으로 각종 언론보도 사항을 영상물로 제작해서 간부회의 및 팀장회의 시 상영하고 있습니다. 또한 보도자료 모음집도 12월 중에 제작할 계획으로 있습니다.
끝으로 36쪽에 인터넷을 통한 구정홍보 내용이 되겠습니다.
2007년 9월 17일 개국한 송파N 인터넷방송을 운영하고 있으며 송파구 소식, 문화광장, 테마기행 등 5개 카테고리를 중심으로 해서 40개 프로그램을 운영하고 있고, 10월말 현재315편을 제작 방영하고 있습니다.
그리고 IP-TV 활용 구정홍보는 구청사 등 57개소에 설치, 운영 중에 있으며, 인터넷방송국에서 주요 구정사업 등 주 2회 편집해서 송출하고 있는 내용이 되겠습니다.
이상으로 홍보담당관 소관업무 추진실적 보고를 마치도록 하겠습니다.
감사합니다.
다음은 박종열 총무과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
총무과 업무보고에 앞서 우리 과 팀장을 소개해 올리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
안녕하십니까? 총무과장 박종열입니다.
먼저 평소 우리 구의 세계화와 보다 살기 좋은 생활환경을 만들기 위해 수고하시는 행정보건위원회 이배철 위원장님과 박재현 부위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사드립니다.
2011년도 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다.
우리 과에서는 의전, 구 청사 관리, 직원들의 인사·후생복지·교육 등을 주 업무로 효율적인 조직 관리를 통한 고품격 행정서비스를 목표로 74명의 직원들이 각 분야에서 최선을 다하고 있습니다.
51쪽 먼저 에너지절약형 청사 관리를 통한 온실가스 감축으로 친환경 청사를 조성하고 있습니다. 「저탄소녹색성장 기본법」에 따라 2007년부터 2009년 평균사용량 대비 10% 이상 감축을 목표로 9월말 현재 전기는 12%, 도시가스는 32%를 절감한 바 있습니다.
52쪽입니다. 세부 추진실적입니다.
대회의실 냉·난방기 설치 및 창문 단열공사 등 10개 분야의 시설 개선공사와 냉·난방 운영기준 강화 및 개인 전열기 사용금지 등 직원들의 행태 개선운동을 동시에 추진하였으며, 전기자동차 충전기 설치 및 자전거 이용 활성화 등 이동연료 감축을 통한 친환경청사 조성에 만전을 다 하였습니다.
53쪽입니다.
두 번째, 구민회관 운영입니다.
구민회관은 구민들을 위한 시설인 만큼 구민들이 최대한 자유롭고 편리하게 사용할 수 있도록 운영하였습니다. 운영실적은 문화공연 51회, 각종 세미나·교육 등 153회, 구 행사와 민방위교육 등 100회를 운영하였으며, 남은 시간은 구민노래교실 및 구민구립민속예술단의 연습 등으로 활용하였습니다. 또한 대·소강당 대관료 2,250만원, 주차료 1,740만원 등 총 3,990여만원의 세외수입을 징수한 바 있습니다. 또한 주차장 CCTV 설치, 대강당 천정 보수공사 등을 통하여 구민들이 안전하고 편리하게 이용할 수 있도록 시설관리에도 만전을 기하였습니다.
54쪽입니다.
세 번째, 직원 복리증진 사업입니다.
정부에서는 출산 장려정책의 일환으로 여성공무원들이 일과 가정 양립이 가능한 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 우리 구에서도 정부시책에 따라 지난해부터 유연근무제를 실시하고 있습니다.
유연근무제의 종류는 오전이나 오후만 근무하는 시간제근무와 육아 등의 사유로 출·퇴근시간을 1시간씩 조정하는 탄력 출·퇴근제, 또한 생후 1년 미만의 유아를 둔 여성공무원에게 주는 육아시간제 등이 있습니다. 금년에는 모두 25명이 이용한 바 있습니다.
또한 육아나 병간호 등의 사유로 휴직하는 직원들의 업무를 대행하기 위해서 40여명의 행정대체인력을 운영한 바 있습니다. 당초에는 시간제계약직 5명과 행정대체인력 35명을 운영하였으나 행정대체인력은 업무보조만을 담당하고 보수가 낮아 중도포기한 자가 있었으며, 우리구의 입장에서도 행정대체인력은 업무의 전문성이 부족하여 행정업무를 대행하는데 한계가 있어 예산의 범위 안에서 시간제계약직을 추가로 채용하여 운영한 바 있습니다.
지난 5월 「지방공무원법」이 개정되어 자녀 연령이 6세에서 8세로 확대됨에 따라 육아휴직자가 더욱 늘어날 것으로 예상되므로 내년에는 시간제계약직을 더 증원해서 실질적인 행정 처리를 담당하게 함으로써 여성공무원들이 마음 놓고 휴직할 수 있도록 하겠습니다.
55쪽입니다.
네 번째, 미래를 선도하는 송파인 육성입니다.
행정의 전문화와 세계화에 따라 지식정보를 창조적으로 활용하고 미래를 주도하는 역량 있는 송파인을 육성하기 위해서 전 직원을 대상으로 교육을 실시하고 있습니다. 「지방공무원 교육훈련법」에 따라 계급별 60시간에서 100시간까지 목표를 정하고 분야별, 직급별 역량교육과 상시학습 등 교육과정을 다양화 하여 직원들이 업무 중에 손쉽게 학습할 수 있도록 하였습니다.
먼저 역량강화교육은 명사초청교육, 리더십, 직무전문, 직무공통, 고객만족역량 등 총 5개 과정에 9,270여명이 수료하였으며, 상시학습 프로그램은 직무, 어학, 인문, 교양 등의 과정을 서울시인재개발원이나 민간 전문교육기관에 의뢰해서 사이버공간을 통해서 교육을 실시해서 연간 3,820명이 수강하였습니다.
56쪽입니다.
또한 직원들의 개별적인 능력개발을 위해서 1인당 월 10만원씩 3,890여만원의 능력개발비와 540여만원의 대학교 등록금을 지원하였으며, 해외연수도 2회 36명을 실시하여 선진도시 우수한 행정사례를 벤치마킹하는 등 글로벌 송파 육성에도 역점을 두었습니다.
57쪽입니다.
다섯 번째, 국내·외 자매도시 파트너십 구축입니다.
도시경쟁력을 강화하고 우리구의 발전과 위상을 높이기 위해서 국내·외 자매도시와의 교류를 활발히 하였습니다. 국내 자매도시는 영덕군, 광양시 등 6개 도시이며, 금년에는 경남 산청군과 전북 고창군과의 결연을 위해서 실무단이 방문하는 등 의사를 타진하고 있었습니다. 국외자매도시는 뉴질랜드 크라이스트처치시 등 8개 도시이며 금년에는 일본 도쿄도 분쿄구와의 교류를 위해서 서신을 교환하는 등 교류를 추진하고 있습니다.
58쪽입니다.
그동안의 교류실적을 말씀드리면 국내자매도시는 정기적으로 설·추석·김장철 등에 특산물 판매를 하고 있으며 한성백제문화제 등 축제행사 시 축하사절단을 교환, 방문하는 등 여러 분야에서 교류를 활성화하고 있으며, 또한 국외자매도시인 조양구와 크라이스트처치시 등에 서화교류전, 사진교류전 등을 정기적으로 개최하고 있으며, 교육분야에서도 뉴질랜드 크라이스트처치시와 우리구의 세륜초등학교 등 6개 학교와 학교간의 홈스테이 사업을 정기적으로 추진하고 있으며 금년에는 지진피해 관계로 실시하지 못하고 대신 지진피해 복구성금을 보내준 바 있습니다. 그리고 장지동 소재 문현고등학교와의 교류도 추진하기 위해서 해당 학교와 의사타진 중에 있으며 앞으로 대상 학교를 더욱 늘려가도록 하겠습니다.
59쪽입니다.
여섯 번째, 선진복지 행복충전, 우리는 송파한가족입니다.
직원 모두가 만족할 수 있는 다양한 후생복지사업으로 직원들의 사기를 높이고, 근무하고 싶은 직장 분위기를 만들어가고 있습니다.
먼저 직원휴양소는 대명리조트 등 8개 업체 52구좌를 보유하고 연 685명이 이용하였으며, 전 직원에 대한 단체보험에 가입하여 193명이 3억 2,000여만원의 보상을 받은 바 있습니다.
60쪽입니다.
또한 전 직원 가족을 위한 맞춤형 복지제도인 선택적복지는 2,250포인트를 지급하여 총 26억 8,800여만원을 사용하였으며 만 6세 미만의 미취학 자녀를 둔 공무원 270명에게 2억 3,000여만원의 보육료를 지급하여 위로하고 직무에 전념할 수 있도록 하였습니다.
또한 직원동호회 활성화를 위해서 20여개 동호회에 활동비를 지원함으로써 직원 간 화합과 건강한 생활로 활기찬 송파를 만들어 가는데 기틀을 마련하였으며, 앞으로도 예산이 허용하는 범위 내에서 최대의 후생복지를 제공함으로써 직원들이 자긍심을 가지고 주민들에게 최고의 서비스를, 세계 속의 송파를 이끌어갈 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
마지막으로 2010년도 행정사무감사 시 시정요구하신 건에 대해서 보고 드리겠습니다.
시정요구하신 건은 2건으로써 모두 처리완료 되었습니다.
첫 번째는 2010년도 11월 당시 행정기구설치조례 개정안 내용 중에서 도시디자인과를 전속요구 하셨는데 당시 조직개편은 복지수요의 증가와 일자리창출 등 행정환경의 변화와 국가시책에 능동적으로 대처하기 위해서 조직진단을 통해서 유사업무를 통·폐합하고 수요가 많은 업무 부서를 신설하는 등 행정조직을 효율적으로 운영하기 위해 취한 조치였으며, 도시디자인과의 도시디자인기획팀과 공공디자인팀은 업무의 유사성을 고려하여 두 팀을 통합해서 디자인팀으로 개편해서 도시계획과로 이전한 바 있습니다. 이후 조례개정 시 충분한 설명과 이해가 되신 것으로 알고 있습니다.
두 번째는 개인정보보호 및 문서보관시설 보안관리 철저 요구 건입니다.
개인정보가 들어있는 문서의 경우 미공개로 처리되어 허가되지 않은 사용자는 열람할 수 없도록 서울시통합기록관리시스템을 구축하였으며, 종합서고 또한 인가된 공무원만 이용할 수 있도록 세콤으로 출입자를 통제하는 방식으로 변경, 조치하였음을 보고 드립니다.
이상으로 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 김영기 자치안전과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
자치안전과 팀장을 소개하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
자치안전과 소관 주요업무 사항을 보고 드리겠습니다.
63페이지입니다.
먼저 활발한 동 행정을 추진하여 주민자치기반을 강화하고자 풍납1동과 잠실본동 청사를 정비하였으며 그 외 가락2동 등 3개 청사는 LED조명 등으로 교체하여 근무환경을 개선하고, 복사기 등 노후된 행정장비와 냉·난방기 등도 보강하였습니다. 또한 안전한 시설관리를 위하여 전 동 청사를 건축, 전기 등 외부전문가에 의뢰, 안전점검을 실시하였습니다.
64쪽입니다.
관내거주 대학생의 공직경험을 위하여 겨울방학 75명, 여름방학 75명을 운영하였습니다. 참고로 금번 겨울방학 대학생 행정도우미는 12월 중에 선발할 예정입니다.
동 주민센터 간 친절과 경쟁력 제고를 위해 분야별 업무관련부서의 실적평가를 실시하겠습니다. 또한 동 행정의 일선에서 주민과의 가교역할을 하시는 통장에 대해서는 직무교육을 지난 16일 실시하였으며, 사기진작을 위해 통장에게는 자녀장학금을, 반장에게는 명절보상품을 지급 격려하고 있습니다.
65쪽입니다.
주민참여와 연대의식을 강화하여 자치역량을 높이고자 분야별 다양한 프로그램을 개발하고, 민간 전문단체와 연계한 위탁 프로그램의 운영 및 감면자에 대한 강사료 부족분 지원 등 자치회관 운영 개선을 통한 자주율 제고를 위하여 노력하였으며, 풍납2동 등 6개 자치회관에 커뮤니티 공간을 조성하였습니다.
또한 26개 자치회관 운영 전반 및 프로그램 운영에 대한 서면·현장평가를 하여 거여1동 등 10개 자치회관에 대한 시상을 실시하고, 우수사례는 각 자치회관으로 전파하였습니다.
다음 장입니다.
자치회관별로 자신들의 기량을 뽐내는 ‘한마음 어울마당’을 지난 15일 개최하여 작품 전시회 부문에 잠실4동 등 6개 자치회관, 프로그램 부문에 잠실6동 등 8개 자치회관을 시상하였습니다.
또 생활 속에 과학소재를 활용한 체험·실험 중심의 어린이 생활과학교실을 풍납1동 등 8개소에 한국과학문화재단 이화여자대학교와 연계하여 운영하고 있습니다.
구정 협조체제 구축과 봉사활동을 강화하고자 지역사회에 봉사하는 49개 사회단체를 지원하고 있습니다.
67쪽입니다.
보조금 지원은 송파구민 50명 이상으로 구성하여 1년 이상 활동한 단체로서 공익활동을 주목적으로 하는 비영리법인 및 사회단체를 대상으로 공개모집을 통하여 보조금심의위원회의 심의를 거쳐 선정하며, 11월 말 현재 5억 4,507만 5,000원을 지원하고 있습니다.
앞으로 구정 주요사업에 민간단체 참여를 활성화시키고 사업결과에 대한 평가 등 사회단체 지원에 공정성 및 투명성을 확보하겠습니다.
다음 장입니다.
각종 재난 발생 시 신속하게 대응할 수 있도록 훈련을 통해 대응체제 확립 및 상황조치능력을 배양하고자 안전훈련을 실시하고 있습니다.
지난 5월 2일부터 5월 4일까지 3일간 ‘재난대응 안전 한국훈련’을 실시하였고, 10월 21일 화생방테러, 대형화재, 인명구조 및 화재진압을 위한 긴급구조 종합훈련을 가든파이브에서 실시하였습니다.
화재 취약지역 합동 소방훈련은 11월 21일 장지동 화훼마을에서 실시하였고, 11월 24일에는 거여동 181번지 일대에서 실시할 예정입니다.
69쪽입니다.
행정조직만으로 재난대처에 한계가 있어 재난 예방 및 복구에 민간조직인 지역자율방재단을 운영하여 효율적으로 대처하고, 안전문화운동을 확산하고자 조직을 결성하여 매월 4일 지역별 안전점검을 실시하고, 7월 26일부터 30일까지는 침수지역에 출동하여 배수펌프 지원활용을 펼쳤으며, 1가구 1차량 1소화기 갖기운동 캠페인 실시와 재난대비 긴급구조 종합훈련 및 화재취약지역 합동 소방훈련 참여 등 안전문화운동 확산에 이바지하고 있습니다.
다음 장입니다.
재난발생 우려가 있는 시설 28개 분야 1,241개소를 특정관리 대상시설물로 지정하여 연 3회 안전점검을 실시하여 안전사고 사전예방에 힘써 왔으며, 월동기 대비 특정관리대상 시설물 안전점검을 통하여 겨울철 안전사고 예방에 노력하겠습니다.
다음은 71쪽입니다.
범죄를 사전에 예방하고 각종 사건 사고 발생 시 신속한 대처로 안전한 송파를 구현하고자 2004년부터 방범용 CCTV를 설치하여 왔으며, 올해 발주한 60대가 준공되면 총 355대의 CCTV가 설치되어 더욱 더 안전한 송파를 구현할 것으로 보여집니다.
잠실2동 주민센터 4층에 경찰관과 모니터링 요원을 상주시켜 송파 방범용 CCTV운영센터를 운영하고 있습니다.
다음 장입니다.
2009년부터 현재까지 약 700건의 CCTV 설치 민원이 접수되고 있어 한정된 예산으로 민원 전체를 해소하기에는 어려운 실정이며, 지속적으로 예산을 확보하여 민원폭증에 따른 CCTV 확대 설치를 추진하겠습니다.
73쪽입니다.
실전 같은 민방위훈련으로 안보의식을 고취하고 재난대비훈련을 병행하여 생활민방위 정착에 노력하고 있습니다.
민방위대원은 1~4년차가 1만 9,417명이며 5년차 이상이 2만 8,088명으로 총 교육대상은 4만 7,505명이며 10월 31일 현재 참여율이 75%이고 12월 9일까지 보충교육을 실시하고 있습니다.
1~4년차는 통일안보, 화생방, 응급처치 교육을 실시하고 있으며, 대원들의 편의를 고려하여 상설, 일요, 야간교육 등도 함께 실시하고 있습니다.
민방위의 날에는 비상사태 대비 대응능력 향상 및 재난대응능력 향상을 위한 훈련을 함께 실시하고 있습니다.
다음 장입니다.
전시 및 테러대응능력 향상을 위한 민·관·군 합동훈련인 을지연습을 8월 16일부터 19일까지 4일간 구청, 210연대, 송파경찰서, KT 등 10개 기관 1,030여명이 참가하여 실제상황을 가상한 도상훈련 등 190건의 메시지를 처리하였고, 구의회 의장단, 직능단체 등 14회 21개 기관·단체에서 406명이 연습을 참관하였으며, 그 밖에도 6·25전쟁 음식체험, 군 장비 물자 전시, 6·25 전사자 유품전시회 등 주민참여 연습으로 실시하였습니다.
다음 75쪽입니다.
일선 행정 참여를 통한 사회에 대한 봉사와 적응능력을 배양하여 의미 있는 근무가 될 수 있도록 공익근무요원 341명에 대하여 거주지, 학력, 전공, 신체조건 및 본인 희망 등을 고려하여 일반행정과 의료·보건분야에 배치하고 근무기간 확립 및 친절 교육을 상·하반기에 각각 실시하고 공익요원 고충상담센터를 운영하고 개인정보취급부서 공익의 보안교육을 실시, 정기 및 수시점검 등을 통하여 공익근무요원의 안정적 근무에 힘써왔으며, 모범 공익근무요원은 표창 및 특별휴가를 실시하고 신규전입 및 해제 공익근무요원의 간담회를 통한 격려를 실시하였습니다.
이상으로 자치안전과 주요업무보고를 마치겠습니다.
다음은 서찬수 교육협력과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
평소 교육분야에 큰 관심을 가지시고 격려와 지원을 해주시는 이배철 위원장님과 박재현 부위원장님 그리고 위원님들께 감사를 드리면서 2011년도 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다.
보고서 79쪽입니다.
첫 번째, 교육환경 개선으로 가고 싶고 보내고 싶은 학교 만들기 사업을 추진하고 있습니다.
유치원을 포함, 초·중학교 111개교에 학교환경개선사업을 지원하여 학교 내 급식환경개선, 교육 정보화사업 등 안전하고 쾌적한 교육환경 개선을 위하여 사업비 18억 3,300만원을 지원하고 있습니다.
고교선택제에 따라 관내 18개 고등학교를 명문고로 육성하기 위한 사업을 실시하고 있습니다.
학력 증진 프로그램과 진학정보센터, 자율학습실 등 송파구 소재의 고등학교로 우수한 학생이 오도록 학교환경개선, 방과 후 학교 등을 지원하고 있습니다.
80쪽입니다.
학생들에게 안전한 먹거리를 제공하기 위한 우수 농축산물 급식을 본 사업을 신청한 9개 중·고등학교에 지원하였습니다.
잠자는 학생 없는 교실을 조성하고자 중·고등학교 38개교에 학급별로 키높이 책상 3개씩을 보급 지원하였습니다.
방과 후 돌봄이 필요한 맞벌이 및 저소득 자녀를 대상으로 수업 종료 후 저녁 9시까지 방과 후 보육시설을 문정초등학교에 운영하고 있습니다.
다음은 창의적인 미래인재 양성입니다.
송파구 거주 중·고등학생 257명에게 송파구 인재육성 장학재단 기금 1억 4,600만원으로 장학금과 교복비를 지원하였으며, 초·중학교 영재교육으로 수학, 과학 분야의 우수한 학생을 강동교육청에서 선발하여 4개교를 운영하는데 지원하고 있습니다.
82쪽입니다.
방과 후 학교 강사를 초·중 51개교에 지원하여 사교육비 절감에 기여하고 있습니다.
인성교육 프로그램을 7개 초·중학교에 지원함으로써 실력뿐만 아니라 인성을 갖춘 인재로 성장하도록 하고 있습니다.
8개 초등학교에 원어민 영어교사를 배치하고 있으며, 학교 도서관 도서구입 지원으로 학업 외의 풍부한 정보를 접할 수 있는 환경을 만들어 주고 있습니다.
다음 쪽입니다.
즐기며 공부하는 체험학습 운영에 대하여 보고드리겠습니다.
유치원 만 5세반과 초등학교 6학년을 대상으로 서울영어마을 체험학습을 실시하였으며, 여름방학 프로그램으로 원어민과 함께 하는 문화체험 영어교실을 204명의 초등학생을 대상으로 운영하였습니다.
또한 학생과학축전을 개최하여 송파·강동권 약 2만여명의 학생이 올림픽공원에서 과학체험을 하였습니다.
84쪽입니다.
원어민 화상영어 학습시스템을 구축하여 초·중학생 중 희망 학생들이 강사 1명과 학생 4명이 실시간 인터넷 화상수업이 가능하도록 하였습니다.
다음은 학부모와 함께 하는 교육 지원입니다.
유치원 초·중·고등학교 학부모 130명으로 학부모 모니터링단을 구성하여 교육지원사업 개선 발전을 위한 각종 모니터링 활동을 하고 있습니다.
다음 쪽입니다.
자녀학습 지도를 위한 학부모 특강을 4회 개최하였습니다.
다음은 모든 구민이 참여하는 평생학습도시 조성입니다.
명사와 함께 하는 송파구민 아카데미를 매월 둘째 주 목요일에 실시하고 있으며 매회 400여명의 주민이 참여하고 있습니다.
송파 실버아카데미를 개최하여 60세 이상의 어르신들에게 웃음치료 등 유익한 교육을 실시하였습니다.
86쪽입니다.
송파 여성아카데미를 공연과 강연이 함께 있는 인문학 콘서트로 쉽고 재미있게 고전과 철학 등 인문학을 수강할 수 있도록 운영하였으며, ‘행복한 학교 만들기, 좋은 부모 프로젝트’를 5개 초등학교를 대상으로 실시하였습니다.
또한 도서관 등에서 전문 자원봉사자로 활동할 수 있도록 주민 200명을 독서지도자로 양성하고 있으며, ‘유네스코 세계문화유산탐방 교실 속 세계여행’을 시비를 지원받아 현장학습 등을 실시하였습니다.
다음 쪽입니다.
한글을 모르는 성인을 위해서 신명실업학교를 통하여 초등학교 1·2학년 수준의 한글교육 등 성인문해 교육을 실시하였고, 송파구 평생학습센터의 운영을 통하여 평생학습 시설·기관 간 연계 구축을 하고 있습니다.
송파구민 사이버 학습관 운영으로 송파구민 누구나 시간과 장소에 상관없이 교육을 받을 수 있도록 외국어자격증 등 230여개 강좌를 운영하고 있습니다.
88쪽입니다.
책 읽은 마을 송파를 위한 도서관 확충·운영입니다.
주민 밀착형 문화프로그램과 각종 독서진흥사업 등을 통해 송파도서관 등 9개 도서관의 운영을 활성화하고 있습니다. 특히 지난 11월 16일 개관한 잠실본동 작은도서관과 12월 개관 예정인 송파 어린이영어 작은도서관은 빗물펌프장의 유휴공간을 활용하여 주민친화적인 시설을 조성한 좋은 사례가 될 것으로 기대하고 있습니다.
다음은 학교도서관 개방·운영입니다.
가락중학교 등 8개 학교도서관을 지역주민에게 개방토록 하고 있으며, 장지택지개발지구 내 공공도서관 건립은 2013년 7윌 개관을 목표로 현재 건축 계약 준비 중에 있습니다. 본 도서관이 개관되면 장지동 주민뿐만 아니라 도서관이 부족한 송파구 주민들에게 유용한 시설이 될 것으로 기대합니다.
이상으로 2011년 교육협력과 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 이동열 재무과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 재무과 각 팀장님을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
먼저 2010년 행정사무감사 시 시정·요구사항 처리현황을 말씀드리겠습니다.
2010년도 시정·요구사항은 총 2건으로 처리가 완료되었음을 보고 드립니다.
첫 번째 내용은 주차장특별회계의 예산 전용에 대한 시정을 촉구한 사항으로써 일반회계의 적절한 자금 운영으로 주차장특별회계의 예산 전용을 최소화하였으며, 두 번째는 구유재산의 장기적이고 체계적인 계획 수립을 요구한 사항으로써 각 부서와 재산관리관과의 원활한 협조체계를 유지하여 재산관리계획을 빈틈없이 수립 추진하였습니다.
다음은 93페이지 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다.
보고내용은 첫째, 체계적이고 생산적인 재산관리, 둘째, 신속·정확한 손실보상 시행, 그리고 셋째, 투명하고 합리적인 계약업무 추진 등 순서로 보고드리겠습니다.
먼저 체계적이고 생산적인 재산관리입니다.
구유재산은 재산관리관별 관리체계를 확립하도록 하여 생산적인 재산관리체계를 적립하도록 하였습니다.
구유재산 현황은 총 2,106필지 339만 2,840㎡이고, 그중 행정재산이 2,015필지 338만 1,565㎡입니다. 일반재산은 91필지 1만 1,275㎡이며, 참고로 건물현황은 188동에 22만 ㎡입니다. 이에 따른 추진내용은 구유재산 관리실태 전수조사를 9월 1일부터 현재까지 개별재산의 특성, 이용 상태 등에 대한 조사를 실시 중에 있습니다. 조사를 통하여 임대 및 매각 가능한 유휴토지를 적극 발굴하고 재산매각 시 시가를, 즉 인근 시세가격을 반영한 매각가격이 산정되도록 하겠습니다.
구유재산의 효율적이고 체계적인 재산관리를 도모함은 물론 투명 확보 및 구 수입증대 등의 효과를 기대하고 있습니다.
다음은 94페이지입니다.
신속·정확한 손실보상 시행에 대하여 말씀드리겠습니다.
현재 손실보상은 풍납토성 사적지관련 보상과 위례성길~성내천간 도로개설공사 보상을 실시하고 있습니다. 이중 풍납토성 사적지 보상은 전체 보상대상 27만 2,259㎡ 중 22만 9,620㎡를 완료하여 84.3%의 보상이 진행 중에 있으며, 위례성길~성내천간 도로개설공사 보상은 전체 1만 5,890㎡ 중 1만 2,418㎡가 보상이 완료된 상태입니다. 현재 두 사업 모두 국·시비 예산이 확보되는 대로 보상을 추진하도록 하겠습니다.
다음은 95페이지입니다.
투명하고 합리적인 계약업무 추진으로 인터넷 전자계약 활성화에 대하여 말씀드리겠습니다. 구청을 방문하지 않고 계약할 수 있는 인터넷 전자계약대상은 각종 공사, 용역, 물품 계약이며, 계약자가 전자조달시스템, 즉 G2B에 등록하여 계약하는 방법으로써 사무장에서 계약이 가능한 방법입니다.
금년도 계약현황을 보면 현재 인터넷으로 처리하는 전자계약비율은 계약금액으로 봤을 때 전체 계약의 98.8%로 활성화되어 있습니다. 전자계약업무에 대하여 지속적으로 홍보를 실시하여 계약업무의 공정성 및 투명성을 확보함과 동시에 계약업체의 불편해소 및 제반비용 절감 등의 효과를 기대하고 있습니다.
다음은 96페이지입니다.
연간단가와 일부용역 지출방법 개선 등에 대하여 말씀드리겠습니다.
용역 연간단가계약 중 소액금액과 고지서에 의한 지출에 대하여 금년 1월 1일부터 각 부서에서 점검내역서 확인만으로 개선 시행하여 지출업무의 간소화 및 효율성을 증대시켰으며, 추진실적은 22건에 9,400만원입니다.
또한 금년 10월 1일부터 물품검사 처리방법을 수기 작성에서 전자문서로 변경 처리하여 종이문서 생산 감축 및 계약업무의 효율성 제고에 기여하였습니다.
다음은 97페이지입니다.
효율적이고 능률적인 지출업무 추진입니다.
2010회계연도 일반 및 특별회계 세입·세출 결산 및 복식부기 결산에 대하여 말씀드리겠습니다. 「지방자치법」 제134조 및 「지방재정법」 제51조에 따라 올 1월부터 7월에 걸쳐 2010회계연도 일반회계 및 특별회계 세입·세출 결산 작업을 실시하였습니다.
결산사항은 세입·세출 및 명시이월, 사고이월, 예비비, 공유재산 및 물품 등입니다. 2010회계연도 결산사항에 대하여 5월에 결산검사를 실시하여 7월에 구의회 정례회에서 구의회의 승인을 받은 바 있으며, 복식부기의 재무보고서도 공인회계사의 검토를 거쳐 7월에 구의회 정례회에서 승인을 받았습니다.
참고로 재정상태보고서 상 부채는 SH공사 예치금 및 미화원 등의 퇴직급여충당금으로 지방채, 차입금 등 실질적인 부채는 없었음을 말씀드립니다.
마지막 98페이지입니다.
계약심사제의 효율적 운영입니다.
사업 시행 전에 발주부서에서 산출한 사업비 내역에 대하여 다각적이고 정밀한 원가분석을 실시하는 계약심사대상은 3,000만원 이상의 공사와 2,000만원 이상의 용역·물품제조·구매가 되겠습니다.
계약심사관련 중점 추진사항으로는 다각적인 물가조사 실시와 원가계산서 작성방식 및 표준품셈표 적용 등의 적정성 검토를 통하여 정확한 사업비 산출에 노력하고 있습니다.
금년도 10월 31일 현재 추진실적은 심사건수 182건에 심사액 341억 4,200만원이고 평가액은 327억 1,200만원으로 절감액이 14억 3,000만원입니다. 철저한 계약심사제로 인하여 예산낭비요인을 사전에 방지하고 예산절감효과 등의 성과를 거두었습니다.
이상으로 재무과 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 신영규 민원여권과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
구정발전을 위해 늘 애쓰시는 존경하는 이배철 위원장님, 박재현 부위원장님, 그리고 여섯 분의 위원님들의 노고에 감사의 말씀을 드립니다.
업무보고에 앞서 민원여권과 각 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
그러면 금년도 업무추진실적에 대하여 보고드리겠습니다.
보고순서는 민원공무원 친절마인드 혁신, 수준 높은 민원행정서비스 제공, 효율적인 민원행정제도 시행, 기록문서 관리 내실화, 주민과 가까이 하는 가족관계 업무실현 순으로 보고드리겠습니다.
보고서 101쪽 민원공무원 친절마인드 혁신에 대해 보고드리겠습니다.
친절봉사 생활화를 위한 자체 다짐과 반성의 시간을 운영하고 있습니다. 매주 월요일 일과 시작 전에 실시하여 대민친절에 대한 교육 및 자기성찰의 의지를 다지고 있습니다. 신속한 민원처리를 위하여 법정민원처리기한보다 단축 처리한 민원담당공무원을 대상으로 민원처리 스피드왕을 분기별로 선정하여 시상으로 격려하는 민원사무 단축 운영입니다. 처리기한이 2일 이상인 452종의 민원에 대하여 예정기간보다 단축하여 줌으로써 기동성 있는 민원 처리와 함께 고객만족의 일상화를 기하고 있습니다.
다음은 보고서 102쪽 수준 높은 민원행정서비스 제공에 대해 보고드리겠습니다.
내방민원인들에게 신속한 민원처리를 위해 증명민원 발급창구를 통합하여 운영하고 있습니다. 신청민원 구분 없이 창구 어디에서나 한 군데에서 증명민원을 발급하여 신속하고 친절하게 처리하는 시스템입니다. 효율적인 민원 처리에 큰 도움을 주고 있는 것으로 이용 민원인들에게 찬사를 받고 있습니다.
이어서 여권발급 연장근무입니다. 정해진 근무시간 내에 민원실을 방문하기 어려운 취약계층에 대한 편의를 제공하기 위해 매주 월요일 근무시작 1시간 전 또 근무종료 후 2시간씩 여권발급 및 교부에 대한 연장근무를 하여 줌으로써 해당 민원인들을 흡족하게 해 주고 있습니다.
다음은 보고서 103쪽입니다.
여권발급 신청 시 경찰청 신원조회 미회보자의 경우 정확한 여권발급일을 몰라 여권발급일에 대해 번거로움을 주어 왔습니다. 이 불편을 해소하기 위하여 이들에게 경찰청 회보가 되는 대로 새로 조정되는 발급일자를 대상자가 전화하기 이전에 미리 핸드폰 문자 메시지로 알려주는 편의를 제공하고 있습니다.
이어서 같은 쪽 중간입니다.
효율적인 민원행정제도 시행입니다.
여권의 보안성 강화 및 국제 신인도를 제고하기 위하여 2008년 8월부터 전자여권을 발급하여 출입국 심사 등의 편의를 제공하고 있습니다. 아울러 이에 따른 지문 확인제를 2010년 1월부터 시행하고 있습니다.
보고서 104쪽 기록문서 관리 내실화입니다.
금년 3월부터 8월까지 2010년도에 생산·접수된 기록물을 취합 정리하여 기록물의 안전한 보존과 관리 등의 효율적인 활용기반이 되도록 하였습니다.
이어서 보고서105쪽 중요기록물 DB구축사업 관련입니다.
구에서는 2009년부터 종이기록물 전산화 사업을 자체사업으로 진행하고 있으며, 대상 문서는 30년 이상 보존기한이 되는 종이문서들입니다. 금년에 총 50명을 고용하여 84만 면에 대한 종이기록물 전산화 사업을 추진하였으며, 아울러 이는 일자리 창출에도 기여가 되고 있습니다.
마지막으로 보고서 106쪽 주민과 가까이 하는 가족관계 업무실현입니다.
다문화가정 및 다양한 사회변화에 대한 사생활 보호가 필요한 가족관계등록 사건, 가사소송 등과 관련된 상담을 위해 가족관계등록 전문상담실을 운영하고 있습니다. 상담실 운영은 특수가족관계에 대한 비밀을 지켜주는 별도 관리로써 기민한 대처가 되고 있습니다.
이어서 새로운 구민으로 탄생되는 가정에 대한 우리 구 구성원으로서 자긍심 고취와 후 출산지원사업 안내 등을 위하여 혼인신고 및 출생신고 가정에 대하여 축하문을 발송하고 있습니다. 이는 새로운 구민으로 출발하는 가정과 탄생하는 신생아 가정에 대한 최상위 행정기관으로서 격려 메시지와 저출산 극복 분위기 조성에 일조가 되어지는 효과가 있습니다.
이상 과 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 김현순 정보통신과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 정보통신과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
정보통신과는 방금 소개해 드린 팀장들을 포함한 총 18명으로 구성되어 있으며, 정보화시스템 인프라 및 안정화, 정보화 지원 서비스 확대, 정보보호체계 강화 등의 정보화 사업을 직원 모두 혼연일체가 되어 적극 추진하여 서울시 주관 자치구 정보화 역량 평가에서 우수구로 선정되어 다음 주 30일 우수상을 수상하게 됨을 보고드리면서 2011년도 정보통신과 소관 주요업무에 대한 추진실적을 보고드리겠습니다.
먼저 109쪽 정보시스템 인프라 및 안정화·고도화입니다.
정보시스템 장비현황은 서버 35식, 스토리지 9식, 백업시스템 2식 등을 전산실에 갖추어 각종 행정망을 지원하고 있으며, 통신장비 현황으로는 네트워크장비 282대, 정보보호시스템 13대, 부대장비 5대를 보유·운영하고 있습니다.
다음은 110쪽 정보통신 선로 신·증설 및 보강입니다.
네트워크의 안정적인 운영을 위하여 구 청사 및 동 주민센터 등을 대상으로 LAN 신·증설 및 노후 통신케이블을 교체하는 것으로 잠실 및 신천 빗물펌프장의 광케이블 이설 420m, 광케이블 성단 및 시험 144코어, UTP케이블 포설 2,456m, 전신 간 687m를 신설하였습니다.
다음은 111쪽 국가표준 행정정보시스템 전산장비 운영입니다.
새올행정 주민등록시스템 등 국가표준정보시스템을 공통으로 운영할 수 있는 표준화된 환경을 구축하여 행정기관간 통합 연계하는 전자정부를 구현하기 위해 공통기반시스템 및 시군구행정시스템을 국비로 보조받아 운영하고 있습니다.
기존 정보시스템별 서버를 도입했던 것을 공동 활용할 수 있는 표준환경으로 시스템을 구축하여 중복 투자를 방지하며 국가표준 업무환경 제공으로 인·허가 업무의 전국 온라인 기반을 마련하였습니다.
다음은 112쪽 정보화 지원 서비스 확대 부분입니다.
먼저 구민 및 직원 정보화교육 운영입니다.
어르신 및 주부, 장애인, 결혼이민자 등 정보 소외계층을 대상으로 컴퓨터 입문, 인터넷 활용 등을 내용으로 전산교육장 5개소, 위탁 학원 7개소에서 교육을 실시하여 올 10월말 현재 5,772명을 교육하였으며, 직원 정보화 교육은 전 직원을 대상으로 10개 과정에서 559명에게 교육을 실시하였습니다.
다음은 113쪽 사랑의 PC 보급 추진입니다.
사용연한이 지난 노후 PC를 정비하여 한글 등의 소프트웨어를 설치 후 지원규정에 따라 경로당 및 복지시설 등에 중고 PC 259대를 보급하여 정보격차 해소에 기여하였습니다.
다음은 홈페이지 행정·생활포털서비스 활성화 부분입니다.
먼저 새올기반의 행정정보포털 고도화로 그동안 수기로 관리되던 민간위탁사업 관리시스템 등 5개 업무를 발굴하여 전산화함으로써 행정업무의 효율성을 기하였습니다.
다음은 114쪽 U-송파 홈페이지 운영 강화입니다.
주민들이 이용하기 쉽도록 홈페이지 구축을 위해 홈페이지 메인 및 부서 디자인 변경 및콘텐츠를 추가하고 홈페이지 정보서비스 신규 개발 및 기능을 강화하여 홈페이지 메인화면 개편, 정책토론방 고도화 등 시스템 구축을 완료하였으며 총 6종의 솔루션을 안정적으로 운영하고 있습니다.
다음은 115쪽 정보보호체계 강화입니다.
최근 지능화, 고도화하는 불법 해킹 및 사이버테러 등의 침해 사고로부터 내부행정망 및 개인정보 보호를 위해 정보보호체계를 강화하고자 통합로그관리시스템 및 홈페이지 보안용 침입방지시스템을 구축 중에 있습니다.
먼저 통합로그관리시스템 구축입니다.
서버 및 통신장비에 대한 접근을 감시하며 외부용역업체 관리 및 비인가자에 대한 서버 접근을 감시하기 위한 시스템으로 사이버 침해 사고 시 저장된 통합로그를 분석하여 신속한 처리가 가능하도록 하였습니다.
116쪽 홈페이지 보안용 침입방지시스템 구축입니다.
외부 해커로부터 홈페이지 서버 및 네트워크 장비 보호를 위한 보안장비 보강이 필요하고, 서울시 사이버관제센터와 상호 연동하여 사이버침해 사고 후 신속한 대응 및 처리를 위해 구축하였으며, 우리 구 홈페이지 서버에 대한 해킹방지시스템을 구축하는 것으로 12월 중 완료될 예정입니다. 앞으로도 우리 구 내부행정망 및 개인정보 보호를 위해 최선을 다하도록 하겠습니다.
다음은 117쪽 개인정보보호 교육 및 상시점검 강화입니다.
개인정보 보호를 위한 법적 책임 강화에 따라 보안기능을 강화하여 대응력 확보 및 자치구 웹사이트의 개인정보 노출 점검 상시화에 따른 대응체계 강화를 위해 매월 사이버보안진단의 날을 정해 점검을 실시하였으며, 우리 구 홈페이지에 대한 개인정보보호 노출 점검을 상시로 실시하였고, 전 직원을 대상으로 개인정보보호 교육을 실시하였습니다.
다음은 118쪽 정보통신공사 사용전검사 및 착공전 설계검토입니다.
건축물에 시설되는 정보통신 설비의 품질 확보를 위해 건축물 착공전 설계검토를 실시하고 준공전 정보통신공사 사용전검사의 기술기준에 적합한지를 확인하는 제도로 10월말 현재 559건에 대해 실시하였습니다.
마지막 119쪽 2010년 기준 경제총조사 실시입니다.
국민경제 전반에 대한 고용, 생산, 투입 등에 관한 구조를 파악하기 위하여 동일시점에서 통일된 기준으로 실시하는 대규모 전수조사로, 조사방법은 조사원에 의한 방문조사를 원칙으로 하였고, 아울러 인터넷조사를 병행하였으며, 조사결과 우리 구 사업체수는 총 3만 9,353개로 조사되었습니다.
이상으로 2011년도 정보통신과 주요업무 추진실적에 대한 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
아까 리브컴추진단장이 재정복지위원회에서 업무보고 관계로 늦게 입장하는 바람에 지금 추가적으로 보고를 듣도록 하겠습니다.
리브컴추진단장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
우선 먼저 업무보고 하도록 배려해 주셨는데 지키지 못해서 죄송합니다.
구정발전을 위해 애써주시는 존경하는 이배철 위원장님과 박재현 부위원장님 그리고 여러 위원님들의 노고에 감사를 드립니다.
리브컴추진단 소속 팀장을 소개해 드리고 업무보고를 드리도록 하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
보고서 39쪽입니다.
리브컴추진단은 2011년 1월 20일 발족되었습니다. 송파구 개청 이래 처음 개최하는 국제대회, 특히 서울시 정도에서 추진해야 할 매머드급 국제행사를 차질 없이 준비하기 위해서 별도의 전담 태스크 포스가 설치되었습니다.
소수인원으로 차근차근 열심히 준비를 해서 잘 아시는 바와 같이 「리브컴 어워즈」 송파 국제대회는 지난 10월 27일부터 31일까지 5일간에 걸쳐 롯데호델에서 26개국 77개 도시 500여명이 참가한 가운데 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
1차 예선은 전 세계 37개국 338개 도시가 참가하였습니다.
이 행사는 녹색성장위원회와 행정안전부, 환경부, 서울시가 예산을 지원하고 후원한 국가차원의 국제대회였습니다.
리브컴은 유엔환경계획이 공인한 유일한 도시상으로 환경부문 그린오스카 상이라 불리는 국제적으로 유명한 상입니다.
40쪽 추진경위입니다.
2009년 10월 국내 최초로 리브컴 대회에 참가하여 동상을 받았습니다.
2010년 1월 대회유치 신청서를 제출하고, 3월 실사를 거쳐, 4월 리브컴 위원회 만장일치로 송파구가 2011년 개최지로 확정되었습니다.
2011년 3월과 9월에 영국 리브컴 본부로부터 2차에 걸친 현지점검을 받았으며, 10월에는 최다국과 최다 도시가 참여한 가운데 역대 대회 중 가장 성공적인 대회로 리브컴어워즈를 마쳤습니다.
알란 스미스 리브컴 위원장도 송파대회는 의전부터 공연, 회의진행 등 모든 부분에 있어 정말 짜임새 있게 준비되었고, 어느 한 군데 나무랄 데가 없는 역대 최고의 대회였으며, 앞으로도 이런 대회는 없을 것이라며 극찬해 주었습니다.
41쪽 대회 일정입니다.
대회는 총 5일간 개최되었으며 1일차에는 참가 등록, 브리핑세션, 리셉션이 진행되었고, 2일차에는 참가도시들의 살기 좋은 우수 혁신사례 발표와 한성백제문화제 개막식 참관이 있었습니다.
3일차에는 도시 발표가 계속 진행되었고 갈라 디너가 있었습니다.
4일차에는 모든 도시의 발표가 완료되었습니다.
5일차에서 심사와 유넵(UNEP) 세미나, 시티투어 그리고 마지막으로 시상식이 있었습니다.
대회기간 중에 한성백재문화제를 비롯해서 대회 시너지 효과를 높이기 위한 다양한 행사가 마련되었습니다.
대회 훨씬 이전부터 다양한 문화체육행사가 개최되었고, 대회기간 동안에는 저탄소 체험관, 도시농업 박람회, 환경사랑 나눔장터 등 환경행사가 올림픽공원에서 개최되었습니다.
42쪽 분야별 추진현황입니다.
영접은 리브컴 본부 관계자만 개별 영접하였고, 나머지 도시 대표단은 공항에서 리무진버스 탑승을 안내했습니다.
영접, 영송을 별도로 하지 않은 것은 과도한 서비스를 제공하지 않고 당당하게 행사를 치르자는 나름의 자부심과 자신감을 가지고 있었기 때문입니다.
브리핑세션을 통해 대회 전반에 대한 행사 진행계획을 안내하였고, 키오스크와 같은 IT시설을 통한 안내도 병행했습니다. 이 또한 아이티 강국임을 보여주기 위함이었습니다.
대표단 리셉션을 통해 참가도시 시장단 간의 만남을 주선하고, 상호 도시 관심사에 대하여 의견을 교환하도록 하였습니다.
43쪽입니다.
도시 발표는 총 6개 발표룸에서 3일간 진행하였습니다. 총 109건의 프레젠테이션이 있었고 모두 영어로 진행되었으며 한영 동시통역이 제공되었습니다.
대회 마지막 날 오전 유넵(UNEP) 세미나가 개최되었으며, 세미나에는 향후 몇 년간 지방자치단체가 해결해야 할 당면과제를 주제로 총 5명의 유명연사가 출현하여 발표하였고, 이어 청중들과의 질의응답도 가졌습니다.
도시대표단을 대상으로 우리 구의 환경시설과 문화를 보여주는 시티투어는 총 7개 코스를 운영하였습니다. 올림픽공원과 성내천, 방이습지, 탄천, 송파자원순환공원 등 환경시설과 살기 좋은 송파의 이모저모를 보여주었고, 경복궁, 인사동, 민속촌 등 우리나라의 대표적인 문화관광시설도 함께 보여주었습니다. 틈틈이 한성백제문화제와 재래시장도 볼 수 있도록 안내하였습니다.
44쪽입니다.
시상식은 마지막 날 저녁 7시부터 12시까지 진행되었고, 총 33개 부문에서 시상이 있었습니다. 리브컴 대회 기간 내내 각 도시 우수사례들이 3층 호텔 로비에 전시되었습니다. 이번 대회 기간 중 외국도시대표단을 위해 다양한 서비스를 제공하여 대회의 질을 높였습니다. 일례로 대회일정과 송파구 관광안내를 담은 프로그램북, 참가도시의 우수혁신사례를 담은 초록집, 리후렛, 키트 등은 참가자들로부터 좋은 반응을 얻었습니다.
이밖에도 2009년 대한민국미술대전 최우수상을 받은 김창환 작가의 상호조형물과 환경지구본을 행사장 내에 설치하여 친환경 분위기를 연출하였으며, 전통의상 체험전, 메시지트리 등 다양한 이벤트 존을 만들어 참가자들에게 추억거리를 만들어주고 송파의 좋은 이미지를 심어주려고 노력하였습니다. 이런 사례들은 호응이 좋았고, 포토 존이 되는 등 많은 성과도 있었습니다.
45쪽 자원봉사활동입니다.
리브컴 대회는 세계 각 도시가 참가하여 여러 나라의 언어를 구사할 줄 아는 많은 자원봉사자가 필요했고, 총 124명의 자원봉사자가 적극적으로 참여하여 성공적인 대회를 만드는데 큰 도움을 주었습니다. 구에서는 자원봉사자들이 충분한 역할을 할 수 있도록 대회 개최 6개월 전에 선발하여 역할과 임무를 부여하는 교육을 주기적으로 실시하였습니다. 자원봉사자들은 각 프로그램 별로, 구역별로 역할을 맡아서 대회진행을 도왔습니다. 리브컴 본부요원들도 자원봉사자들의 자질이 매우 우수하고 친절했다고 평가해 주었습니다.
46쪽 리브컴 대회 효과입니다.
리브컴 대회는 UN환경계획이 공인한 대회입니다. 실제로 500여명의 참가 도시단이 약 30억원 이상을 소비한 것으로 추정되고, 무엇보다 77개 전 세계 대표단에게 살기 좋은 친환경 송파의 모습을 각인시키는 효과가 있었습니다. 뿐만 아니라 대회 홍보과정에서 전 세계 2,000여개 도시에 송파를 홍보할 수 있었고, 한성배제문화제와 연계해서 진행함으로써 문화 마케팅에도 큰 효과가 있었습니다. 여기에 개청 이래 최초로 개최한 국제대회를 성공적으로 치름으로써 직원들이 세계무대에 대해 자신감을 얻게 되었고, 자원봉사자들은 물론 우리 구민에게도 두고두고 큰 자산이 될 것이라고 생각합니다. 이 모든 것은 여기 계신 의원님들께서 적극적으로 지원해 주시고 격려해 주신 결과입니다.
47쪽, 보도사항입니다.
리브컴 대회에 총 71회의 방송 및 신문보도가 있었습니다. 이는 송파구 개청 이래 단일행사로는 최대 규모로 모든 공중파 방송과 일간지에 리브컴 대회가 보도되었습니다.
이상으로 보고를 마치면서 국제회의 같은 컨벤션 산업을 일컬어 관광산업의 꽃, 21세기 굴뚝 없는 황금산업이라고 합니다. 3명이 입국하면 차 1대를 수출하는 것과 같은 효과가 있다고 합니다. 리브컴 대회가 성공적으로 개최될 수 있도록 예산확보와 행사지원에 아낌없는 성원을 보내주신 의원님들께 다시 한 번 진심으로 감사를 드립니다.
끝으로 실무 총책임자로서 리브컴 대회는 구호보다 행동으로, 생산적인 국제회의에 적극 나서야 된다는 것을 많이 생각하게 하고, 느끼게 만든 대회였다고 말씀드리면서 끝까지 협조해주시고, 참석도 해주시고, 지지해주신 의원님들께 진심으로 감사를 드립니다.
이상으로 리브컴추진단 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
황대성 리브컴추진단장을 끝으로 감사담당관, 홍보담당관, 행정국 소관부서에 대한 업무보고를 모두 받았습니다.
그러면 감사담당관, 홍보담당관, 리브컴추진단, 행정국에 대한 업무보고를 모두 마치고자 하는데 이의 없으십니까?
(「없습니다.」 하는 이 있음)
이의가 없으므로 감사담당관, 홍보담당관, 리브컴추진단, 행정국에 대한 업무보고를 모두 마치겠습니다.
다음은 보건소에 대한 업무보고가 있겠습니다.
자리정돈과 다음 업무보고 준비를 위하여 10분간 정회를 선포합니다.
(11시 38분 감사중지)
(11시 48분 감사계속)
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
이어서 보건소 소관에 대한 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
김인국 보건소장 나오셔서 간부소개와 인사말씀을 해 주시기 바랍니다.
행정보건위원회 이배철 위원장님, 그리고 위원님! 그동안 저희 보건의료발전을 위해서 많은 관심과 아낌없는 지원을 해 주신 데 대하여 깊은 감사를 드리면서 업무보고에 앞서 보건소 소속 과장들을 소개해 드리도록 하겠습니다.
먼저 나병화 보건위생과장입니다.
윤경희 건강증진과장입니다.
이은정 의약과장입니다.
김만진 보건지소장입니다.
(관계공무원 인사)
업무보고는 소관 과장으로 하여금 상세하게 보고드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
먼저 나병화 보건위생과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
주요업무 보고에 앞서 보건위생과 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
보건위생과 금년도 주요업무 추진실적을 간단히 보고드리겠습니다.
첫째, 민원실 창구 개선으로 친절봉사 행정구현을 하겠습니다.
보건소 민원의 문제점은 보건민원이 2007년 대비 45%나 증가했으나 일반직원이 아닌 행정대체와 공공근로가 담당하여 업무 미숙으로 인한 친절도가 저하되고, 공중위생업무를 4층에서 처리하여 민원인이 1층과 4층을 반복하여 방문하게 되어 민원불편사례가 발생하고 있습니다.
이에 대한 개선대책으로 식품과 공중위생 신고업무를 1층 민원실에서 통합 운영함으로써 소요시간을 43분에서 8분으로 신속하게 민원을 처리하고 있으며, 3층에 건강증진센터 이용 주민을 위한 간이수납창고 운영과 팀장과 직원을 민원창구에 전진 배치함으로써 신속한 민원처리에 최선을 다 하고 있습니다.
14페이지입니다.
둘째, 산모건강증진센터 건립계획을 보고드리겠습니다.
시설규모는 지하 2층, 지상 5층에 연면적 2,820㎡이며 소요예산은 81억 5,000만원입니다. 층별 시설배치는 지하 1층과 지상 1층은 장지동 주민을 위한 공간으로, 지하 2층과 지상 2층부터 5층까지는 진료실 및 산모실과 프로그램 운영실을 배치하겠습니다.
주요 프로그램 운영은 산모 및 신생아를 위한 토털서비스를 제공하고 임산부 진료 등 여성건강을 체계적으로 관리하겠으며 가족과 함께 하는 건강한 가족 만들기 프로그램을 운영하겠습니다.
그 동안 추진현황은 작년 9월에 건립계획을 수립하고, 구의회에서 구유재산 관리계획안을 의결하였으며, 지난 10월에 설계를 공모하여 당선작을 선정하였습니다. 내년 4월경에 공사를 착공하여 2013년 8월까지는 산모건강증진센터를 준공토록 최선을 다하겠습니다.
16페이지입니다.
셋째, WHO 안전도시 사업을 보고드리겠습니다.
다양한 안전 및 건강증진사업 추진으로 손상감시체계를 구축하고 세이프티 닥터 사업을 추진하고 있으며, 찾아가는 어린이 안전교실도 운영하고 있습니다. 또한 보육교사 안전교육과 어린이 안전 인형극 공연도 실시하고 있습니다.
다음은 셋째아 이상 송파 다둥이 안심보험 사업 추진은 가입인원은 1,951명이며, 안심보험은 5년 납입 10년 보장으로 장해와 암 등 질병 진단비와 치료비 등을 보장하고 있습니다.
18페이지입니다.
넷째, 주민 건강증진을 위한 식품 접객업소 수준 향상입니다.
계절적인 위생취약 업소와 민원유발문제 업소 중심으로 민·관 합동으로 지도 점검한 결과, 점검 5,530개 업소 중 영업정지 등 257개 업소를 행정처분하였습니다.
다음은 여름철 호객행위와 옥외 영업행위 등 집중단속은 호프집 등 주로 야간에 영업하는 업소를 단속한 결과, 388개 업소에 대하여 행정처분하였으며, 다음은 여름철 식중독 예방 및 관리대책은 643개소에 대하여 식중독 발생 우려가 많은 3월부터 9월까지 집중 지도점검한 결과, 위반업소 2건을 적발하여 행정처분하고 11개소는 손소독기를 설치하였습니다.
20페이지입니다.
다음은 모범음식점 재정비 추진입니다.
모범음식점 289개소에 대하여 소비자 감시원을 활용한 위생등급평가제를 실시하여 평가결과, 60점 미만업소는 지정 취소하고 신규 지정은 공개모집 후 심의하여 12월 중에 지정하겠습니다.
넷째, 학교주변 어린이 기호식품 안전관리 대책을 보고드리겠습니다.
83개 학교주변 958개 업소를 대상으로 학부모 식품 안전지킴이를 운영하고 있으며, 학교주변 어린이 기호식품 조리 및 판매업소를 매월 2회 이상 지도점검을 실시하고 있습니다. 그 동안 7,904개 업소를 지도 점검한 결과, 영업정지 등 21개 업소를 행정처분한 바 있습니다.
참고로 금년도 식약청 주관 어린이 식품안전 평가 결과 우리 구가 전국에서 최우수구로 선정되어 수상한 바 있습니다. 앞으로도 어린이 식품안전관리에 전 행정력을 동원하여 최선을 다하겠습니다.
22페이지입니다.
다섯째, 유통식품 관리 강화 및 공중위생업소 수준 향상입니다.
먼저 안전한 식품제조 및 유통기반을 조성하고자 계절별 성수식품을 민·관합동으로 단속을 실시하여 위반업소 70개 업소를 적발하여 영업정지 등 행정처분을 했습니다.
다음은 공중위생업소 위생수준 향상은 민원발생업소를 중점 지도 점검한 결과, 24건을 행정처분한 바 있습니다.
다음은 고시원 등 특정관리대상 안전점검을 실시하였습니다. 245개소를 대상으로 피난통로와 소화기 확보 상태 등 위험요소를 종합적으로 점검한 결과, 48개소에 대한 전기시설 등을 현장에서 시정 조치하였습니다.
24페이지입니다.
여섯째, 원산지 표시제 관리대책을 보고드리겠습니다.
먼저 음식점 원산지표시 대상품목이 당초 쇠고기 등 6종에서 광어, 미꾸라지 등 12종으로 내년 4월부터 확대하여 시행됩니다. 그동안 홍보실적은 일반음식점 영업자 교육과 홍보물을 제작 배부하여 계도하였습니다. 내년에도 영업주들이 피해가 없도록 현장 계도 위주로 행정지도를 실시하겠습니다.
다음은 농·축산물 원산지 비교전시회 개최를 한성백제문화제 행사기간 중에 개최하였습니다.
다음은 음식점 원산지 자율확대 표시제는 502개 업소를 대상으로 실시한 결과, 498개 업소가 참여한 바 있습니다.
26페이지입니다.
다음은 음식점 원산지표시 상시점검제 운영은 쇠고기 등 6개 품목에 대하여 상시점검반을 운영하여 허위표시 등 16개 업소를 적발하여 고발 등 행정처분을 하였습니다.
다음은 농수축산물 원산지표시 기획단속은 설, 추석 등 수요 급증 시기에 755개 업소를 단속하여 위반업소 27건을 적발하여 과태로 300만원을 부과하였습니다.
금년도 중점 지도점검 실적은 학교 집단급식 안전 먹거리와 식육전문 취급음식점에 대한 특별점검을 실시하고 냉면 전문음식점 이행실태를 점검하였습니다.
이상으로 주요업무 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 윤경희 건강증진과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고를 드리기 전에 팀장들을 위원님들께 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
감염병예방팀장은 12월 말까지 장기병가 중인 관계로 오늘 이 자리에 참석하지 못한 점 위원님들께 양해 부탁드리겠습니다. 대신 담당주임이 참석하였습니다. 김순복 주임입니다.
보고는 임신·출산에 대한 체계적 건강관리, 영유아들의 평생 건강관리, 국가 예방접종 추진, 여성건강 향상 보건교육, 흡연예방 및 금연활동, 지역주민의 건강관리능력 향상, 감염병 예방 관리 순으로 보고드리도록 하겠습니다.
보고서 31쪽이 되겠습니다.
임신·출산에 대한 체계적인 건강관리를 위해 관내에 거주하는 임산부들에게 모자보건수첩 보급과 철분제와 영양제 지원, 풍진 기형아 검사, 초음파 검사 등 안전 분만을 위한 산전관리 등을 실시하였으며, 출산한 산모들에게는 산후건강관리, 모유수유 교육 등 모자보건사업을 적극 추진했습니다.
다음은 출산 지원사업으로 우리 구 관내 불임부부에게 체외수정 시술비와 인공수정 시술 비를 지원하였습니다.
32쪽이 되겠습니다.
산모 및 신생아 건강관리와 출산가정의 경제적 부담을 덜어주고자 산모·신생아 도우미를 지원하고 있습니다.
또한 일반출산가정에서도 산모도우미를 안심하고 이용할 수 있도록 전국 최초로 산모·신생아 돌보미 송파인증제를 운영하고 있습니다.
영유아 평생 건강관리 기반 조성을 위해 우리 구 0세에서 6세 미만의 영유아들을 등록받아 건강상담과 정보제공, 건강교육, 아기 마사지 교실 등을 수차에 걸쳐 운영하였습니다.
또한 미숙아 및 선천성대사이상검사와 청각선별검사비도 지원하였습니다.
다음은 33쪽 국가 예방접종사업입니다.
지역 주민들을 대상으로 접종시기별로 유료 또는 무료의 예방접종을 실시하여 질병에 대한 면역력을 획득하게 하여 전염병 발생 근절에 최선을 다 하고 있습니다.
또한 지난 10월에는 65세 이상 어르신과 저소득층 장애인들에 대하여 계절독감 예방접종을 3만 4,480건 접종하였습니다.
다음은 여성건강 향상을 위한 보건교육을 연 2회씩 각 12주 과정으로 상·하반기에 여성건강대학을 운영하여 참가한 교육생들로부터 좋은 반응을 얻고 있습니다. 현재 18기 교육생의 교육이 진행되고 있습니다.
다음은 34쪽 여성건강 지킴이 활동으로 여성건강대학 졸업생들 중 희망자를 건강 지킴이 역할을 하는 자원봉사자로 위촉하여 우리 보건소 내의 각종 캠페인 홍보 예방접종 시 유효적절하게 활용하고 있습니다.
다음은 아토피 질환 예방관리 추진사항입니다.
아토피 바로 알기, 아토피 어린이집 협약 체결, 아토피 안심학교 지정 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
다음은 35쪽 흡연예방사업 및 금연활동 추진사항입니다.
흡연자를 대상으로 집중 상담 및 약물 요법 등을 실시하여 금연 실천율을 높여 흡연율을 감소시키기 위한 금연 클리닉 사업과 간접흡연의 예방환경 조성을 위해 「송파구 금연환경조성 및 간접흡연피해방지 조례」를 금년 9월에 제정하였습니다.
36쪽이 되겠습니다.
송파구민을 대상으로 금연 캠페인을 연중 상시적으로 실시하고 각종 언론매체와 인터넷 등을 이용하여 수시로 금연실천과 간접흡연 예방 홍보활동을 전개하였습니다.
또한 민간의료기관과 연계하여 병원 내원 흡연자를 대상으로 체계적인 금연 지원 프로그램도 운영하고 있습니다.
다음은 지역주민들의 건강관리능력 향상 추진사업으로 37쪽이 되겠습니다.
주민들의 생활행태별로 건강행태 개선을 위하여 비만, 운동, 영양, 절주의 4개 분야 사업을 적극 추진하고 있습니다.
다음은 38쪽 지역사회 심·뇌혈관질환 예방관리 사업입니다.
송파구민 중 30세 이상의 성인들을 대상으로 교육 및 상담과 검사를 실시하여 질환을 가지고 있는 분들을 조기 발견하여 보건소에서 2만 1,845명을 등록 관리하고 있습니다. 고혈압, 당뇨, 고지혈증에 대한 올바른 생활습관을 유도하기 위해 보건교육과 건강정보 제공 등 홍보활동을 적극 전개하였습니다.
다음은 관내 만성질환자의 효율적인 발견 등록 관리하는 맞춤형 개인건강관리 서비스를 제공하고자 IT정보화사업으로 U-헬스 개인건강관리시스템을 구축하여 현재 운영 중에 있으며 내년 2월에는 2단계 사업을 완성토록 하겠습니다.
다음은 40쪽입니다.
지역주민들의 바른 식생활 관리를 위해 보건소와 보건지소에 식생활정보센터를 설치하여 맞춤형 영양상담과 교육을 실시하였습니다.
다음은 감염병 예방관리 사업이 되겠습니다.
먼저 결핵관리 사업으로 유아 결핵 예방을 위한 BCG 예방접종을 실시하였고, 중·고등학생을 대상으로 결핵 이동검진을 실시하였습니다. 또한 결핵환자와 그 가족을 대상으로 접촉자 검진을 실시하여 환자를 조기 발견하여 등록 치료하고 있습니다.
참고로 지난 10월에 민간·공공 협력 결핵관리사업에서 우수기관으로 선정되어 보건복지부의 기관 표창을 받은 바 있습니다.
41쪽 성매개 감염병 관리 사업입니다.
유흥접객원, 안마시술 종사자 등 성병 정기점진 대상자와 일반관리 대상자들에 대하여 성병검진을 실시하여 발견된 유소견자들은 전원 무료로 치료하고 있습니다.
다음은 에이즈 예방관리 사업으로 현재 송파구에서 관리하고 있는 에이즈 감염자는 총 117명이며, 이들에 대해서는 정기적인 상담과 투약, 치료에 따른 의료비를 지원하고 있습니다.
다음은 42쪽입니다.
급성 감염병 관리체계 강화를 위해 감염병 감시 전국감시망을 이용, 감염병 발생 추이를 초기에 정확히 파악하여 유관기관에 전파 등 효과적으로 대처하고 있으며, 1개 반 6명으로 구성된 역학조사반을 상시 운영하고 있으며, 관내 병·의원, 학교 등 30개소에서 유행 질병에 대해 상시 모니터하고 있습니다.
마지막으로 효율적인 방역사업이 되겠습니다.
하천 및 유수지, 저소득층 밀집지역 등 취약지역을 정기적으로 방역소독을 실시하고 있으며, 월동모기 특별방제활동도 금년 1월부터 3월까지 아파트, 대형건물 지하실을 대상으로 친환경적인 방법으로 방역을 실시하였습니다.
특히 민간방역업체를 활용하여 우리 구 관내 가정집 정화조 2만 5,000여 개소에 대하여 모기유충 구제를 하절기에 집중적으로 실시하였습니다. 앞으로도 모기 발생을 최소화 하도록 노력하겠으며, 이상 보고를 마치겠습니다.
다음은 이은정 의약과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
수감에 앞서 의약과 팀장을 소개해 올리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
존경하는 이배철 위원장님과 위원님들께 먼저 감사를 드리며 업무보고를 드리겠습니다.
47쪽 의료업소 관리입니다.
병·의원 등 전 업소에 대하여 자율지도에 의한 정기점검과 진정제보 등 문제업소에 대해서는 기획 및 합동으로 수시점검을 하고 있으며 18개소에 대해서 행정처분하였습니다.
다음은 48쪽 응급의료체계 관리입니다.
연휴기간 중 응급상황 발생에 대비해 의료기관 및 약국에 대하여 진료·안내반과 당직 의료기관, 당번약국을 지정 운영하고 있으며, 보건교사, 구민, 공무원, 학생들을 대상으로 40회 1,680명 응급처치교육을 실시하였습니다.
다음은 49쪽 외국인 의료서비스 향상으로 취약계층 의료안전망 구축입니다.
외국인 근로자 및 다문화가정을 대상으로 건강검진 및 사회적응을 위한 건강관리 프로그램을 운영, 의료지원 네트워크를 구성하여 서비스를 하며, 송파구 의료봉사단의 협조로 월 1회 무료진료를 실시하고 있습니다.
다음은 50~51쪽 구강보건사업입니다.
만 65세 이상 국민기초생활수급자를 대상으로 치과의원과 연계 시술하고 있는 노인 의치 보철사업은 국비 사업으로 93명에 대해서 실시하였습니다.
다음은 어린이 구강관리로는 건강한 영구치를 보존하는 치아홈메우기와 취약 전 어린이를 대상으로 불소도포 및 양치교육, 건강치아 그림 공모전을 실시하였습니다.
다음은 52쪽 약업소 관리입니다.
전 업소를 대상으로 자율점검과 진정제보 등의 문제업소에 대하여 기획 및 합동 점검으로 수시점검을 하고 있습니다.
대체·변경조제 등 의약분업관련 준수사항과 의약품 등의 판매질서에 관한 사항으로 44개 업소에 대해서 행정처분을 하였습니다.
다음은 53쪽 불용의약품 수거사업입니다.
환경오염으로부터 안전한 환경을 위하여 약사회 협조로 가정 내 불용의약품을 회수하여 3회에 걸쳐 6,000㎏을 위탁업체에 폐기 처리하였습니다.
다음은 54쪽 마약류 관리입니다.
마약류란 마약 및 향정신성 의약품으로 7개소에 대해서는 향정신성 의약품 관리 소홀로 행정처분하였습니다.
다음은 55쪽 약물 오·남용 예방교육입니다.
어린이집, 초·중·고 학생, 어르신, 보건교사를 대상으로 약물 오·남용의 위험, 의약품 종류와 복용에 따른 주의사항 등에 대해서 교육을 실시하였습니다.
다음은 56쪽입니다.
취약계층을 위한 건강관리 서비스로 거동불편자에 대한 방문진료와 중증장애인 1,038가구에 대해서는 재활서비스를 하고 있습니다.
57쪽입니다.
가정간호가 필요한 저소득 재가환자에게 가정간호 요양급여, 교통비 등 의료비를 지원하는 시비사업으로 25명에 대해서 460회 지원하였습니다.
다음은 결식아동 건강돌보기 사업입니다.
관내 결식아동 및 지역아동센터 아동을 대상으로 방학기간을 이용하여 건강검진 및 영양평가, B형간염 무료접종, 정신건강 선별검사 등 454명에 대해 실시하였습니다.
58쪽입니다.
희귀·난치성 질환자 중 저소득층을 대상으로 진료비 중 보험급여 본인부담금, 간병비 등을 지원하는 국비사업으로 245명에 대해서 지원하였습니다.
다음은 암 관리 사업입니다.
저소득층을 대상으로 위암, 간암 등의 검진비를 지원하는 검진사업과 암 환자 의료비를 지원하는 사업으로 국비사업입니다.
다음은 59쪽 정신보건사업입니다.
정신보건센터를 서울아산병원에 위탁 운영하고 있고, 센터장으로 정신과 의사와 정신보건 사회복지사, 간호사 등 14명으로 구성되어 있으며, 중증 정신질환자 등록 및 사례관리, 지역주민에 대한 정신건강 증진교육 및 상담을 하고 있습니다.
다음은 60쪽 치매관리 사업입니다.
치매지원센터를 아산병원에 위탁 운영하고 있고, 정신과 의사, 간호사, 사회복지사 등 11명으로 구성되어 있으며, 60세 이상 노인, 치매환자와 그 가족을 대상으로 치매조기검진사업, 예방등록관리, 인식개선사업과 지역사회자원 강화 사업으로 실태조사, 기간연계, 지역협의체를 운영하고 있습니다.
61쪽 노인건강 증진사업으로 건강지킴이 활동과 경로당 자조건강관리 및 건강100세 율동교실을 운영하고 있습니다.
62쪽입니다.
비취학청소년 및 의료급여수급권자 중 만 40세, 만 66세를 대상으로 건강검진비를 지원해 주는 생애전환기 건강진단사업과 만 6세 미만의 영유아를 대상으로 발달 상담 및 구강검진비를 지원해 주는 영유아 건강검진사업으로 국비사업입니다.
63쪽입니다.
평생건강관리 프로그램 운영으로 건강보험 가입자, 노인, 전·의경에 대하여 질병의 예방 및 조기발견을 위해 건강검진을 실시하고 있습니다.
다음은 건강명품클럽회원제입니다.
건강검진, 체력측정 및 영양, 운동 등의 건강정보 제공으로 체계적인 건강관리를 하고 있으며 496명이 등록하였습니다.
마지막으로 64쪽 ‘건강체크’ 준비된 ‘예비부부’입니다. 예비부부를 대상으로 전염성, 유전성 질환을 조기에 발견하여 미숙아 및 장애아 발생위험을 줄이고 혼인전 알아야 할 예방접종 등 각종 건강관련 정보를 제공하고 있으며 505명이 검진하였습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
다음은 김만진 지소장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 보건소 소속 팀장을 소개하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
존경하는 이배철 위원장님과 위원님들께 먼저 감사를 드립니다.
2011년도 보건지소 소관 업무를 보고드리겠습니다.
먼저 재활 보건사업에 대하여 보고드리겠습니다.
재활전문치료를 위해 송파구 관내 기초생활수급자, 저소득층 장애인 1~3급, 65세 이상 어르신 중 의료취약계층을 대상으로 맞춤형 재활운동치료인 감각 통합치료, 작업치료, 통증치료, 운동치료를 통해 신체기능 향상과 사회참여능력을 증진하고 대상자가 재활치료를 통해 일상생활 수용능력을 향상할 수 있도록 전화 및 방문예약으로 3개월 동안 집중 치료하여 재평가 실시 후 몸에 맞는 재교육을 연장하고 있으며, 거동이 불편한 중증장애인 방문이송 치료는 오전, 오후 앰뷸런스로 모셔 와서 2시간씩 운동치료와 통증치료 후 모셔다 드리고 있습니다.
재활교육 프로그램은 주 1회 3주 과정으로 퇴행 및 만성질환자 통증 및 근력, 노인성질환자를 위해 낙상 및 신진대사기능 향상으로 2차적 장애 예방교육을 운영하고 있습니다.
소그룹 작업치료를 위해 기초생활수급자 중 치매 고위험군 환자를 주 1회 9주 과정으로 사회적 게임, 공예 및 원예활동으로 치매예방과 대인관계 회복을 높여드리고 있습니다.
다음은 68쪽입니다.
만성질환 관리사업입니다. 만성질환 집단교육은 만성질환자 및 가족을 대상으로 당뇨, 고지혈증, 고혈압 교실을 주 1회 3주 과정으로 실시하고, 만성질환 심화과정, 위험요인관리 강좌는 매월 1회 교육하여 만성질환관리 이해도 및 관리능력 향상을 위해 65회 1,320명을 교육하였습니다.
만성질환 개별사례관리는 만성질환 치료자 및 의심자를 대상으로 만성질환 등록 및 관리, 만성질환자, 대사증후군 대상자의 개별 교육과 상담, 금연, 운동, 영양, 비만 등 연계 교육을 실시하고 있습니다.
만성질환 건강사랑방 운영을 위해 만성질환 등록자 및 교육 이수자를 대상으로 올바른 생활습관을 높여나가고 있습니다.
다음은 세 번째, 건강증진을 위한 맞춤형 프로그램 관리사업입니다.
건강증진을 위해 금연, 절주, 운동, 영양 상담 및 교육, 맞춤형 1:1 상담, 1:1 모유수유 클리닉, 건강 및 비만교실을 운영하여 건강증진에 기여하고 있으며, 건강증진교육에 2,224명 등 4,267명이 이용하였습니다.
영양플러스사업을 위해 관내 최저생계비 200% 미만의 임산부 및 영유아를 대상으로 보충식품 공급, 교육 및 상담 후 영양평가, 가정방문을 통하여 임산부와 66개월 미만의 영유아의 영양상태를 높여주고 있습니다.
다음은 70쪽입니다.
이유식 교실은 주 1회 3주 과정으로 이론 및 실습교육을 실시하여 영아의 식생활 관련 영양지식을 높여주고 있으며, 염도계 대여 프로그램은 저염의 중요성과 싱겁게 먹기 등 염도계 사용방법 교육 후 희망자에 한하여 3주간 대여해 드리고 있습니다.
국제결혼 이주여성 건강대학은 송파구 거주 국제결혼 이주여성을 대상으로 매주 금요일 오후 14시부터 16시까지 중국, 베트남, 필리핀 등 동남아 이주여성을 대상으로 12주 과정의 건강대학을 운영 중에 있으며, 29회차 교육을 실시하였습니다. 어린이교실, 자조모임, 부부교실도 운영하고 있습니다.
건강한 지역아동센터를 만들기 위해 지역아동센터 등록 아동, 가족 및 직원을 대상으로 정기 건강검진, 건강관리 프로그램 운영과 협력의료기관 10개소의 병·의원과 건강지킴이를 운영하고 있습니다.
72쪽입니다.
네 번째, 구강 보건사업입니다.
치아사랑 치과진료를 위해 중증장애인 및 기초수급자 중 장애인을 대상으로 매주 화요일부터 금요일까지 주 4회 송파구 치과의사회 자원봉사팀 15명의 의사선생님이 관내 장애인, 장애시설, 지역아동센터의 아동들에게 무료 구강진료를 실시하여 113회 953명을 진료하였습니다.
신나는 양치교실은 어린이집, 유치원, 지역아동센터, 장애시설, 장애자 등을 대상으로 주 3회 양치교실을 운영하여 151회 3,424명을 교육하였습니다.
끝으로 찾아가는 건강지킴이 운영 사업에 대하여 보고드리겠습니다.
헬스 로드 ― 마천중앙시장의 상인 및 이용고객을 위해 만성질환 등록·관리, 1:1 맞춤 건강 서비스, 집단교육, 운동을 매주 수요일과 금요일에 지소 직원이 직접 찾아가서 건강관리 인식 개선과 자가 건강관리 능력 향상으로 삶의 질을 높여드리고 있습니다.
찾아가는 5분 건강강좌를 동 주민센터, 종합복지관 등에 계절별·상황별로 시기적절한 주제를 선정하여 각종 회의나 교육 시작 전 5분 건강강좌를 꾸준히 실시하고 있습니다.
찾아가는 건강 캠페인을 지하철 거여역, 남한산성 등산로 입구에서 건강 상담 및 지소 사업 홍보를 3회 실시하였습니다.
이상으로 보건지소 업무보고를 마치겠습니다.
고맙습니다.
보건지소를 끝으로 보건소 소관업무에 대한 보고를 모두 받았습니다.
그러면 보건소에 대한 업무보고를 모두 마치고자 하는데 이의 없습니까?
(「없습니다. 하는 이 있음」)
이의가 없으므로 보건소 소관업무 보고를 모두 마치겠습니다.
다음은 소관부서에 대한 서류 확인 및 현장 확인 등을 통한 행정사무감사를 실시하겠습니다.
위원님들께서는 소관부서에 대한 감사를 실시하여 주시기 바라며, 수감부서장께서는 위원님들의 질의에 대하여 성실한 답변과 서류제출 요구 시 신속히 제출해 주시기 바랍니다.
그러면 서류 감사 및 현장 감사를 실시하겠습니다.
원활한 감사 진행과 중식시간을 갖기 위하여 14시까지 정회를 하고자 하는데 이의가 없습니까?
(「없습니다.」하는 이 있음)
이의가 없으므로 14시까지 정회를 선포합니다.
(12시 24분 감사중지)
(14시 01분 감사계속)
성원이 되었으므로 행정사무감사를 계속 실시하겠습니다.
아까 언급은 했습니다마는 다시 한 번 강조하면 소관부서에 대한 서류 확인 및 현장 확인 등을 통한 행정사무감사를 실시하겠습니다.
위원님들께서는 소관부서에 대한 감사를 실시하여 주시기 바라며, 수감부서장께서는 위원님들의 질의에 대하여 성실한 답변과 서류제출 요구 시 신속한 제출을 바랍니다.
그러면 서류감사 및 현장감사를 실시하겠습니다.
(14시 02분 대면감사개시)
(17시 38분 대면감사종료)
이상으로 행정보건위원회 제1일차 행정사무감사를 마치고, 내일 오전 10시에 계속 감사를 실시하겠습니다.
그러면 산회를 선포합니다.
(17시 39분 감사종료)
이배철 박재현 이명재 안성화 이양우 이성자 이경애 이혜숙
○출석전문위원
전문위원김용화
○출석관계공무원
행정국장이영도
보건소장김인국
감사담당관정임수
홍보담당관인금철
리브컴추진단장황대성
총무과장박종열
자치안전과장김영기
교육협력과장서찬수
재무과장이동열
민원여권과장신영규
정보통신과장김현순
보건위생과장나병화
건강증진과장윤경희
의약과장이은정
보건지소장김만진
