언론보도
| 보건지소장은 왜 잠시 머무나? [서울동부신문] | |||||
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| 작성자 | 송파구의회 | 작성일 | 2016.12.14 | 조회수 | 1496 |
![]() 2016년 12월 14일 수요일 4면 ▲나봉숙 의원(거여1동·마천1·2동)= △송파구 공무원 인사관리 및 경력관리상 불이익을 받지 않는 최소한의 보직기간은 어떻게 되나? △2012년 2월부터 현재까지 역임한 역대 보건지소장 8명의 평균 재임기간이 6.4개월에 불과한 이유가 어디에 있나? △변칙적이고 비정상적인 보직관리 실태 및 문제점에 대한 보완대책은 강구돼 있나? ▼박춘희 송파구청장= △관계법령에 따라 2015년 11월부터는 공무원의 전보를 1년 6개월 이내는 제한하고 있으며, 직제개편이나 승진임용, 기타 원활한 구정업무 수행을 위한 보직관리상 필요한 경우에는 해당 인사위원회의 심의를 거쳐 다른 직위로 전보할 수 있도록 예외 규정을 두고 있으며, 인사관리 및 경력상의 불이익은 없다. △최근 5년간 보건지소장의 전보는 퇴직·공로연수, 승진예정자의 발령, 조직개편 등 조직운영에 있어 불가피한 전보이었음을 널리 이해해 주기 바라며, 보건지소는 취약계층의 보건의료서비스 향상과 보건소 원거리에 따른 불편을 해소하고자 2010년 5월 거여동에 개소했고, 현재 다양한 보건교육 프로그램과 맞춤형 의료서비스를 지역주민들에게 제공하고 있는 만큼, 보건지소의 원활한 기능과 역할 유지는 물론 보건지소장의 잦은 전보로 인한 안정적 직무 수행과 전문성이 저해되지 않도록 앞으로 인사 시 적극 반영해 나가도록 하겠다. |
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