2010년도 행정사무감사(정례회)
행정보건위원회 회의록
제1일차
서울특별시송파구의회사무국
피감사기관 : 송파구(감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국, 보건소)
일 시 : 2010년 11월 23일(화) 10시
장 소 : 송파구청 대회의실
(10시 03분 감사개시)
안녕하십니까? 행정보건위원회 위원장 이배철 위원입니다.
먼저 바쁘신 일정 가운데에서도 행정사무감사 실시를 위하여 수고하신 동료위원 여러분께 감사드리며, 아울러 행정사무감사 준비로 수고하신 관계공무원 여러분들의 노고에 대하여 치하의 말씀을 드립니다.
오늘부터 11월 29까지 실시되는 행정사무감사는 우리구에서 추진되고 있는 주요사업과 각종 현안사업 등 행정사무 전반에 대하여 실태를 파악하고 점검하는 동시에 내년도 예산심사와 연계하여 그 적법 타당성 여부 등을 판단하여 반영하고자 함에 있습니다.
위원님들께서는 행정업무 전반에 대한 면밀한 점검을 통하여 잘못된 부분에 대하여는 질책과 함께 시정 요구를 하여 주시고, 잘 한 부분에 대하여는 칭찬과 격려를 통하여 공무원들이 소신껏 업무를 수행할 수 있도록 적극적인 감사활동을 하여 주시기 바랍니다.
집행부 공무원께서는 위원님들의 서류 및 자료요구에 대하여 국·과장 책임 하에 신속히 제출될 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바라며, 질의에 대하여는 구체적이고 성실하게 답변해 주실 것을 부탁드립니다.
금년 한 해도 공무원 여러분께서 열심히 일하고 노력한 결과 여러 분야에서 수상하게 된 성과에 대하여 진심으로 축하와 함께 격려의 말씀을 드리며, 앞으로도 계속하여 더 나은 송파를 만들고 주민의 복리향상을 위하여 거듭 태어난다는 각오로 열심히 노력해 주실 것을 당부드립니다.
위원님과 공무원 모두 주민들의 행복과 보다 나은 내일을 위해 헌신 봉사하는 마음가짐으로 행정사무감사에 임해 주실 것을 당부드리며 인사에 갈음합니다.
이어서 감사대상 기관의 선서가 있겠습니다.
선서를 하기에 앞서 선서하는 취지와 처벌규정에 관하여 안내말씀을 드리겠습니다.
선서를 하는 이유는 송파구의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약, 증인이 증언을 함에 있어서 허위증언을 할 때에는 「지방자치법」 제41조제5항의 규정에 의거 고발될 수 있으며, 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부할 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과 당할 수 있음을 알려드리오니 이점 유념하여 주시기 바랍니다.
그러면 김태두 행정관리국장 나오셔서 선서하여 주시고, 다른 국·과장 등 관계공무원께서는 제자리에서 기립하여 함께 선서하여 주시기 바라며, 선서가 끝나면 선서문에 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다.
2010년 11월 23일
송파구 행정관리국장 김 태 두
모두 자리에 앉아주시기 바랍니다.
그러면 11월 29일까지 실시하는 감사일정에 대하여 안내말씀 드리겠습니다.
먼저 오늘은 감사담당관과 미래비전기획단, 행정관리국, 보건소 순으로 국장·소장 및 과장·단장으로부터 관계공무원 소개와 과별 업무보고를 들은 후에 이어서 11월 25일까지 3일간 감사반별로 서류감사 및 현장확인 등을 통한 감사를 실시하고, 11월 26일은 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국 업무에 대한 질의답변을 하고, 11월 29일은 보건소 업무에 대한 질의답변과 미진한 부분에 대한 질의답변을 실시한 후 이번 감사에 대한 강평을 하는 순서로 진행하겠습니다.
아무쪼록 금번 행정사무감사가 내실 있고 생산적인 감사가 될 수 있도록 집행부나 위원님들 모두 함께 노력합시다.
그러면 지금부터 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
먼저 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국 소관업무에 대해서 보고를 듣도록 하겠습니다. 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국을 제외한 나머지 공무원들께서는 퇴장하시어 업무에 임하도록 하는 게 좋겠습니다.
위원님들, 괜찮겠습니까?
(「좋습니다.」하는 이 있음)
감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국 소관 과를 제외한 공무원께서는 퇴장하여 업무에 임하여 주시기 바랍니다.
(관계공무원 퇴장)
준비가 되었으면 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국 소관 업무에 대하여 보고를 듣도록 하겠습니다.
김태두 행정관리국장 나오셔서 간부소개와 인사말씀을 해주시기 바랍니다.
살기좋은 송파구 발전과 주민 복지증진을 위해 항상 애쓰시고 계시는 이배철 위원장님을 비롯한 박재현 부위원장님 그리고 여러 위원님 여러분께 경의를 표합니다.
위원님들의 관심과 조언으로 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국에서 추진한 2010년도 주요업무계획과 사업들이 차질없이 추진되었고, 고생도 많이 했지만 성과도 상당히 많았다고 생각됩니다.
저희 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국 직원들이 나름대로 열심히 한다고 했지만 위원님들이 보시기에 미흡한 점도 있었으리라고 생각합니다. 미흡하거나 부족한 점에 대해서 지적해 주시면 적극 시정 개선하여 구 행정을 발전시키는 계기로 삼도록 하겠습니다.
그러면 업무보고에 앞서 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국 소속 간부를 소개해 드리겠습니다.
정임수 감사담당관입니다.
황대성 미래비전기획단장입니다.
정구혁 총무과장입니다.
함영기 자치행정과장입니다.
채관석 공보과장입니다.
이원기 민원여권과장입니다.
김영기 교육지원과장입니다.
최이호 전산정보과장입니다.
(관계공무원 인사)
이상으로 과장 소개를 마치겠습니다.
다음은 지난해 행정사무감사 시 시정 건의사항 처리결과를 말씀드리겠습니다. 총 38건으로 그 중 34건은 처리 완료되었고, 위원회 정비 등 3건은 추진 중에 있으며, 1건은 처리가 불가하다는 것을 말씀드리겠습니다.
그러면 부서별 구체적인 업무 추진사항에 대해서는 소관과장이 상세히 보고드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
먼저 정임수 감사담당관 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
저희 업무소관 주요업무를 보고드리겠습니다.
보고에 앞서 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
방금 소개해 드린 6급 팀장 4명을 포함해서 감사실에서는 총 23명이 근무하고 있습니다. 저희 감사담당관실의 주요 역점사업은 청렴도 향상과 친절봉사행정, 주민불편 해소를 위한 환경순찰 기능강화에 최우선 목표를 두고 업무를 추진하고 있습니다.
먼저 ‘청렴 송파’ 도시 이미지 구현을 위한 시스템 구축 등 청렴시책사업 추진사항에 대해서 보고드리겠습니다. 15쪽입니다.
금년도에 추진한 청렴도 향상 사업내용입니다. 우리구에서는 청렴도 향상을 위해서 시스템 구축, 마인드 고취, 분위기 확산 이 세 가지 축을 중심으로 각종 사업을 발굴 추진하고 있습니다.
핸드폰 모바일 자동설문 시스템은 처리완료된 민원에 대해 핸드폰으로 문자를 발송하여 청렴도를 설문하고 이를 청렴시책에 반영하는 시스템으로 지난해부터 시행 중에 있으며, 해피콜센터는 청렴에코시스템의 설문 미응답자와 지도·단속 등 자동설문이 불가한 사항에 대하여 상담원이 전화를 통해 설문을 실시하는 모니터 등 전문센터로 운영하고 있습니다.
또한 청렴실무추진단, 투명성시민위원회, 예산집행모니터단 등을 구성·운영하고, 부구청장 주재로 매월 2회 청렴전략회의를 개최하는 등 청렴도 향상을 위한 토론 및 제도개선 과제를 지속적으로 발굴 추진해 나가고 있습니다.
직원들의 청렴마인드 고취 및 분위기 확산을 위해 매월 첫째주 월요일을 청렴의 날로 지정하여 청렴에 대해 되새겨보는 시간을 마련하고 있으며, 전 직원을 대상으로 한 청렴교육을 금년에는 외부강사 초청 청렴특강 2회, 부구청장 특강 5회 등 총 7회 실시하였고, 국민권익위원회에서 실시하는 청렴교육도 직원들이 적극적으로 참여하고 있습니다.
그리고 지난 3월에는 관내 건설공사 관계자 등 담당부서 공무원 500여명이 참석하여 청렴 송파 실천을 결의하는 시간을 가졌고, 위생, 건축, 세무 등 취약업무 관련 민원인들에게 청렴서한문도 약 3,000여통 발송했으며, 자치법규에 내재되어 있는 부패유발요인을 자체 점검하여 78건을 재정비한 바 있습니다. 이와 같은 우리구의 청렴도 향상을 위한 사업들을 적극적으로 홍보해서 신문 등의 언론에 139회나 보도되기도 하였습니다.
다음은 감사역량 제고와 공직기강 확립 추진사항입니다. 지난 2월에는 출장여비 지급실태를 감사해서 199건에 599만원을 환수 조치하였고, 3월에는 거여1동 등 7개 동에 대한 동 행정종합감사를 실시해서 주민등록증 재발급 수수료 등 29건에 57만 6,000원을 추징 및 환수조치하였고, 4월에는 지방세 과오납금 환부 처리실태에 대한 부분감사 및 민원처리실태감사를 실시했으며, 이밖에도 개인정보 실태관리 및 자치회관 운영실태 등에 대한 부분감사를 실시한 바 있습니다.
그리고 엄정한 공직기강 확립을 위해 연초에 공직기강확립 종합계획을 수립하여 시행하고 있으며, 금품수수 등 공직비리를 사전에 예방하기 위해 상시 감찰체계를 유지하고 특히 부조리 발생 개연성이 있는 설날, 추석, 하계휴가 등에는 감사실 소속 전직원을 감찰반으로 편성하여 특별감찰활동을 실시하고 있습니다.
또한 공무원 행동강령의 실효성있는 운영으로 공직윤리 수준을 제고하고자 공무원 행동강령 수첩 및 CD를 제작 배부하여 활용토록 하고 있으며, 공직자윤리의식 확립을 위해 공직자 재산등록 업무도 철저히 관리해 나가고 있음을 말씀드립니다.
다음은 주요 시책사업 추진실태 점검 사항입니다. 20쪽이 되겠습니다.
주요 시책사업에 대해서는 추진실태를 모니터링해서 예산과 행정력이 낭비되는 일이 없도록 점검을 강화해 나가고 있습니다. 지난 2월에는 학교주변 가로환경 실태 및 해빙기 시설물 안전관리실태를 점검하였고, 3월에는 자전거도로 및 보관대 시설물 관리실태와 주민생활 안전을 위한 공가 관리실태를 점검하였으며, 4월에는 봄맞이 가로시설물 및 녹지대 관리실태와 공원 및 하천관리 실태를 점검하였고, 5월에 공영주차장 및 공중화장실 관리실태와 주요 투자사업 공사현장 관리실태를 점검하는 등 금년에 총 16회에 걸쳐 점검을 실시하여 부적정한 사항을 시정 조치한 바 있습니다.
다음은 고충민원 처리사항입니다. 주민에게 불편·부당을 주는 불합리한 행정제도를 개선·정비하기 위해 민원불편신고센터 등 다양한 고충민원 접수창구를 운영하고 있으며, 지난 10월 말 현재 6,165건의 민원을 접수·처리 하였습니다. 직원들이 처리한 민원사무 전반에 대한 민원처리 주민만족도 평가를 분기별로 연 4회 실시하여 불만족 사례를 개선해 나감으로써 주민에게 보다 더 수준 높은 서비스 제공에 기여하고 있고, 주민의 입장에서 주요시책사업 등에 대한 점검 및 평가를 실시하고 구정에 대한 제도개선사항 등을 행정에 반영하고자 234명으로 구성된 주부구정평가단을 운영하고 있으며 주요활동사항으로는 홈페이지에 건의사항 제시를 651건, 각종 문화행사에 대한 모니터링과 관내 버스정류소 점검, 민원응대 현지평가 등 다양한 활동을 하고 있습니다.
다음은 감동을 주는 고객만족 행정구현입니다. 22쪽입니다. 전화민원 응대친절도 향상을 위해 주민여론조사단이 부서별로 전화응대 평가를 실시하여 평가결과 우수부서에 대하여는 표창을 실시하고 있으며, 또한 본인의 전화응대 및 미흡한 부분을 확인할 수 있는 전화응대 자기학습 시스템을 운영하여 자기성찰의 기회를 통해 친절도가 더욱 향상되도록 노력하고 있습니다.
다음은 환경순찰 관련입니다. 주민불편사항에 대해서는 바로바로처리반 4명이 즉각 출동해서 현장에서 즉시 처리하는 제도를 운영하고 있고, 매월 넷째 주 금요일에는 부구청장 주관으로 국장, 과장들과 함께 주요투자사업 현장 등에 대한 간부 합동순찰을 실시하고 있으며, 매주 수요일에는 일반 주택지역을 주민과 함께 도보로 순찰을 실시하고 있으며 추진결과를 주민에게 직접 통보하고 있습니다.
또한 저희 부서 자체적으로 매월 첫째, 셋째 주 목요일에는 저녁 10시 반까지 야간순찰을 실시하고 있으며, 매주 토요일에는 감사실 등 6개 부서가 합동으로 가로환경 저해현장을 순찰·정비하고 있고, 계절별, 특정사안별 기획순찰도 아울러 실시하고 있습니다.
그리고 시민안전 위해요인 등 8개 분야 생활불편사항에 대해서는 시민 불편 살피미 시스템을 통해 접수·처리하고 있습니다.
이상으로 저희 소관사항에 대해 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 황대성 미래비전기획단장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
항상 구정발전을 위해 애써 주시는 존경하는 이배철 위원장님과 박재현 부위원장님 그리고 여러 위원님들의 노고에 감사를 드립니다.
업무보고에 앞서 미래비전기획단 소속팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
참고로 미래비전기획단은 금년 7월 21일 발족되어 민선5기 송파구 비전수립과 정책개발, 리브컴어워즈 2011 송파대회를 준비하고 있습니다.
그러면 미래비전기획단의 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다.
보고서 29쪽입니다.
먼저 송파 비전 2014 계획수립에 대하여 보고드리겠습니다. 민선5기 주민과의 약속인 공약사업과 지역개발사업 그리고 역점사업을 담은 송파 비전 2014 계획을 수립 중에 있습니다.
민선5기의 비전은 서울을 이끌어 가는 녹색성장도시, 대한민국 대표 보육교육도시, 세계가 인정한 안전도시로 정하였으며, 핵심전략은 일자리 창출과 건강한 사회, 스마트 교육, 쾌적한 환경, 실효적 복지, 편리한 교통 등 6대 핵심전략으로 정하였습니다. 수록될 내용은 정책의 방향과 미래상을 담은 비전체계와 분야별로 달성해야 할 정책지표 그리고 10대 핵심사업과 200여 개에 달하는 단위사업별 추진계획입니다.
지금까지 추진현황을 간략히 보고드리면 8~9월 중에는 부서별로 계획을 수립하고 국별 보고회를 가졌으며, 10월에는 신규사업 발굴과 구청장 주재 보고회를 가졌습니다. 현재 200개 단위사업의 세부 추진계획을 수립하여 비전 2014 계획서를 300페이지 내로 초안작성을 완료하였습니다. 앞으로 12월 초에 구정자문위원회를 구성하여 분야별 전문가 자문을 받아 금년 중에 비전 2014 계획을 완성하고, 내년부터는 정기적으로 추진현황을 분석해서 관리해 나갈 계획입니다.
참고로 다른 구의 경우에는 비전계획 수립을 위해 몇 억 원씩 예산을 들여 용역발주를 하고 있으나 우리구에서는 자체적으로 비전계획을 수립함으로써 예산을 절감하였습니다. 앞으로 송파비전 2014 계획이 성공적으로 완수될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
보고서 30쪽입니다. 민선5기 새로운 출발과 더불어 민선5기를 상징하는 새로운 캐치프레이즈를 선정하였습니다. 캐치프레이즈 공모는 지난 7월 12일부터 8월 1일까지 21일간 송파구민과 전 직원을 대상으로 공모하여 총 832건을 접수하였습니다. 심사는 예비심사와 본심사로 구분하여 추진하였으며 1차 예비심사를 통해 52건을 선정, 본심사에서는 우수작 3건을 선정하였고, 또 저희 부서에서 추가로 3건을 발굴해서 총 6건을 가지고 수차례에 걸친 내부회의와 전문가의 자문을 거쳤습니다.
그 결과 지난 9월 27일 캐치프레이즈를 “앞서가는 송파, 당신을 담습니다”로 확정하였습니다. 이번에 선정된 민선5기 캐치프레이즈의 의미는 “앞서가는 송파”는 주민 모두가 세계에서 인정한 살기 좋은 송파에 산다는 자부심을 갖도록 모든 분야에서 앞서가는 송파를 만들어 가겠다는 의지를 나타내며, “당신을 담습니다”는 소외된 계층 없이 주민의 작은 목소리까지 담을 수 있는 큰 그릇이 되어 구민의 마음과 생각을 담아 적극적인 구정을 펼치겠다는 의미를 담고 있습니다.
이렇게 선정된 캐치프레이즈와 그 의미를 알리기 위해 지난 10월 초에 캐치프레이즈 디자인을 확정하여 홍보하고 있습니다.
보고서 31쪽입니다. 다음은 전략적 정책사업 개발에 대해 보고드리겠습니다.
2014 송파 미래비전을 성공적으로 추진하기 위해서 신선하고 전략적인 사업발굴을 추진하고 있습니다. 그간 추진실적은 기존 아이디어와 타 기관 및 외국 우수사례 등을 수집·분석하여 수차례 선별한 결과 적용 가능한 9개 분야 41건의 아이디어를 압축하여 데이터베이스 화 하였습니다. 또한 저희 구에 접목 가능한 사업이나 아이디어 간 융합을 통해 신규사업을 개발하고 있습니다. 이렇게 개발된 사업은 총 13건이며 이중 6건은 해당부서와 현재 협의·검토 중에 있습니다. 향후 타당성이 입증된 사업은 정책사업으로 추진할 계획입니다.
또한 7급 이하 참신한 신규직원들로 구성된 송파구 무한상상연구회를 발족하여 운영하고 있습니다. 총 4개 분과 25명으로 구성하여 9월부터 매월 1회 이상 정기적인 모임을 통해 정책아이디어를 도출하여 자체 검토 중에 있습니다. 12월 초에 평가 및 발표회를 통해 우수 아이디어는 적극적으로 시행할 예정입니다.
앞으로도 이러한 체계적인 시스템을 활성화 하여 신선한 아이디어를 발굴, 새로운 정책사업을 추진하도록 노력하겠습니다.
32쪽입니다. 송파어린이 문화회관 준공 및 개관에 대하여 보고드리겠습니다.
우리 구 영·유아와 어린이들에게는 창의적이고 능동적인 놀이체험과 교육을 실시하고, 부모님들에게는 양육에 관한 토털 보육서비스를 제공하기 위해 오금동 50번지에 지하 3층, 지상 5층의 송파 어린이전용 복합문화시설을 건립하였습니다. 운영방법은 공문을 통해 선정된 보육전문기관인 경원대학교에 3년간 운영을 위탁하였습니다. 또한 지난 9월 30일 여러 의원님들과 주민 등 500여 명을 모시고 성대하게 개관식을 마쳤습니다. 지난 10월 12일자로 여성가족과로 업무를 이관하였습니다.
다음은 가칭 석촌호 예술센터 건립에 대해 보고드리겠습니다.
롯데물산 주식회사로부터 기업의 이익을 사회에 환원하고 사회적기업이라는 이미지 제고를 위해 금년 4월 석촌호수 동호에 200억 상당의 예술센터를 건립하여 기부채납하겠다는 제안이 있었습니다. 우리 구에서는 예산절감을 도모하면서 구민들에게 문화복지 혜택을 줄 수 있다는 판단 아래 롯데와 협약을 맺고 민관협력사업으로 추진하고 있습니다.
현재 추진사항은 롯데 측의 실무진과 실무협의회를 구성하여 건립위치, 규모, 시설내용 등 사업계획을 협의 중에 있으며, 구체적인 계획이 확정될 경우 위원님들께 별도 보고드리도록 하겠습니다.
보고서 33쪽입니다. 2011년 리브컴어워즈 송파대회 개최에 대하여 보고드리겠습니다.
리브컴은 영국 버크셔에 본부를 두고 97년에 설립된 비영리단체로 본 대회는 유엔 산하 유엔환경계획이 승인한 환경분야에 권위 있는 국제시상대회입니다.
송파대회는 내년도 10월 27일부터 31일까지 롯데호텔에서 5일간 개최되며 전 세계 340여 개의 도시가 1차 예선을 거쳐 본선에 오른 25개국 70여 개 시장 등 350여 명의 내빈들이 참가하여 살기 좋은 도시 선정을 위한 경합을 벌일 예정입니다.
지금까지 유치경위를 설명드리면 작년 10월 우리 구가 국내 최초로 이 대회에 참가하여 살기 좋은 도시 동상을 수상하였고, 금년 1월 본격적인 유치활동을 펼친 결과 세계적으로 유명한 파리, 두바이, 런던 등 유수의 도시를 제치고 대회를 유치하였습니다. 6월에는 리브컴 개최 협약 조인식을 맺은 바 있습니다. 현재는 환경부와 대통령 직속 녹색성장위원회의 국비지원을 협의하고 있으며 지난 11월 3일부터 10일까지 2010년 리브컴어워즈 미국 시카고 대회에 참가해서 대회 벤치마킹도 하고, 내년도 송파대회에 전 세계 많은 도시들이 참가할 수 있도록 홍보하고 왔습니다.
앞으로 보다 내실있는 대회 개최를 위해 주민대표, 전문가로 구성된 민간추진위원회를 구성·운영하고, 홈페이지 개편, 마스터플랜 수립 등 치밀하게 준비를 하도록 하겠습니다. 또한 대회기간 동안 유서 깊은 송파의 역사와 문화를 홍보할 수 있도록 한성백제문화제와 연계해서 추진할 계획입니다.
내년도에 개최되는 2011 리브컴어워즈 송파대회는 우리구 개청 이래 처음으로 열리는 국제대회인 만큼 성공적인 대회가 될 수 있도록 위원님들의 많은 관심과 협조를 부탁드립니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
고맙습니다.
다음은 정구혁 총무과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 총무과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
총무과 소관 2010년도 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다.
37쪽입니다.
먼저 친환경·저탄소 에너지절약형 청사 구축에 대해서 보고드리겠습니다. 추진목표는 08년~09년 평균사용량 1,142Toe 대비 10% 이상입니다. 추진방향은 에너지 소비행태 개선과 고효율 에너지 설비 구축을 동시에 추진하고, 직원 근무환경을 감안한 에너지절약형 사무환경을 조성하고 있습니다.
금년 2월 달에 청사 에너지사용 정밀진단을 하였고, 고효율 보일러 교체, 고효율 변압기 설치, 계단실 및 지하주차장 LED 조명설치 등 노후된 설비를 에너지 고효율 설비로 교체하였고, 냉난방기 운영기준을 난방 18℃, 냉방 28℃로 강화하고, 동절기 내복입기, 하절기 노타이 등 에너지 소비의식·행태 등을 개선하고 있습니다.
전기자동차 충전기 설치, 하이브리드 자전거 도입, 태양광·풍광발전기 설치 등 청사 내 친환경·저탄소 관련시설을 설치하였습니다. 금년 10월 말 현재 절감실적은 11.7%가 되겠습니다.
39쪽 북리펀드 운영사업에 대해서 보고드리겠습니다.
북카페 내에 북리펀드 사업을 추진하여 보다 많은 주민들이 책 읽기를 생활화 하고, 나아가 더불어 사는 사회 분위기를 조성하고자 합니다. 운영방법은 지하에 있는 북카페에 신간 도서목록, 확보예정목록을 선정하여 주민들에게 공지하면 주민들이 그 도서를 읽고 반납하면 책값의 50%를 돌려주는 사업입니다. 아울러 도서기증, 책읽기, 도서 교환전을 하고 있는 사업입니다. 10월 말 현재 운영실적은 801명이 참여해서 1,448권의 도서를 교환해 주었습니다. 또한 새마을문고에 560권의 도서를 기증하였습니다.
40쪽 구민회관 운영입니다.
구민회관은 대강당 128회, 소강당 71회, 강의실 93회 등 292회의 대관을 하였고, 세외수입은 3,766만 2,000원입니다. 또한 주민편의를 위해서 환경개선을 하였습니다. 지하 여가교실 리모델링, 대강당 무대 기계장치 교체, 친환경 고효율 LED 조명으로 교체하였습니다.
41쪽 합리적인 인사운영 및 직원복리 증진에 대해 보고드리겠습니다.
직원 유연근무제 시행입니다. 직원 유연근무제는 여성 공무원이 일과 가정의 양립이 가능한 근무환경을 조성하는 데 그 목적이 있습니다. 직원 유연근무제는 시간제 근무, 탄력 출퇴근제, 육아시간제가 있습니다. 현재 저희는 시간제 근무 15명, 탄력 출퇴근제 6명, 총 21명이 이 제도를 이용하고 있습니다. 이에 대한 업무공백 등을 고려하여서 행정대체인력 41명을 운영하고 있습니다.
다기능 전자공무원증 발급 시스템에 대해서 보고드리겠습니다.
개정된 공무원증 규칙에 의거 전자 공무원증으로 금년 7월에 교체하였습니다. 전자공무원증은 신용카드와 같이 플라스틱 공무원증에 IT칩을 삽입해서 본인을 확인할 수 있는 시스템으로 교육참석 확인이라든지 초과근무 이런 데 활용하고 있습니다.
행정기구 조직진단 및 조직개편은 어제 보고 드렸기 때문에 생략하겠습니다. 상반기 퇴임자 공로연수 및 퇴임식은 금년 6월에 26명을 실시했습니다.
43쪽 역량 있는 21세기 송파인 육성에 대해 보고 드리겠습니다. 인재육성을 위한 상시학습 운영에 대해서 보고 드리겠습니다. 교육과정은 명사초정, 리더십 역량, 직무전문역량, 직무공통역량, 고객만족역량 등 5개 역량과정을 교육하고 있습니다. 금년도 1만 1,498명이 교육을 이수하였습니다. 책 읽는 직장문화 만들기를 위해서 상반기 독서경영 리더 53명을 양성하였고, 독후감 경진대회를 실시했습니다.
개인학습을 위한 사이버 교육훈련입니다. 독서통신, 문화소양, 인문교양 과정을 교육전문기관에 위탁하여 3개 과정 969명이 이수하였습니다.
직원 능력개발 향상입니다. 직무관련 자격증 취득 및 자기능력 개발을 위한 학원수강을 위해서 170명에게 직원능력개발비를 지원하였고, 23명에게 어학능력검정시험 전형료를 지원하였습니다. 또한 15명에게 국내 대학교 위탁교육비를 지원하였습니다.
48쪽, 직원 복리증진 및 사기앙양에 대해서 보고 드리겠습니다. 사망 시 1억원, 질병진단 시 1,000만원, 입원의료비 1,000만원, 통원의료비 10만원 등 직원 단체보험을 운영하고 있고, 금년도에 183명 1억 6,800여만원의 혜택을 받았습니다. 맞춤형 복지제도는 원래 2,800포인트였지만 경제여건을 감안해서 2,150포인트만 사용하고 나머지 비용은 일자리창출로 사용하였습니다.
46쪽, 직원휴양소는 54구좌 1,594박을 운영하고 있고, 직원자녀 중 미취학 아동에게 1인당 월 10만원씩 보육료를 지원하고 있습니다. 직원 동호회는 19개 동호회에 1,200여만원을 지원한 적이 있습니다.
47쪽, 국내외 자매도시 파트너십 구축에 대해서 보고 드리겠습니다. 저희가 국제자매도시는 자매도시 5개 도시, 우호협력도시 2개 도시로 총 7개 도시입니다. 국내는 총 6개 도시에 자매도시가 있습니다.
분쿄구 자매도시 추진사항에 대해서 보고 드리겠습니다. 작년 6월 교류의향서를 발송하였고, 작년 11월에 우리구 실무단이 분쿄구를 방문한 적이 있습니다. 금년 10월 28일 분쿄구 실무단이 방문하였고, 금년 11월 8일 와타나베 분쿄구 부의장 등 5명이 송파구의회를 방문했습니다. 내년도쯤에 저희 송파구에서 분쿄구를 방문해서 추진하도록 그렇게 하겠습니다.
학교 간 홈스테이 활성화에 대해서 보고 드리겠습니다. 국내 7개 학교에서 뉴질랜드에 있는 크라이스트처치시 소재 6개 학교와 자매결연을 맺고 있습니다. 금년도 추진실적은 학교 간 홈스테이는 잠신중학교, 세륜초등학교, 잠실초등학교 총 4회입니다. 구청주관 홈스테이는 총 1회이고, 미국 버즈니아주 페어팩스카운티 교사 2명이 보성고를 방문해서 교사 교류를 추진한 바 있습니다.
마지막으로 48쪽 국외 자매도시 문화교류에 대해서 보고 드리겠습니다. 조양구 서화교류전은 한성백제문화제 기간 중에 송파도서관 1층 다솜갤러리에서 한 적이 있으며, 크라이스트처치시 사진교류전은 8월 10일부터 8월 20일까지 뉴질래드 크라이스트처치시 아트센터에서 작품 50점을 전시했습니다. 크라이스트처치시 사전전은 한성백제문화제 기간 내에 평화의 광장에 32점을 접수하였습니다. 한성백제문화제 축하사절단은 국외 도시에서는 칭길테구, 조양구 2개 도시에서 방문하였고, 국내 도시는 여주군, 담양군, 영덕군, 안동시 4개 도시에서 방문했습니다.
이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
다음은 함영기 자치행정과정 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
보고에 앞서 팀장을 소개해 올리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
송파구의 발전과 복지를 위해 열과 성을 다하고 계시는 이배철 행정보건위원회 위원장님을 비롯한 위원님들의 노고에 경의를 드리며, 자치행정과 소관 주요업무실적을 보고 드리겠습니다.
먼저 51쪽이 되겠습니다. 주민에게 감동을 주는 동 행정서비스 구현입니다. 일선 동 행정의 중요성을 인식하고 350여명의 동 직원이 친절하고 신속한 동 행정추진을 위해 친절교육 및 직무교육을 강화했으며, 두 차례에 걸친 구청장과 주민과의 만남을 개최하여 7,000여명의 주민을 만나 지역숙원 등 주민의견을 수렴하는 등 주민봉사위주의 동 행정을 추진하였습니다.
52쪽이 되겠습니다. 1개 창구에서 여러 가지 민원을 동시에 신속하게 발급하는 One-Stop 통합민원 창구 확대 운영을 위해 금년도에 2개 동을 설치 완료하여 총 8개 동으로 확대했으며, 이로 인해 민원처리의 신속성을 도모하였습니다. 대학생 행정도우미 아르바이트는 여름·겨울 방학에 200명을 선발하여 운영한 바 있습니다. 동 행정 실적평가는 여러 분야 추진실적을 공정하게 평가하여 5개 동을 연말에 시상할 계획입니다.
다음에 53쪽 쾌적하고 안전한 동 청사 환경개선입니다. 동 청사 환경개선은 매우 중요한 현안으로써 예산 등 여러 가지 어려움이 있으나 금년도에 리모델링 1개소와 3개 지역에 대한 토지매입과 13개 동에 대한 청사 시설개선을 추진한 바 있습니다. 특히, 동 청사의 체계적인 신축을 위하여 연차별 계획을 수립하여 재정여건과 주민의견 등을 반영하여 합리적으로 추진하는 방안을 구축했습니다.
다음은 54쪽 통·반 조직 운영 활성화입니다. 우리구는 현재 730개의 통과 6,081개 반을 보유하고 있습니다. 동별로 통·반장 교육을 실시하여 지역봉사자로서의 책무를 다하도록 당부하였습니다. 또한 통·반장 사기진작을 위해 연 2회 통장 자녀 장학금을 지급했으며 반장에 대한, 설날·추석 보상품을 지급, 인정감을 고취시켰습니다.
다음은 55쪽 참여와 자치를 통한 주민자치위원회 운영입니다. 조례에 의해 운영중인 주민자치회의 운영 활성화를 위해 교육 등 행·재정적 지원을 하였으며, 어르신과 함께 하는 주민자치교실 운영을 확대하여 노후에 안정된 삶을 영위토록 노력하였으며, 주민 스스로가 마을의제를 선정하고 함께 가꿔가는 살기 좋은 마을 만들기 사업을 착실하게 추진하였습니다.
다음은 56쪽 자치회관 운영 활성화로 주민의 문화·복지 욕구를 충족하고 삶의 질 향상에 기여하기 위해 한마음 어울마당 행사 등 다양한 사업을 정비하였으며, 특히 서울시에서 주관하는 자치구 우수발표회 및 평가대회에서 우리구가 우수구로 선정되고 또 풍납1동이 우수자치회관으로 선정되어 1억 500만원의 사업비를 지원받아 시설개선 및 장비를 보강했습니다.
다음은 57쪽 민간단체 구정참여사업 지원입니다. 지역사회발전을 위해 봉사하는 44개 단체에 대해 7억 1,700여만원의 보조금을 공정한 심의를 통해 지원했으며, 민간조직과 유대를 강화하는 등 자치행정 활성화를 도모했습니다.
다음은 58쪽 G20 정상회의 개최 관련 구민실천운동은 새마을 등 7개 단체가 잠실역 등 주요 지역에서 기초질서 지키기 등 주민 의식함양을 위해 33회, 연 7,383명이 참여하는 대대적인 캠페인을 실시하였습니다.
제5회 전국 동시지방선거는 철저하고 엄정하게 추진하여 한 건의 불미스러운 일도 없었고 또 서울시 평균을 웃도는 54.2%의 투표율로 자치기반을 조성하는데 기여하였습니다.
59쪽 안보 및 생활민방위 체제 강화를 위해 4만 8,000여명의 민방위 대원의 편의를 배려한 교육훈련과 다섯 차례에 걸친 민방공 대피훈련 및 방재 훈련으로 지역안전과 재난 대비 태세를 확립하였습니다.
다음은 60쪽 비상대비태세 확립을 위한 을지연습은 8월 16일에서 8월 19일까지 4일간 민·관·군 10개 기관 2개 업체 1,102명이 참여했으며, 16개 25개 기관 단체에서 460여명이 참관하여 주민의 안보의식고취에 기여하였습니다.
끝으로 61쪽 공익근무요원의 효율적인 관리운영입니다. 340여명의 공익근무요원의 기강확립과 업무지원능력을 높이기 위해 지속적인 교육을 실시했으며 전공, 거주지 등을 고려한 적재적소에 배치하여 소임을 다하도록 최선을 다하고 있습니다.
이상으로 자치행정과 소관 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
다음은 채관석 공보과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 공보과 소속팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
평소 우리 송파구의 발전을 위해서 항상 노력하시는 이배철 위원장님을 비롯한 위원님들께 먼저 경의를 표합니다.
63쪽 공보과 주요업무 추진실적을 보고 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 구정홍보 강화, 주민 구정참여 확대 순으로 보고 드리겠습니다.
먼저 정확하고 올바른 구정소식을 전달하기 위해 구정소식지 「Happy 송파」를 발행하고 있습니다. 소식지는 매월 25일 25만 5,000부를 반상회에 맞춰 발행해서 전 가구를 대상으로 배부하고 있습니다. 주요 시책사업이나 다양한 생활정보 및 주민 관심사항 등을 게재하고 있습니다.
다음은 점자소식지 발행입니다. 18세 이상 1·2급 시각장애인을 위해 매월 300부씩 점자소식지를 인쇄해서 대상자에게 우편으로 보내주고 있습니다.
다음은 66쪽 어린이소식지 발행입니다. 관내 37개 초등학교 3학년에서 6학년생들에게 매 분기별로 어린이 눈높이에 맞춰서 구정과 문화행사 및 학교소식 등을 알리는 송파꿈나무 어린이신문을 발행 배부하고 있습니다.
다음은 주민 구정홍보참여 확대입니다. 26개 각 동별 1명씩 동장의 추천을 받아서 주부기자단을 운영하고 있으며, 주민의 입장에서 구정소식을 취재, 구정소식지 「Happy 송파」 발간에 참여하고 있습니다.
다음은 어린이 명예기자단 운영입니다. 관내 37개 전체 초등학교에서 1명씩 학교장의 추천을 받아 어린이 명예기자단을 운영하고 있습니다.
다음은 67쪽 구정홍보지와 홍보영상물 제작입니다. 해외홍보용 책자인 「Reflection of songpa」를 제작해서 외국인 방문, 해외업무 추진 시 활용하고, 어린이 홍보책자인 「신나는 송파여행」을 제작해서 내방 어린이 및 학부모, 초등학교에 배부해서 구정을 홍보하고 있습니다. 또한 관광안내 홍보영상물을 제작해서 국제행사 및 해외방문 시 외국인에게 우리구의 전통문화와 명소를 소개하고 있습니다.
68쪽 시설물을 이용한 구정홍보입니다. 관내 생활안내를 위한 전광판과 시책광고를 위한 공익광고판, 조형물 광고탑이 있습니다.
다음은 능동적인 보도지원체계 구축을 위한 기자설명회 활성화입니다. 34개 중앙언론사는 필요시 수시로, 송파지역 11개 언론사는 매월 1회 정기적으로 주요 추진사업 및 현안사항에 대한 설명회를 개최하고 있습니다.
69쪽 송파N 인터넷 방송국 운영입니다. 2007년 개국했으며, 민간 전문 업체와 계약을 맺어 위탁 운영하고 있습니다. 상근 인력은 PD, 작가 등 8명이고, 프로그램은 5개 카테고리에 40여개 프로그램이 운영되고 있습니다. 아울러 월 평균 전출건수는 10만여 건이 되고 있습니다.
마지막으로 노래연습장 등 영상물 관련 업무추진사항입니다. 노래연습장, PC방 등 1,170여개 유통관련 업소를 관리하고 있으며 특히 노래연습장 신규등록 업자에게는 연 1회 이상 관련 법규와 영업자 준수사항 등의 교육을 실시하고 있습니다.
이상으로 공보과 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
다음은 이원기 민원여권과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 민원여권과 팀장들을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
민원여권과 주요업무 추진사항에 대하여 보고 드리겠습니다.
먼저 73쪽 민원 공무원 친절 마인드 혁신입니다. 저희 과에서는 최상의 친절서비스 민원행정을 구현하기 위해 매주 업무개시 전 친절다짐의 시간을 운영하고 있습니다. 아울러 실질적이고 적극적인 민원처리가 될 수 있도록 전 직원과 안내 도우미를 대상으로 반복하여 친절 및 청렴교육도 실시하고 있습니다.
다음은 74쪽입니다. 보다 빠른 민원처리를 유도하기 위해 민원처리 담당 공무원들을 대상으로 민원처리 스피드 왕을 선발하여 우수 부서와 우수 직원에 대해 사기진작 차원에서 시상을 하고 있으며, 밝고 산뜻한 환경 속에 고품격 민원행정을 구현하기 위해 5개 부서 민원담당 83명에 대해 하절기 및 동절기 민원근무복을 제작하여 착용 근무하고 있습니다.
다음은 75쪽 하단 수준 높은 민원행정서비스 제공업무입니다. 한 창구에서 여러 민원을 동시에 처리하는 증명발급 통합창구를 운영하여 신속하고 친절한, 효율적인 민원처리에 만전을 기하고 있습니다.
76쪽입니다. 행정정보의 효율적인 이용을 위해 우리구 민원사무편람 홈페이지를 일제 정비하였습니다. 아울러 주민의 알권리 충족을 위해 정보공개창구를 운영하고 있으며, 여권발급 연장급무를 실시하여 행정서비스를 제공하고 있습니다. 또한 민원편의를 위해 여권민원 신원 미회보자의 여권발급일을 사전에 문자메시지로 알려주어 민원인의 궁금증도 해소하고 있습니다.
다음은 78쪽 효율적인 민원행정 제도시행입니다.
전화민원을 친절하고 신속하게 처리하여 고객감동 민원서비스를 제공하기 위해 24시간 365일 민원상담하는 제도로써 구 대표전화와 서울시 다산콜센터 120을 통합운영하고 있으며, 2008년도 8월부터 여권의 보안성 강화와 신속·정확한 출입국 절차 등을 위해 전자여권 발급을 시행하고 있습니다. 또한 무인민원발급기를 여러 다중이용시설에 설치·운영하여 민원인의 편의를 제공하고 행정의 효율을 도모하고 있습니다. 운영실적은 2010년 10월 현재 7만 5,246건을 발급하였습니다.
다음은 80쪽 민원실 환경개선입니다.
구청과 민원실을 방문하는 주민을 위해 민원 안내대 2개소를 설치, 민원안내도우미를 운영하고 있으며, 민원실에 상록수와 화분 등을 계절별로 적절히 배치하여 항시 쾌적하고 아늑한 민원실이 되도록 하고 있습니다.
다음은 81쪽 기록문서 관리 내실화입니다.
현재까지 생산한 모든 기록물의 안전한 보존과 효율적 활용기반을 구축하기 위해 전 부서 기록물을 일제 정리하여 내실화를 기하고 있습니다.
끝으로 82쪽입니다.
우리 구청에 보관 중인 종이기록물을 전산화하여 기록물 활용성 및 업무의 효율성을 높이기 위해 DB화 사업추진에 만전을 기하고 있습니다. 금년 전산화 실적은 작업인원 130명을 투입 220만 면을 DB화 완료하였습니다.
이상으로 민원여권과 보고를 마치면서 우리 여권과에서는 주민의 편의를 위한 민원업무를 성실히 수행할 것을 약속드리며 이상으로 여권과 소관업무 보고를 모두 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 김영기 교육지원과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
교육지원과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
교육지원과 2010년도 주요업무실적을 보고 드리겠습니다.
85페이지입니다.
첫 번째 안전학교 실현으로 가고 싶고, 보내고 싶은 학교 만들기 사업을 추진하고 있습니다. 유치원을 포함하여 초·중학교 88개교에 안전하고 쾌적한 교육환경으로 개선하기 위해 사업비 18억 7,300만원을 지원하였습니다.
학생들에게 안전한 먹거리를 제공하기 위한 초등학교 우수농축산물 급식으로 사업비 3억 4,600만원을 우리 구 50%, 서울시 50%씩 재원을 분담하여 금년에 본 사업을 신청한 11개 초등학교에 지원하였습니다.
다음 페이지입니다.
각종 학교폭력을 예방하기 위해 초등학교 주변에 CCTV를 설치하였습니다. 2008년부터 2010년 현재까지 전 초등학교 37개교에 총 200대를 설치·완료하였습니다.
우수대학 진학률 제고를 위한 공교육의 질 향상 사업입니다. 고교선택제에 따라 관내 15개 일반계 고등학교를 명문고로 육성하기 위한 사업을 실시하고 있습니다. 생활관, 진학정보센터, 자율학습실 등 학력증진과 관련이 깊은 학교 환경을 개선하고 방과후학교 등 지원하였습니다. 방과후학교 강사지원 사업입니다. 초·중 40개교에 저소득층 학생의 수강료 및 강사료 보전비로 4억원을 지원함으로써 사교육 절감에 기여하였습니다.
87페이지입니다.
초·중학교 영재교육 지원사업을 실시하고 있습니다. 강동교육청 주관으로 초등학교 2개 학급 40명, 중학교 6개 학급 120명을 대상으로 창의적인 영재육성을 지원하고 있으며, 8개 초등학교에 원어민 영어교사를 배치하여 영어교육을 지원하고 있습니다. 본 사업은 우리 구에서 4억원을 지원하고, 서울시 교육청에서 교사를 선발하여 관리·운영하도록 서울시 교육청과 협약한 사항입니다.
다음 학교 개방도서관 3개 학교를 제외한 전 초등학교 34개교에 도서구입비 각 500만원을 지원하고, 남천초등학교, 문덕초등학교 등 5개 초등학교에 정규수업시간을 활용하여 주1회 인성교육을 할 수 있도록 각 1,000만원을 지원함으로써 실력향상뿐만 아니라 인성함양 교육에도 관심을 갖고 실시하고 있습니다.
다음 페이지입니다.
세 번째 즐기며 공부하는 체험학습 운영 사업추진에 대해 보고 드리겠습니다.
풍납동 서울 영어마을을 이용하여 영어마을 체험학습을 실시하고 있습니다. 유치원 만 5세 아동 약 2,000명이 연 2회 1일 체험을, 초등학교 6학년 약 7,500여명이 2박 3일 일정으로 영어체험을 하면서 영어와 친숙해지는 훈련을 하고 있습니다. 또 하나 지난 여름방학 기간동안에는 원어민과 함께 하는 문화체험 영어교실을 운영하였는데 37개교 190명의 초등학생이 원어민 교사와 함께 견학코스를 이동하면서 자연스럽게 영어로 대화하는 프로그램으로 학생과 학부모님께 큰 호응을 얻은 바 있습니다.
89페이지입니다.
교육에 학부모의 역할이 무엇보다 중요하다는 생각으로 학부모와 함께 하는 교육사업을 실시하고 있습니다.
학부모를 대상으로 공부원리, 학습전략 및 대입분석 등 자녀교육에 필요한 각종 정보를 교육전문가를 초청하여 연 4회 특강을 실시하고 있습니다. 그리고 교육에 대한 체감도가 가장 높은 학부모를 대상으로 각 학교에서 한 명씩 추천을 받아 학부모 모니터링 제를 운영하고 있습니다. 학교시설 이용실태를 조사하여 개선의견을 제출하고, 교육지원 관련 각종 신규사업을 발굴하는 등 학교사업과 관련 다양한 활동을 하고 있습니다.
다음은 다섯 번째 모든 구민이 참여하는 1가정 1학습프로그램 운영에 대하여 보고 드리겠습니다. 송파여성문화회관 1층에 송파구 평생학습센터를 운영하고 있습니다. 평생학습프로그램과 평생학습 정보제공 등 다양한 업무를 평생교육사가 전담하여 실시하고 있습니다.
다음 페이지입니다.
행복한 학교 만들기, 좋은 부모 프로젝트는 초등학교 학부모를 대상으로 권역별 5개 초등학교에서 학부모 공개특강, 좋은 부모 학교, 부모역할 워크숍 등을 운영하여 학부모들의 자녀 교육관 확립과 자기주도학습에 큰 도움을 주었습니다.
연령대별, 계층별 맞춤형 아카데미를 운영하였습니다. 만 60세 이상 어르신 200명을 대상으로 지난 3,4월에 송파 실버아카데미를 실시하였고, 2, 30대 여성과 4, 60대 여성을 구분하여 연령대별 필요한 교과를 구성하여 상·하반기로 나눠 각각 여성아카데미를 실시하였습니다.
다음 페이지입니다.
구민의 평생학습 활동을 위해 평생교육 우수프로그램 및 학습동아리를 지원하였습니다. 평생학습기관 18개 시설과 17개 동아리에 공모를 통해 프로그램을 선발하여 총 3,000만원을 지원하였습니다.
다음 면학 분위기 조성을 위한 도서관 운영 및 확충에 보고 드리겠습니다.
오금동 오금공원 내에 송파도서관을 서울시 교육청에 위탁하여 운영하고 있습니다. 도서관 운영예산은 서울시 교육청에서 부담하고 우리 구에서는 매년 노후시설에 대한 보수를 하고 있는데 금년에는 7,000만원을 화장실 보수에 투여하였습니다.
2009년 4월 30일 개관한 송파어린이도서관입니다. 현재 재단법인 책읽는 사회문화 재단에서 위탁운영하고 있으며 연간 운영비는 6억 7,600만원입니다. 어린이도서관은 현재 1일 평균 이용자가 1,500여 명으로 다양한 프로그램 운영으로 관내 어린이들의 평생 교육의 장이 되고 있습니다.
92페이지입니다.
거마도서정보센터 운영사항입니다. 거여2동 주민센터 4, 5층에 886㎡의 규모로 정보센터를 운영하고 있습니다. 휴관일 없이 오전 9시부터 오후 10시까지 운영하면서 거여·마천지대의 교육문화 서비스 거점역할을 담당하고 있습니다.
우리 구 인구 대비 부족한 도서관을 확충하기 위해 중학교 4개교와 초등학교 3개교 등 총 7개 학교 도서관을 지역주민에게 개방하고 있습니다. 연간 운영비는 도서 구입비와 사서 인건비 등 학교 당 4,000만원으로 총 2억 6,000만원입니다.
다음 장입니다.
소나무언덕 작은도서관 운영 사항입니다. 소나무언덕 작은도서관은 규모는 작지만 주민이 걸어서 편안하고 쉽게 책을 접할 수 있는 도서관으로서 현재 풍납동 401-1번지 1호 도서관을 비롯하여 송파동 173-21, 4호까지 총 4개 도서관을 확충하여 도서관 운영 전문단체에 민간위탁하여 운영하고 있으며, 또한 현재 신천·잠실 빗물펌프장 2개를 추가 확보하여 5호, 6호 작은도서관을 내년 6월과 3월 개관을 목표로 리모델링하고 있습니다.
마지막 페이지입니다.
장지택지 개발지구 내에 공공도서관 건립을 추진하고 있습니다. 연면적 4,000㎡에 지하 2층 지상 3층 규모의 도서관을 2012년 7월 개관을 목표로 현재 실시·설계 용역 중에 있습니다. 본 공공도서관이 개관되면 장지지구 내 주민뿐만 아니라 도서관이 부족한 송파구 주민들에게 유용한 시설이 될 것으로 기대합니다.
이상으로 2010년도 교육지원과 주요업무 추진실적에 대한 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
다음은 최이호 전산정보과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
존경하는 이배철 위원장님, 박재현 부위원장님 그리고 여러 위원님들의 노고에 경의를 표하며 2010년 전산정보과에서 추진한 업무실적을 보고 드리기에 앞서 우선 저희 과 팀장소개를 하도록 하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
업무보고자료 97페이지 되겠습니다. 먼저 정보시스템 및 통신장비 현황으로 서버 24식, 스토리지 8식, 백업시스템 2식 등을 전산실에 갖추어 각종 행정망을 지원하고 있으며, 통신장비 현황으로는 네트워크장비 65대, 정보보호시스템 8대, 부대장비 5대를 운영하고 있습니다.
98쪽입니다. 전자문서 데이터가 날로 증가하고 중요 행정데이터를 안전하게 관리할 필요에 따라 통합스토리지의 용량을 증설하였고, 아울러 현재 데이터를 통합관리하고 있습니다.
99쪽입니다. 지속적으로 증가하는 행정정보를 안전하게 백업하고, 유사 시 신속한 복구가 가능하도록 가상테이프 장치의 용량을 증설하는 등 운영환경을 개선하였습니다.
다음 100쪽 되겠습니다. 새올행정 인사, 건축 등의 7개의 국가표준 정보시스템을 공통으로 운영하는 정보시스템을 국비 지원을 받아 리스로 도입하여 정보인프라의 표준화 된 환경을 구축하였습니다.
101쪽입니다. 정보 소외계층 및 지역주민의 특성을 고려하여 어르신, 주부, 경로당, 장애인, 결혼이민자 등 정보화 교육프로그램을 운영하여 10월 말 기준으로 5,600여 명이 이용하였습니다. 그리고 직원 정보화 교육에는 총 526명이 참여를 하였습니다.
102쪽입니다. 사용연한이 지난 PC를 정비하여 한글 등의 소프트웨어를 설치한 후 지원규정에 따라 장애인, 소년·소녀가장, 기초생활수급권자, 노인 및 사회복지시설 등에 257대를 지원하였습니다.
103쪽입니다. 정보서비스 부족 등 신규개발을 완료하였고, 홈페이지 솔루션의 안정적인 운영을 통해 이용자 편의성 및 만족도를 향상시키고 주민들이 홈페이지를 즐겁게 이용할 수 있도록 다양한 시스템을 12월 구축 완료할 예정입니다.
다음 104쪽입니다. 휴대폰을 이용한 생활불편 민원신고와 교육접수 등이 가능한 모바일 홈페이지를 12월까지 구축 완료할 예정입니다.
105쪽입니다. 능동적이고 효율적인 업무처리와 미래지향적인 정보환경 제공을 위해 현재 새올행정시스템, 행정정보포털시스템으로 이원화 운영되고 있는 내부 업무시스템을 새올행정시스템 기반으로 12월 초 오픈하여 운영할 예정입니다.
106쪽입니다. 유비쿼터스 환경 하에서 시간과 장소의 제약에서 벗어나 정보통신 기술을 이용한 효율적인 업무를 수행하기 위하여 모바일 기계를 이용한 원격근무 및 이동근무 환경을 구축 완료할 예정입니다.
107페이지입니다. 보안취약점을 악용하여 공격하는 바이러스 및 악성코드를 방지하고자 보안패치 관리시스템을 구축하였습니다.
108쪽입니다. 2009년 7월 7일 분산서비스 공격을 계기로 사이버 대란을 막기 위해 디도스 방어체계를 구축하였습니다.
109쪽입니다. 구 홈페이지에 대한 외부공격 및 각종 해킹에 의한 시스템 중단, 개인정보 등 자료유출에 대비하고자 홈페이지 전용 보안시스템을 구축하였습니다.
이상으로 2010년 전산정보과 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
전산정보과를 끝으로 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국 소관 부서에 대한 업무보고를 모두 받았습니다.
그러면 이상으로 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국에 대한 업무보고를 모두 마치고자 하는데 이의가 있으십니까?
(「없습니다.」하는 이 있음)
이의가 없으므로 감사담당관, 미래비전기획단, 행정관리국에 대한 업무보고를 모두 마치겠습니다.
다음은 보건소에 대한 업무보고가 있겠습니다.
자리정돈과 다음 업무보고 준비를 위하여 10분간 정회를 선포합니다.
(11시 21분 감사중지)
(11시 37분 감사계속)
이어서 보건소 소관에 대한 업무보고를 듣도록 하겠습니다.
김인국 보건소장 나오셔서 간부소개와 인사말씀을 해주시기 바랍니다.
행정보건위원회 이배철 위원장님 그리고 위원님, 그동안 저희 보건의료발전을 위해서 많은 관심과 아낌없는 지원을 해주신 데 대하여 깊은 감사를 드립니다.
업무보고에 앞서 먼저 보건소 소속 과장들을 소개해 드리도록 하겠습니다.
이연주 보건위생과장입니다.
양승일 건강증진과장입니다.
이은정 의약과장입니다.
김만진 보건지소장입니다.
(관계공무원 인사)
업무보고는 소관과장으로 하여금 상세하게 보고하게 하도록 하겠습니다.
감사합니다.
먼저 이연주 보건위생과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
존경하는 이배철 위원장님과 박재현 부위원장님 그리고 위원님, 우리 보건위생과에 대한 평소 관심과 격려에 먼저 감사드립니다.
그러면 우리 과 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
그러면 저희 과 소관사항에 대해서 간략히 보고를 드리도록 하겠습니다.
11쪽이 되겠습니다. 먼저 보건·의료 서비스향상과 관련해서 보고 드리겠습니다. 먼저 보건민원 처리현황 표를 보시면 우리구 보건소를 이용하는 주민이 2007년을 기준해서 2009년에 45%가 증가되고 있고, 올해 10월말 현재 48%가 증가하는 방문민원이 크게 증가하고 있습니다. 이는 그간 우리 보건소의 의료서비스가 크게 향상되면서 찾는 주민이 증가하고 있다고 하겠으며, 이는 다양한 의료서비스뿐만 아니라 창구민원의 서비스향상을 위한 노력에도 기인한 것으로 노약자·임산부의 안내도우미 제도와 직장인을 위한 야간·휴일 건강진단서 교부 그리고 보건 분야 SMS 서비스 문자 등 다양한 제도를 운영하고 더욱 친절한 공무원의 자세를 갖추도록 지속적인 교육뿐 아니라 지난 10월부터는 창구직원들 스스로 친절목표를 설정하고 다짐하는 자기평가제도를 운영하는 등 창구직원의 서비스 향상에 많은 노력을 하고 있습니다.
다음은 WHO 안전도시, 건강도시 사업 관련입니다. 위원님께서도 잘 아시는 바와 같이 우리구는 2008년 6월 30일에 서울시에서는 최초로 전국 세 번째 로 WHO 안전도시로 공인을 받은 바 있고, 아울러 같은 해 11월 4일에는 전국 54개 도시와 함께 건강도시로도 공인받아 주민들의 안전과 건강증진에 노력하고 있습니다. 특히 WHO 안전도시 공인제도는 자치단체가 주민의 안전을 위해 어떠한 노력으로 하고 있는지에 대해서 2년의 기간동안 엄격히 조사 심사 후에 공인하는 제도로 우리나라는 현재 제주, 수원, 천안 등 5개 도시가 공인되었으며 현재 강북구와 부산직할시 등이 준비 중에 있습니다. 또한 본 제도는 공인 후 5년이 지나면 재심사해서 재 공인여부를 결정하게 되어 지속적이고 보다 나은 노력이 필요한 사업이라고 하겠습니다. 이에 우리구는 안전도시위원회를 결성하고 사설경비업체인 에스원과 자원봉사 협약하여 안전보안관제도를 운영하고 있고 지역사회의 안전망 구축을 더욱 강화하고 있습니다.
국내외 세미나 심포지엄 등 학회에 적극 동참하고 좋은 사례는 네트워크를 구축해서 손상연감 자료발간 등 손상감시체계를 구축해 가고 있습니다. 또한 안전수호천사 양성과 안전교육 매뉴얼 및 안전용품 보급사업 등으로 다양한 사업을 전개하고 있습니다.
14쪽이 되겠습니다. 어린이가 안전하고 건강한 송파 만들기 사업 관련 사항입니다. 앞서 안전도시 사업 관련해서 보고 드렸습니다만 특히 안전 취약계층인 어린이안전에 중점을 두어서 어린이가 보다 안전하고 건강한 송파 만들기 사업을 추진하고 있으며, 영·유아 건강관리를 위해서 265개소 유아원과 51개 의료기관을 연계한 「세이프티 닥터제」 그리고 어린이 안전홍보를 위해서 13개 소아병원과 연계한 지역안전센터 설치 운영 그리고 어린이가 즐기면서 안전의 체험하는 어린이 안전 엑스포 등 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다. 아울러 보육시설교사에 대한 안전교육과 셋째아 이상 자녀에 대한 다둥이 안심보험제도 등이 주요 프로그램으로 우리구가 추진하는 어린이안전제도에 대해서는 타 자치단체뿐만 아니라 공인기관에서도 큰 관심을 갖고 있는 사업이라고 하겠습니다.
다음은 16쪽입니다. 식품접객업소 관리와 수준향상에 대한 사항입니다. 현재 우리구에는 유흥업소 101개소 단란주점 205개소 등 일반음식점 6,601개소 등 총 8,582개소의 식품접객업소가 있습니다. 보다 안전하고 청결한 식품이 판매될 수 있도록 시·구 합동점검이라든가 주일점검 등 다양한 방법 등으로 지도점검을 실시하고 있습니다. 그간 3,051개소를 점검해서 영업정지 104건 등 총 389건을 행정처분한 바 있습니다. 그러나 단속에 의한 처분보다 업주 스스로 개선 노력하도록 인터넷을 통한 자율점검제를 실행하고 있습니다.
17쪽입니다. 학교 건강 지킴이 활동을 하고 있습니다. 학교급식 38개교에 대하여 소비자식품위생감시원으로 하여금 식자재 취급, 조리실태, 개인위생 등 전반에 대해서 월 2회 이상 점검을 하고 있습니다.
다음은 모범음식점 지정·육성 관련사항입니다. 본 제도는 식품위생법 등 규정에 의거 본래 전 업소에 5% 이상으로 지정해 왔으나 올해 3월부터 관계규정이 개정되면서 5% 이하로 지정토록 하고 있습니다. 이어 우리구에서도 지난 9월과 10월 전면 재조사해서 당초 316개소를 297개소로 축소 지정하였으며, 향후에도 수시 점검해서 기준미달 업소는 절차에 의거 취소하는 등 모범업소 관리에 보다 철저를 기해 나가도록 하겠습니다.
아울러 음식문화 개선을 위한 캠페인과 남은 음식 싸주기 용기배부, 음식 재사용 금지 홍보 스티커 등 다양한 홍보 시스템을 갖추고 식품접객업소 수준향상을 위해 노력하도록 하겠습니다.
다음은 안전한 식품관리 관련 업무로 우리구에는 현재 식품제조가공 및 유통판매업소가 총 3,597개소가 있습니다. 그간 부적합한 25개 업소에 대해서 행정처분을 한 바 있고, 또한 유해식품으로부터 어린이들을 보호하기 위해서 학교주변 200m 이내를 어린이식품안전구역으로 지정해서 관리하고 있으며, 구역 내에서는 어린이 유해식품 판매를 자제토록 계도하고 있습니다. 현재 우리 관내 83개교 주변 보호구역을 지정하고 학교장이 추천한 학부모 148명으로 식품안전지킴이를 위촉해서 지도점검과 홍보를 하고 있습니다.
20쪽입니다. 아울러 포장판매하고 유통식품 수거검사를 실시하고 있습니다. 관내 유통식품이나 국민다소비식품 등을 수거한 후에 검사 의뢰해서 부적합 시 조치하고 있습니다. 앞에서 보고 드린 바와 같이 위생관련 업무는 수시 현장확인 등 점검인력이 크게 필요한 실정이나 인력부족으로 부득이 민간인 등 관련분야 근무경력이나 위생분야 자격을 소지한 주민들을 소비자식품위생감시원으로 위촉해서 감시와 현장근무를 하고 있으며, 활동을 강화해 나가고 있습니다.
21쪽이 되겠습니다. 다음은 공중위생업소 관리 및 수준향상에 대한 사항입니다. 우리구에는 이·미용업을 비롯해서 목욕, 숙박업 등 공중위생업소가 2,451개 업소가 있습니다. 공중위생업소도 앞서 식품위생업소와 마찬가지로 관 주도의 규제위주 점검에서 영업주 스스로의 자율 점검제를 원칙으로 관리하고 있으며, 아울러 영업주 위생교육을 통해서 영업주 준수사항과 시설 수준향상을 지도하고 있습니다. 그리고 대형 숙박시설 등 특정관리시설 198개 시설에 대해서는 우리구 관련 과인 시설안전과와 건축과 그리고 송파소방서 등과 외부 전문가를 참여시켜서 합동으로 상·하반기에 정기점검을 실시하고 있습니다.
22쪽입니다. 끝으로 안전하고 신뢰받는 원산지표시제 정착사항입니다. 원산지표시제는 외국 농산물의 교역량이 증가하면서 2008년도 7월 「농수산물의 원산지 표시에 관한 법률」이 개정되어 관리 부서를 당초에 별도 추진반으로 조직·운영해 오다가 금년 1월 1일부터 TO를 크게 축소해서 우리과에 편입·운영되고 있습니다. 최근에는 원산지표시 의무 종목까지 확대되어 업무량이 크게 증가하고 있는 실정입니다만 주민에게 안전한 먹거리 지원을 위해서 최선을 다하고 있습니다.
우리구 관리대상 음식점은 일반음식점과 휴게음식점 등 총 8,071개소로 쇠고기와 돼지 고기 등 총 6가지 품목에 대하여 수시 점검하고 있습니다. 농산물 또한 622종목과 비식용을 제외한 전 수산물에 대해서는 전통시장과 중·대형 마트 등을 대상으로 해서 연중 상시 점검체제를 유지하고, 품목별 또한 계절별 특별점검을 실시하고 있습니다. 그간 점검결과는 3,166개 업소를 점검해서 허위표시 등 23개 이상을 적출, 11건을 고발하고 35건을 행정조치 한 바 있습니다. 또한 농축산물에 대해서 설날과 추석, 김장철 등 수요급증 시기에 424개소를 특별점검해서 35건을 적발 조치한 바 있습니다.
그리고 주민들이 식품의 원산지를 보다 쉽게 구별할 수 있도록 전시차량을 이용해서 30개 품목에 대해서는 사람이 많이 모였던 한성백제문화제 기간 중에 2일간 비교전시회를 개최한 바 있습니다. 기타 원산지표시 홍보를 위해서 원산지표시판을 제작·배부하고, 홍보 리후렛과 전단지를 배포하였으며, 쇠고기 유전자 판별검사도 의뢰해서 특별점검 등 다양한 노력을 하고 있습니다. 참고로 지난번에 현장방문 했던 가락시장에 대해서 방문 이틀 후에 3개소를 불시점검해서 의뢰하였으나 모두 한우 적합판정을 받은 바 있습니다.
그리고 보육시설, 병원 등 집단급식소 92개소에 대해서도 점검하여 조치하고 야간 개점업소 등 취약업소 57개소도 특별점검해서 위반업소에 대해서는 조치하고, 활어판매점도 수시 점검하고 있습니다. 앞으로도 지속적인 불시점검뿐만 아니라 홍보에도 더 철저를 기해서 주민들에게 먹거리가 안전하게 공급되도록 업무에 철저를 기하도록 하겠습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
다음은 양승일 건강증진과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
평소 존경하는 이배철 위원장님과 박재현 부위원님 그리고 행정보건위원회 모든 위원님께 저희 건강증진과에 대해 많은 격려와 지원해 주심을 감사드립니다.
업무보고에 앞서 저희과 팀장을 소개해 드리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
보고서 27쪽이 되겠습니다. 임산부들의 산전·산후 건강관리를 위해서 관내 거주하는 3,279명의 임산부들에게 모자보건수첩과 철분제와 영양제를 지원하고 풍진, 기형아검사, 초음파 검사 등 안전 분만을 위한 산전관리 등을 실시했습니다. 출산한 산모들에게 산후 건강관리, 모유수유 홍보, 아기 맞사지 교실 등 모자보건사업도 적극 추진했습니다.
다음은 27쪽입니다. 우리구 관내 불임부부에게 체외수정 시술치료비를 279건 지원했고, 인공수정 시술비도 418건 지원했습니다. 산모 신생아 도우미를 339가정에 대해서 지원했으며, 일반 출산가정에서도 산모도우미를 안심하고 이용할 수 있도록 전국 최초로 산모신생아 돌보미 송파인증제를 운영하고 있습니다.
영·유아 평생건강 관리기반 조성을 위해서 우리구 0세에서 6세 미만의 영·유아를 등록받아 건강상담과 정보제공 건강교육사업을 수차에 걸쳐 운영했습니다. 또한 미숙아 및 선천성이상아 62명에 대해서 1억 3,329만 6,000원의 의료비를 지원했고, 6,769명의 영아들에 대해서 선천성대사이상검사를 실시했습니다. 생후 1개월 이내 신생아에 대해서 청각선별검사비도 지원했습니다.
다음은 29쪽 국가 예방접종사업 추진사업입니다. 지역주민을 대상으로 접종시기별로 유료 또는 무료 예방접종을 실시해서 질병에 대한 면역력을 획득해서 전염병 발생근절에 최선을 다하고 있습니다. 간염양성보균자인 산모로부터 태어난 신생아들이 수직감염예방을 위한 의료비를 844건 지원한 바 있습니다.
다음은 여성건강에 대한 보건교육 추진사항을 보고 드리겠습니다. 중년여성들의 발병률이 높은 골다공증이라든가 여성 암, 요실금 등과 같은 질병에 대해서 관계전문가를 연 2기에 걸쳐서 12주씩 실시했습니다. 여기에서 배출된 졸업생들 일부는 건강지킴이로 위촉하여 저희들이 적절하게 활용하고 있습니다.
30쪽이 되겠습니다. 최근 환경유해요인으로 급증하고 있는 아토피질환에 대한 예방과 아토피환자의 증상 악화를 감소시키기 위해 필요한 교육과 정보를 지역주민들에게 제공하는 다양한 프로그램을 저희구 보건소에서 운영하고 있습니다.
다음은 31쪽 흡연예방사업 및 금연활동 전개사업입니다. 흡연자를 대상으로 상담 및 약물요법을 제공해서 금연 실천율을 높여 흡연율을 감소시키기 위한 금연클리닉사업을 우리구 관내 사업장이라든가 어린이집, 초·중·고등학교, 군부대 등을 중점적으로 해서 금연상담과 금연교육, 금연행동치료 등을 상시 전개하고 있습니다. 또한 간접흡연예방 환경조성을 위해서 16개 어린이공원과 354개 버스정류소, 7개 아파트단지를 금연구역으로 지정했습니다. 또한 금연 캠페인 등을 상시 실시하고 있습니다.
32쪽이 되겠습니다. 공중이용시설 금연대상시설에 대한 금연 지도 점검과 계도활동을 전개해서 금연의 해로움과 금연방법 등을 지역주민들에게 적극 홍보했습니다.
다음은 지역주민의 건강관리능력 향상 추진사업으로 지역주민들의 생애주기별로 건강행태를 개선하기 위해서 비만, 운동, 영양, 절주의 4개 분야사업을 적극 추진하고 있습니다. 특히 구민들의 잘못된 식사습관을 바람직한 방향으로 개선해서 건강증진에 기여할 수 있도록 찾아가는 어린이영양교실 운영, 경로당어르신 영양교육, 유아건강 뮤지컬 공연과 홍보 및 캠페인을 전개했습니다. 또한 구민들에게도 고른 영양섭취와 음식 짜지 않게 먹기 홍보를 수시로 실시했습니다.
다음은 34쪽 지역사회 심·뇌혈관 질환 예방관리사업이 되겠습니다. 송파구민 중 30세 이상의 성인들을 대상으로 만성질환을 조기 발견하여 교육 및 상담을 실시해서 질환을 가지고 있는 분들을 보건소에 등록해서 이완이 높은 고혈압, 당뇨, 고지혈증에 대한 생활습관을 유도하기 위한 보건교육과 건강정보활동을 적극 실시했습니다.
관내 만성질환자를 효율적으로 발견 등록하는 맞춤형 개인건강관리서비스를 제공하고자 IT정보화 사업으로 유헬스 기반 개인건강기록 시스템 구축이 현재 추진 중에 있습니다. 내년 2월에 1단계가 완성되겠습니다.
다음은 35쪽이 되겠습니다. 금년 9월부터 11월까지 우리구 지역에 거주하는 19세 이상 성인가구 920명을 표본추출해서 건강행태에 관련된 지역사회 건강조사를 설문형식으로 실시한 바 있습니다.
다음은 36쪽이 되겠습니다. 저소득가정의 임산부 및 영유아들을 대상으로 평생건강 유지를 위하여 영양교육과 필수영양소를 바우처 형태로 지원하는 임산부 및 영유아 영양플러스 사업을 추진하고 있습니다. 현재 170가구 214명에 대해서 총 23회 보충식품을 지원한 사례가 있습니다.
다음은 37쪽 전염병 예방관리 사업이 되겠습니다. 먼저 결핵관리 사업으로 유아 및 청소년들의 결핵예방을 위한 BCG 접종을 실시하였고, X-선 검진을 하였으며, 환자 조기발견하고 확인된 환자에 대해서는 등록처리 및 추후관리를 지속적으로 실시하고 있습니다.
또한, 유흥접객원, 안마시술소 종사자 등 성병 정기검진 대상자와 일반관리 대상들에 대해서 성병검진을 실시해서 발견된 유소견자들에 대하여는 무료치료토록 하고 있습니다.
다음은 에이즈 예방관리 사업이 되겠습니다. 현재 우리 구에는 에이즈 감염자 총 109명을 관리하고 있습니다. 남자가 99명, 여자가 10명이 되겠습니다. 이들에 대해서는 정기적인 상담과 투약, 치료에 따른 의료비를 지원하고 있습니다.
다음은 38쪽 급성전염병 관리체계 강화사업이 되겠습니다. 급성전염병 관리체계 강화를 위해서 전염병 감시 전국 전산망을 이용해서 전염병 발생 추이를 초기에 정확히 파악해서 유관기관 전파 등에 효과적으로 대처하고 있습니다. 전염병 유입 가능성에 따른 조기차단과 전파방지를 위해서 금년에도 현재까지 오염지역 입국자 597명을 관리한 바 있습니다. 또한, 1개반 6명으로 구성된 역학조사반을 상시운영하고, 관내 병·의원, 학교 등 19개소를 표본 지정하여 유행질병을 모니터하고 있습니다.
아울러 효율적인 방역사업 추진을 위해서 우리 구 관내 하천과 유수지, 저소득층 밀집지역 등 170개 지역을 정기지역으로 관리해서 방역소독을 실시하고 있습니다. 월동모기의 특별방제 활동도 금년 1월부터 3월까지 아파트와 대형건물, 지하실을 중점적으로 실시한 바 있습니다. 특히, 민간 방역업체를 활용해서 우리 구 관내 가정집 중에서 작년에 유충이 발생된 장소를 집중적으로 정화조 모기유충 구제활동을 벌여 지역주민으로부터 커다란 호응을 거둔 바 있습니다.
이렇듯 저희 과에서는 송파구 주민들의 건강증진을 위해 다양한 방법으로 보건사업을 위해 최선을 다하고 있다는 것을 말씀드리면서 이상 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
이은정 의약과장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
수감에 앞서 의약과 팀장을 소개해 올리겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
존경하는 이배철 위원장님과 위원님들께 감사를 드리면서 업무보고를 드리겠습니다.
43쪽 의료업소 관리입니다. 병원 등 전 업소에 대하여 자율지도에 의한 정기점검과 진정·제보 등의 문제업소에 대해서는 기획 및 합동으로 수시점검을 하고 있으며 12개소에 대해서 행정처분을 하였습니다.
다음은 44쪽 응급의료체계 관리입니다.
연휴기간 및 응급상황의 발생에 대비해서 의료기관 및 약국에 대해서 진료 안내반과 당직의료기관 및 당번 약국을 지정하고 있으며, 응급상황에서 소중한 생명을 보호할 수 있도록 보건교사, 학생 등에 대하여 14회 876명 응급처치 교육을 실시하였습니다.
다음은 45쪽 외국인 의료서비스 향상입니다.
외국인 진료 인프라를 구축하기 위하여 관내 의료기관 67개소에 대하여 외국인 전담 의료기관을 지정·운영하고 있습니다. 다음은 취약계층 의료안전망 구축입니다. 외국인 근로자 및 다문화 가정을 대상으로 건강검진 및 사회적응을 위한 다문화 가정 맞춤형 건강관리 프로그램을 운영하고 있으며, 의료지원 네트워크를 구축하여 서비스를 하고, 송파구 의료봉사단 협조로 월 1회 무료진료를 실시하고 있습니다.
46쪽 약업소 관리입니다. 전 업소를 대상으로 자율점검과 진정·제보 등의 문제업소에 대하여 기획점검, 합동으로 수시점검하고 있으며, 38개 업소에 대하여 행정처분을 하였습니다.
다음은 마약류 관리입니다. 마약류란 마약 및 향정신성 의약품으로 1개소에 대해서 관리소홀로 행정처분을 한 바 있습니다. 다음은 마약류 오·남용 예방홍보입니다. 약물 오·남용 및 인터넷 중독에 대해서 어린이집, 초등학교, 중학교, 방과후교실, 노인교실의 보건교사를 대상으로 교육을 실시하고 있습니다.
다음은 48쪽 불용의약품 수거 사업입니다. 불용의약품을 회수·폐기하여 환경오염에 안전한 의약품 사용을 위한 환경을 조성하고자 송파구 약사회 협조로 가정 내 폐의약품을 각 약국에서 수거를 하고, 수거된 의약품을 보건소에서 수합, 2회에 걸쳐 4,400㎏을 위탁업체에 폐기처리하였습니다.
다음은 49~50쪽 구강보건 사업입니다.
노인 의치보철 사업은 만 65세 이상 국민기초생활수급자를 대상으로 동 주민센터 및 방문간호 사업을 통하여 대상자를 추천 받아 치과의원과 연계 시술하고 있는 국비사업입니다. 다음은 어린이 구강보건 사업입니다. 건강한 영구치를 보존하는 치아 홈메우기와 취학 전 어린이를 대상으로 불소도포 및 양치교육, 구강보건 주간행사로 어린이집 및 유치원 원아를 대상으로 하여 건강치아 그림공모전을 실시한 바 있습니다.
다음은 51쪽, 맞춤형 건강관리 서비스 제공으로 취약계층 거동 불편자에 대한 방문진료를 실시하고 있습니다. 어르신 건강증진 사업으로는 65세 이상을 대상으로 경로당 자조건강관리 프로그램으로 송파9988 건강지킴이를 운영하고 있으며, 운동, 영양, 절주 등에 대한 교육을 하고 있습니다.
다음은 52쪽 가정간호환자 의료비 지원사업입니다. 가정간호가 필요한 저소득 재가환자에게 가정간호 요양급여, 비급여, 본인부담금, 교통비 등을 지원하는 시비사업입니다.
다음은 결식아동 건강돌보기 사업입니다. 관내 결식아동 및 지역아동센터의 아동을 대상으로 방학기간을 이용하여 건강검진 및 영양평가, B형간염 무료접종, 정신건강 등 240명에 대해서 검진하였습니다.
다음은 53쪽 희귀·난치성 질환자 의료비 지원입니다. 저소득층을 대상으로 진료비 중 보험급여 본인부담금, 간병비, 호흡보조기 대여료 등을 지원하는 국비사업입니다.
다음은 54쪽 암관리 사업입니다. 의료급여 수급권자, 건강보험료 하위 50% 이하 부과 자를 대상으로 위암, 간암 등 5대 암을 지원하는 검진사업과 의료비를 지원하는 암환자 의료비 지원 사업으로 국비사업입니다.
55쪽 송파정신보건센터 운영입니다. 서울아산병원에 위탁·운영하고 있고, 인력은 정신과의사, 정신보건사회복지사, 간호사 등으로 구성되어 있습니다. 중증정신질환 등록 및 사례관리, 지역주민에 대한 정신건강 증진교육 및 상담을 하고 있습니다.
다음은 지역사회 정신보건에 관하여 구청장의 자문에 응하고 인권보호를 위해 정신의료기관 입원환자의 퇴원 및 처우개선 심사를 하는 기초정신보건 심의위원회를 운영하고 있습니다.
다음은 56쪽 치매관리입니다. 치매지원센터를 아산병원에 위탁 운영하고 있으며, 60세 이상 노인, 치매환자와 그 가족을 대상으로 치매 조기점진 사업, 예방등록 사업, 인식개선 사업과 지역사회 자원강화 사업으로 실태조사, 기관종사자 교육, 기관연계, 지역협의체를 운영하고 있습니다.
다음 57쪽 생애주기별 건강진단 의료비 지원 사업입니다. 비취학 청소년 중 만 15세에서 18세 의료급여수급권자 중 만 40세, 66세를 대상으로 건강검진비를 지원해 주는 생애전환기 건강진단사업과 만 6세 미만의 영·유아를 대상으로 신체계측 및 발달상담, 구강검진비를 지원해 주는 영·유아 건강검진 사업으로 국비사업입니다.
다음은 58쪽 평생건강관리 프로그램으로 성인병 예방검진 사업입니다. 건강보험가입자, 노인 등을 대상으로 질병의 예방 및 조기발견을 위하여 건강검진을 실시하며 세외수입 증대에도 기여하고 있습니다.
암표지자 검사입니다. 암 예후 등을 추정하는 조기검진이며, 이상이 있는 경우 정밀검사를 하게 되는 전 검사로 간암, 소화기암 등에 대해서 5,600명 검사를 하였습니다.
59쪽 건강명품 클럽 회원제입니다. 건강검진, 체력측정, 안저·골밀도 검사와 영양, 식생활, 운동, 비만 등의 건강정보 제공으로 지속적이고 체계적인 건강관리를 하고 있으며, 547명이 등록을 하였습니다.
우리 구에 근무하는 전·의경에 대하여 집단생활에서 감염될 수 있는 법정전염병을 조기에 발견하고, 질병을 예방하고자 493명에 대한 조기검진을 실시하였습니다.
다음은 61쪽입니다. 여성발병률이 높은 질환과 연령별대로 선호하는 건강검진 항목을 중심으로 여성사랑 맞춤형 건강관리 프로그램을 운영, 518명이 검진을 받았습니다.
마지막으로 ‘건강체크’ 준비된 예비부부입니다. 예비부부를 대상으로 자신의 건강상태 확인과 전염성 유전성 질환을 조기에 발견하여 미숙아 및 장애아 위험발생을 줄이고, 혼인 전 알아야 할 예방접종 중 각종 건강관련 정보를 제공하고 있으며 382명이 검진을 하였습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
다음은 김만진 지소장 나오셔서 팀장소개와 소관업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
업무보고에 앞서 보건지소 팀장을 소개하겠습니다.
(관계공무원 소개 및 인사)
존경하는 이배철 위원장님과 위원님들께 먼저 감사를 드립니다.
보건지소 소관업무를 보고드리겠습니다.
보고서 65쪽입니다.
보건지소는 주요추진사업인 재활 보건사업, 만성질환 관리사업, 방문보건 관리사업, 지역사회 연계사업, 건강증진 사업, 구강보건 사업 등 6개 사업을 중점적으로 추진하고 있습니다.
먼저 재활 보건사업에 대하여 보고 드리겠습니다. 송파구 관내의 기초생활수급자, 장애인, 65세 이상 노인 중 의료취약계층을 대상으로 재활치료인 통증치료, 작업치료, 운동치료 대상자가 재활치료를 통해 일상생활 수용능력을 향상할 수 있도록 전화 및 방문예약으로 3개월 동안 집중치료하여 재평가 실시 후 몸에 맞는 재교육을 연장하며, 거동이 불편한 중증장애인 방문이송치료는 오전, 오후 앰뷸런스로 모셔와서 2시간씩 운동치료와 통증치료 후 모셔다 드리고 있습니다.
다음은 만성질환 관리사업입니다. 생활습관 변화와 고령화 사회 진입으로 점차 증가하고 있는 만성질환의 개인관리 중심체계를 보건서비스 통합연계로 만성질환 대사증후군 등 지역사회 중심 건강관리 시스템으로 전환하여 사전예방 및 조기발견 환자를 지속적으로 관리하여 자기건강 관리능력 향상에 기여하며, 고혈압, 당뇨, 고지혈증의 집단교육 및 자조모임으로 자기관리를 잘 할 수 있도록 도와드려 건강증진에 기여하고 있습니다.
다음은 66쪽 방문보건 관리사업입니다. 보건의료 취약지역 주민들의 건강문제 해결을 위해 6대 질환인 당뇨, 고혈압, 암, 뇌졸중, 관절통증, 허약노인을 집중사례 관리대상으로 맞춤형 방문건강 등록 관리가구에 대하여 기간제 간호사가 담당구역을 직접 출장하여 거동불편자의 가정방문 서비스를 통해 예방과 관리를 위한 건강상담을 하여 지역사회 의료기관에 연계하고 있습니다.
지역사회 연계사업입니다. 주민 참여유도로 능동적인 주민참여 활성화 및 지역사회 대상자 요구들을 조사하여 보건지소사업과 의료기관, 요양시설 등 사회복지서비스 협조와 연계로 자활능력의 향상을 높여 유기적인 협력체계를 구축해 나가고 있습니다.
다음은 67쪽 건강증진 사업입니다. 지역주민을 대상으로 건강한 생활습관을 홍보하고 인식변화를 유도하며 건강증진에 기여하기 위해 금연, 영양, 운동, 절주, 비만에 대한 상담과 교육을 실시하고 있습니다.
국제결혼 이주여성 건강대학은 7월부터 매주 금요일 오후 14~16시까지 베트남, 중국, 필리핀 등 동남아 이주여성을 대상으로 2기 12중 과정 중 10월 말 현재 14회차 교육을 실시하였습니다.
끝으로 구강보건 사업입니다. 구강진료는 송파구 치과의사회 자원봉사하시는 16명의 의사선생님이 주4회 관내 장애인, 장애시설, 지역아동센터의 아동들에게 무료 구강진료를 실시하고 있습니다. 구강교육은 지역아동센터, 장애시설, 거여·마천동 관내 어린이집, 유치원, 장애자들을 대상으로 주3회 양치교실을 운영하고 있습니다.
이상으로 보건소지소 업무보고를 마치겠습니다.
보건지소를 끝으로 보건소 소관업무에 대한 보고를 모두 받았습니다.
그러면 보건소에 대한 업무보고를 모두 마치고자 하는데 이의 있으십니까?
(「없습니다.」하는 이 있음)
이의가 없으므로 보건소 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다.
다음은 각 감사반 별로 소관부서에 대한 서류확인 및 현장확인을 통한 행정사무감사를 실시하겠습니다.
위원님들께서는 감사반별로 소관부서에 대한 감사를 실시하여 주시기 바라며, 수감부서장께서는 위원님들의 질의에 대하여 성실한 답변과 서류제출 요구 시 신속한 제출을 바랍니다.
그러면 각 감사반 별로 서류감사 및 현장감사를 실시하겠습니다.
원활한 회의진행과 중식시간을 갖기 위해서 14시까지 정회를 선포합니다.
(12시 16분 감사중지)
(14시 01분 감사계속)
성원이 되었으므로 계속하여 행정사무감사를 실시하겠습니다.
위원님 별로 소관부서에 대한 서류확인 및 현장확인 등을 통한 행정사무감사를 실시하겠습니다.
위원님들께서는 소관부서에 대한 감사를 실시하여 주시기 바라며, 수감 부서장께서는 위원님들의 질의에 대하여 성실한 답변과 서류제출 요구 시 신속한 제출을 바랍니다.
그러면 각 위원님 별로 서류감사 및 현장감사를 실시하겠습니다.
(14시 03분 대면감사개시)
(16시 47분 대면감사종료)
이상으로 행정보건위원회 제1차 행정사무감사를 모두 마치고 내일 오전 10시에 제2차 행정사무감사를 계속 실시하겠습니다.
그러면 산회를 선포합니다.
(16시 49분 감사종료)
이배철 박재현 이명재 안성화
이양우 이성자 이경애 이혜숙
○출석전문위원
전 문 위 원조 준 호
○출석관계공무원
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